அமைப்பியல் நடத்தை

அன்புள்ள நண்பர்களே,

      நாங்கள் மக்கள் தங்கள் வேலைகளை நன்றாக செய்ய உதவக்கூடிய காரணங்கள் பற்றிய ஆராய்ச்சி செய்கிறோம். இந்த கணக்கெடுப்பை முடிப்பதன் மூலம் நீங்கள் எங்கள் முன்னேற்றத்தில் மிகவும் உதவுவீர்கள். தயவுசெய்து ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு விருப்பத்தை சுற்றி வட்டமிடவும், நீங்கள் நினைக்கும் மிகச் சரியானது. முன்கூட்டியே நன்றி, இந்த கணக்கெடுப்புக்குப் பிறகு நீங்கள் உங்கள் பற்றி ஏதாவது கற்றுக்கொள்வீர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் 

கேள்வி பட்டியலின் முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

1. மேலாளர் தங்கள் வேலை செயல்திறனை ஒவ்வொரு வாரமும் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்று நீங்கள் நினிக்கிறீர்களா? ( 1- மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன் முதல் 4- மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன் என்பதற்கு தேர்வு செய்யவும்)

2. மன அழுத்தம் மற்றும் வெளிப்புற காரணிகள் உங்கள் வேலை செயல்திறனை பாதிக்கக்கூடியதாக இருக்குமா

3. ஊழியர்களின் உளவியல்களைப் புரிந்துகொள்வது மேலாளர்களுக்கு தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க உதவுமா என்று நீங்கள் ஒத்துக்கொள்கிறீர்களா?

4. மேலாளர் மற்றும் ஊழியர்களுக்கிடையிலான தொடர்பு வேலை செயல்திறனை பாதிக்குமா என்று நீங்கள் நினிக்கிறீர்களா?

5. மேலாளர் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உற்பத்தி திறனுடன் வேலை செய்ய உதவுவதற்காக அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினிக்கிறீர்களா?

6. மேலாளர் தங்கள் பணியை தெளிவாக விளக்க வேண்டும், அவர்கள் சரியான பாதையில் உள்ளனர் என்பதை உறுதி செய்ய

7. நல்ல வேலை சூழல் நிதி பிரச்சினைகளுக்கு விடுவிக்கும் ஊக்கத்தை விட அதிகமாக ஊக்குவிக்குமா என்று நீங்கள் நினிக்கிறீர்களா?

8. குழுவில் வேலை செய்வது மற்றவர்களின் வேலை செயல்திறனை அதிகமாக பாதிக்குமா என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா.

9. ஒருவர் தங்கள் வேலைகளை நன்றாக செய்ய ஒரு நட்பு வேலை சூழல் முக்கியமா என்று நீங்கள் நினிக்கிறீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் இலக்கை பெற்றால், நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்வீர்கள்.