Utafiti wa Uchunguzi: Mambo ya Mazingira ya Kazi Yanayoleta Sumaku juu ya Ustawi wa Wafanyakazi

Waheshimiwa washiriki,

Mimi ni mwanafunzi wa uzamili katika Usimamizi wa Rasilimali Watu wa Chuo Kikuu cha Teknolojia cha Kaunas, Rugilė Butkevičiūtė. N writing my final master's thesis on the topic "Mambo ya Mazingira ya Kazi Yanayoleta Sumaku juu ya Ustawi wa Wafanyakazi". Hivi sasa ninafanya utafiti, lengo lake ni kubaini mambo ya mazingira ya kazi yanayoleta sumaku na athari zake kwa ustawi wa wafanyakazi. Katika utafiti huu tunakaribisha kushiriki watu wenye umri wa miaka 18 au zaidi ambao wanafanya kazi na wanaweza kutathmini uzoefu wao wa kazi katika shirika walio nalo sasa.

Uchunguzi huu ni wa siri, na data zilizokusanywa zitayotumika tu kwa madhumuni ya kisayansi. Kujaza dodoso kutachukua takriban dakika 10. Ikiwa una maswali kuhusu utafiti, unaweza kuwasiliana kwa barua pepe: [email protected].

Matumizi ya matokeo ya utafiti huu yanatumikia tu katika kazi ya kumaliza masomo na hayatachapishwa hadharani.

Nawashukuru sana kwa muda wenu na majibu yenu!

Matokeo yanapatikana kwa mwandishi pekee

Maswali yafuatayo ni kuhusu tabia za demografia na kazi.

Jinsia Yako:

Umri Wako:

Hali Yako ya Familia:

Elimu Yako:

Wajibu Wako Katika Shirika:

Ukubwa wa Shirika Lako Kulingana na Idadi ya Wafanyakazi:

Uzoefu Wako Kwenye Shirika:

Tafadhali eleza unavyokubaliana na kila kauli iliyo hapa chini.

Taarifa ambazo umeficha kutokana na wanaoathiri matokeo ya kazi yako.

Kazi iliyotekelezwa kwako ni chini ya kiwango chako cha uwezo.

Wazo lako halitakikana kazini.

Unapewa majukumu yaliyopangwa kwa muda usio wa kutosha.

Kazi yako inakabiliwa na udhibiti mwingi au mkali.

Unapata shinikizo kutotumia haki zako (mfano, likizo, mapumziko).

Unapewa mzigo mzito wa kazi usio na udhibiti.

Unatengwa au kuchezewa dhihaka kazini.

Unapewa jukumu muhimu linalofutwa na kulipatia kazi zisizokuwa na maana.

Kuhusu wewe kuna uvumi na majungu yanayoenezwa kazini.

Unajisikia kama unakua nje au umetengwa kazini.

Unapewa maneno ya dhihaka au matusi kuhusu wewe au maisha yako binafsi.

Unapewa ishara au kutolewa taarifa kwamba unapaswa kuondoka kazi yako.

Unakumbushwa makosa yako mara nyingi.

Makosa yako yanakosolewa mara kwa mara.

Unapewa dhihaka au kuchezewa dhihaka kazini.

Unakabiliwa na mashtaka yasiyo na mashiko.

Unapewa sauti nzuri au unakuwa lengo la hasira ya ghafla.

Unakabiliwa na tabia ya kuogofya (mfano, ishara za vidole, kukiuka eneo la binafsi n.k.).

Unatishiwa vurugu au dhuluma.

<p>Unajisikia kuwa sehemu muhimu ya timu yako na shirika.</p>

Katika timu yako kuna watu waaminifu.

Unajisikia karibu na timu yako na shirika.

Wenzako daima wanakusikiliza kwa furaha na kukubaliana na mawazo yako mapya.

Watu kwenye timu yako wanaweza kusaidia kila mmoja.

Maranyingi unachukua jukumu la kufanya maamuzi katika timu.

Unapenda kukaa na timu yako.

Unajisikia kwamba unaweza kugawana matatizo yako kwa urahisi na timu.

Mafanikio ya majukumu yako ya kila siku yanategemea pia timu yako.

Kwa jumla, hali yako ya afya sasa ni nzuri.

Wakati wa kazi unajisikia kuwa na shinikizo na unakasirika kwa urahisi.

Kwa sababu ya kazi yako unapata maumivu ya kichwa mara kwa mara.

Unajisikia kuwa mzunguko wako wa usingizi umeathiriwa sana na kazi yako.

Kwa sababu ya aina ya kazi yako mara nyingi unapata wasiwasi mkubwa.

Kwa sababu ya kazi yako mara nyingi unapata mtihani.

Mzigo wa kazi wako haukukuruhusu kudumisha uwiano mzuri kati ya kazi na mapumziko.

Kazi yako inakupa hisia ya maana.

Unajisikia kwamba kazi inakukuza kujikamilisha binafsi.

Hata unapokutana na changamoto kazini unasalia kuwa na motisha.

Unajisikia kuwa unaweza kudhibiti mchakato na matokeo ya kazi yako.

Kazi yako inaruhusu kuonyesha uwezo wako binafsi.

Wakati wa kazi unajisikia kufikia kuridhika kwa ndani na unachofanya.

Unaweza kudumisha uwiano kati ya majukumu ya kitaaluma na maisha binafsi.

Katika hali za shinikizo katika kazi unabaki kuwa mtulivu na umekusanyika.