ஃபாஸ்ட் பீப் ஊழியர்களின் பருவக்கால கேள்வி

இந்த கேள்வி पत्रம் ஃபாஸ்ட் பீப் தொழிலில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் பற்றிய மக்கள் தொகை தரவுகள், வேலை சூழ்நிலைகள், பருவ மாற்றங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மாற்றத்தை குறைத்து கொள்வதற்கான ஆலோசனைகளைப் பெறுவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

முடிவுகள் எழுத்தாளர் மட்டுமே கிடைக்கின்றன

உங்கள் வயது என்ன?

45 அல்லது அதிகம்18–24 ஆண்டுகள்18 வருடங்களுக்கு முன்25–34 ஆண்டுகள்35–44 ஆண்டுகள்

உங்கள் பல்வேறு சொற்கள் என்ன?

நான் கூற விரும்பவில்லைஆண்பெண்

நீங்கள் எந்த நாட்டில் பணியாற்றுகிறீர்கள்?

நீங்கள் (அல்லது பணியாற்றினீர்கள்) எந்த ஃபாஸ்ட் பீப் நிறுவனத்தில் பணியாற்றினீர்கள்?

ஹெஸ்பர்கர்மக்Donald'sபர்கர் கிங்கேஎஃப்சி

நீங்கள் ஃபாஸ்ட் பீப் தொழிலில் எவ்வதனை வேலை அனுபவம் கொண்டீர்கள்?

6 மாதங்கள் - 1 வருடம்1–3 ஆண்டுகள்6 மாதங்களுக்கு குறைவாக3 ஆண்டுகளுக்கு மேல்

உங்கள் ஒப்பந்தம் எப்படிப்பட்டது?

முழு நேரம்பகுதிநேரம்பருவகால ஒப்பந்தம்

உங்கள் பணியில் முக்கியமான பருவ மாற்றங்களை நீங்கள் கவுண்டுகிறீர்களா?

ஆம், மிகவும் அடிக்கடிசிலசமயம்மெதுவாகஇல்லை, ஒருபோதும் அல்ல

நீங்கள் எந்த பருவத்தில் ஊழியர்கள் மாற்றம் மிகுந்ததை கவுண்டுகிறீர்கள்?

குளிர்காலத்தில்வசந்தத்தில்கனிமூடில்கொடியில்

உங்கள் கருத்தில் பருவ மாற்றங்களின் முக்கிய காரணம் என்ன?

சமயத்தில் வேலை செய்வதாக உள்ள மாணவர்கள், குமாரியுடன் உள்ளதாகஉங்களைப் பணியில் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைச் சரிசெய்யும் கடுமையான காலங்களில் சிரமம்குறைவான ஊதியங்கள் மற்றும் நிதி ஊக்கங்களை உட்படுத்த மக்களுக்கு இடமின்றிஇறுக்கான வேலை சூழ்நிலைகள் அல்லது மோசமான மேலாண்மைகுறைந்த வேலை வாய்ப்புகள்

நீங்கள் பருவ நேரத்திலும் வேலை துறையை விட்டுவிடுகிறீர்களா?

இல்லைஆம்

ஆம் என்றால், வேலை விலகுவதற்கான முக்கிய காரணம் என்ன?

நீங்கள் வேலை சூழ்நிலைகள் குறித்து எப்படிப் பெரிதாக நினைக்கிறீர்கள்?

மிகவும் திருப்தி அடைந்துள்ளேன்சின்னமாக திருப்தி அடைந்துள்ளேன்தர்மம்சின்னமாக திருப்தி இன்றிமிகவும் திருப்தி இன்றி

இன்று நீங்கள் ஃபாஸ்ட் பீப் வேலைக்கு நீண்ட நேரம் இருப்பதற்கான காரணமாக என்ன தேவை? (மூன்று மதிப்புக்குத் தேர்வு செய்யவும்)

எதிர்பாராத வேலை நேரம்மேலான ஊதியம்மேம்பட்ட வேலை சூழ்நிலைகள் (குழுக்களாட்சி, உள்கட்டிடம் போன்றவை)ஊழியர்களுக்கான இணக்கத்தன்மை (பரிசுகள், மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் இதர)மேலான வழிகாட்டுதல் மற்றும் தலைமுறை முறைமேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள்

உங்கள் வேலைகளின் பேரில் உங்கள் மீறல்கள் உயர்ந்த பருவ நேரங்களில் ஊழியர்களைக் காப்பாற்றுவதற்கான ஊக்கங்களை வழங்குகிறதா?

ஆம், மேலும் அவை பயனுடையவைஆம், ஆனால் அவை பயனில்லைஇல்லை, ஊக்கங்கள் இல்லைநான் தெரிஞ்சேன்

ஹெஸ்பர்கர் சிறந்த பருவ பின்வழி நெறிமுறைகளை (உதாரணமாக, பரிசுகள், மாற்றம், வேலை வாய்ப்புகள்) செயல்படுத்தினால், நீங்கள் நீண்ட நேரம் இருக்கிறீர்களா?

மிகவும் செயல்பாடானதுசின்னமாக செயல்பாடானதுதர்மம்சின்னமாக செயல்படாததுமிகவும் செயல்படாதது

என்னச் செய்க்கின்ற எந்தவொரு குறிப்புகள் மற்றும் குறிப்புகள், உங்கள் கருத்தில், ஹெஸ்பர்கரின் பருவ ஊழியர் மாற்றத்தைப் குறைக்க உதவுவதற்கான?

நீங்கள் பல ஃபாஸ்ட் பீப் நிறுவனங்களில் பணியாற்றினீர்களா, எது தொலைபேசியில் உங்களுக்கு எங்களுக்கு அளித்திருக்கின்றது?

ஹெஸ்பர்கர்மக்Donald'sபர்கர் கிங்கேஎஃப்சி