Mwandiko wa athari za mahitaji ya kazi na rasilimali juu ya utekelezaji wa shughuli

Mpendwa Mjibu,

Mwanafunzi wa Chuo Kikuu cha Vilnius, Vilma Birvydaitė anafanya utafiti wa kusudi - kubaini athari za mahitaji ya kazi na rasilimali juu ya utendaji wa wafanyakazi katika kampuni za sekta ya IT katika hali za kazi za mbali na kuchunguza jukumu la kuchoka kati ya mahitaji ya kazi/rasilimali na matokeo ya kazi. Dodoso la utafiti ni la siri, huwezi kuombwa kutoa taarifa zako binafsi. Taarifa zitakazopatikana wakati wa utafiti zitatumika katika kuunda mahitimisho ya jumla katika kazi yangu ya mwisho. Tafadhali chagua chaguo sahihi la majibu kwa kuangazia "V" au kuandika yako. Asante kwa kushiriki katika utafiti huu.

Matokeo yanapatikana hadharani

1. Taja ni siku ngapi kwa wiki unafanya kazi katika ofisi ya mwajiri (andika idadi ya siku)

2. Taja ni siku ngapi kwa wiki unafanya kazi kwa mbali (andika idadi ya siku)

3. Panga mahitaji ya kazi na rasilimali katika shirika lako kwa kiwango cha alama 6, ambapo 0-hatuja, 1-mara moja kwa mwaka au chini, 2-mara moja kwa mwezi, 3-mara kadhaa kwa mwezi, 4-mara kwa wiki, 5-mara kadhaa kwa wiki, 6-kila siku.

0123456
Je, una mzigo mkubwa wa kazi?
Je, unahitaji kufanya kazi zaidi ya masaa ili kumaliza kazi kwa wakati?
Je, unahitaji kukereka katika kazi?
Ungependa tempo ya kazi ya polepole?
Je, kazi yako inahitaji umakini wa mawazo?
Je, kazi yako inahitaji mawazo ya kila wakati?
Je, unapaswa kuzingatia kazi yako wakati wote?
Je, kazi yako inahitaji uangalifu mkubwa?
Kazi yangu inahitaji hisia nyingi
Katika kazi yangu, ninahitaji kuwa na uwezo wa kuwageuza wengine?
Ninapata hali katika kazi ambazo zinaathiri kwa karibu?
Katika kazi, nakutana na hali zisizofaa za kihisia
Je, unapata fursa za kuthibitisha jinsi unavyofanya kazi?
Je, unapata mrejesho wa kutosha kuhusu kazi yako iliyokamilishwa?
Je, bosi wako anakujulisha jinsi kazi inavyofanywa?
Je, unaelewa mchakato wa kufanya maamuzi katika shirika?
Je, unapata taarifa za kutosha kuhusu hali ya shirika?
Je, unajua ni nani wa kuwasiliana katika shirika kwa matatizo maalum?
Je, unajulishwa kwa wakati kuhusu matatizo muhimu katika shughuli za shirika?
Katika kazi, unapimwa na msimamizi wako wa moja kwa moja
Ninaweza kumtegemea kiongozi wa shirika, ninakutana na changamoto?
Katika kazi, nahisi biashara yangu inathaminiwa na wenzangu.
Naweza kuwategemea wenzangu wanapokutana na changamoto.
I can rely on my colleagues when facing difficulties.

4. Panga kiwango chako cha kukubaliana na mada zinazohusiana na shughuli zako za kazi, ambapo 1-hautakubali kabisa, 2-hautakubali, 3-haukubali wala hakubali, 4-unakubali, 5 - nakubali kabisa.

12345
Ninaweza kutekeleza kazi ngumu vizuri
Ninajitahidi kuboresha maarifa yangu ya kiteknolojia ili kukamilisha kazi
Ninapanga kazi yangu vizuri kwa kuweka malengo, wakati na vipaumbele.
Ninamaliza kazi zangu kulingana na kile shirika linatarajia kutoka kwangu
Ninafanya kazi kwa bidii ili kukamilisha kazi zilizowekwa.
Ninamaliza kazi, nikitarajia matokeo ya kutekelezwa.
Ninachukua hatua za kuboresha michakato ya kazi.
Ninatumia nafasi zinazoweza kuboresha matokeo yangu ya kazi.
Ninachangia kwa njia ya kutatua matatizo katika kazi yangu.

5. Panga mada zinazohusiana na hali yako ya hisia kazini, ambapo 1-hawajawahi, 2-haradi, 3-kabisa, 4-kawaida, 5 - kila wakati.

12345
Kazi yako inachoka hisia.
Unapofanya kazi unahisi kuchoka.
Kazi inaudhi.
Mwishoni mwa siku ya kazi unahisi kuchoka.
Unahisi kuchoka asubuhi tu kwa wazo la siku ya kazi inayokuja.
Kwa kila saa ya kazi unahisi umechoka zaidi.
Una nguvu ya kutosha kushiriki wakati wako wa bure na familia na marafiki.

6. Wewe ni:

7. Umri wako (andika miaka):

8. Elimu yako

9. Ni ukubwa gani wa shirika lako:

10. Ni muda gani umefanya kazi katika sekta ya IT (andika miaka):