அரசியலியலுக்கு உளவியல், தொழில்நுட்ப தேவை மற்றும் சோர்வுக்கான கேள்விப்பட்டியல்

இந்த கேள்வி பட்டியல், அரசியல் கலை மற்றும் தொழில்நுட்பம், தொழில் மற்றும் வேலைக்கான ஆதாரங்கள் மற்றும் சோர்வு பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கிறது. தயவுசெய்து அனைத்துக் கேள்விகளுக்கும் சத்தியமாக பதிலளிக்கவும்.

முடிவுகள் ஆசிரியருக்கு மட்டுமே கிடைக்கின்றன

A1: நான் ஆய்வுக்கான தகவல்களைப் படித்துள்ளேன், எனது வயது 18 க்கும் மேற்பட்டது, நான் என் தற்போதைய கூட்டத்தில் மூன்று மாதங்களுக்கு மேலாக வேலை செய்துள்ளேன் மற்றும் நான் கலந்துகொள்பதில் ஒப்புக்கொண்டேன்.

ஆமாம்இல்லை

பெண்ஆண்மற்றது

பாதுகாப்புலிட்டர்சர்மாஸ்டர்டாக்டரேட்

< 6 மாதங்கள்1–3 ஆண்டுகள்3–5 ஆண்டுகள்5–10 ஆண்டுகள்> 10 ஆண்டுகள்

இறுதியாகஇருபுறமுழுமையாக தொலைவிலிருந்து

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

அரசியலியலுக்கு உளவியல், தொழில்நுட்ப தேவை மற்றும் சோர்வுக்கான கேள்விப்பட்டியல்

B1: உங்களது வயது என்ன?

B2: நீங்கள் யார்?

B3: நீங்கள் முடித்த உயர்திருவீடு என்ன?

B4: நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய கூட்டத்தில் எவ்வளவு காலமாக வேலை செய்கிறீர்கள்?

B5: உங்கள் தற்போதைய பணியைச் சித்தரிக்கும் சிறு நடத்தையின் வகை என்ன? ✪

B6: உங்கள் கூட்டத்தில் எத்தனை ஊழியர்கள் உள்ளார்கள்?

B7: உங்கள் தற்போதைய வேலை முறையென்ன?

B8: நீங்கள் சाप्तாஹிகமாக எவ்வளவு மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள்?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)