Usimamizi wa Rasilimali Watu wenye mafanikio kupitia kupunguza upinzani kwa mabadiliko

HR na Mabadiliko
Matokeo yanapatikana hadharani

Mawasiliano kuhusu mabadiliko ni ya wakati na yana umuhimu

Ushiriki ni moja ya njia bora zaidi za kuhakikisha utekelezaji wa mabadiliko unafanikiwa

Ninaelewa kwa nini mabadiliko yanatokea na kwa nini ni muhimu

Mchakato wa utekelezaji wa mabadiliko ni wa kubadilika na unajibu

Migogoro ndani ya mabadiliko inatafutwa na kujaribu kutatuliwa

Kuna sababu za kimantiki za mabadiliko ambazo zinaonekana na malengo ni wazi

Idara ya HR inakagua mara kwa mara mbinu za kazi na kuanzisha maboresho

Idara ya HR ina jukumu muhimu katika kuajiri na kufundisha watu kujiandaa kwa mabadiliko yenye mafanikio

Kupima utendaji si tu kuhusu pesa, idara ya HR inaathari pia

Mabadiliko mengi yanayoanzishwa na HRM yameundwa kwa kweli kuongeza ufanisi

Mabadiliko mengi yaliyoanzishwa na HRM yanapelekea ongezeko la haraka la uzalishaji

Kampuni inachukulia soko na upimaji wa utendaji wa wafanyakazi kwa ukali kama upimaji wa kifedha

Jinsia

Umri

Elimu

Uzoefu wa kazi

Nafasi