கேள்வி - அறிவியல் பகிர்வு சூழல் ஒரு பங்கேற்பு முடிவெடுத்தல் செயல்முறையை மையமாகக் கொண்டு, தனிப்பட்ட வேலை செயல்திறனை பாதிக்கும் வகையில், பெற்றோர் முறைமையால் மிதமானதாக இருக்கும்

தயவுசெய்து உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் தலைமை பண்புகளை மதிப்பீடு செய்யவும். இந்த கூற்றுகள் 1 (மிகவும் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 2 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 3 (சிலwhat ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 4 (சிலwhat ஒப்புக்கொண்டேன்), 5 (ஒப்புக்கொண்டேன்), 6 (மிகவும் ஒப்புக்கொண்டேன்) என்ற 6-புள்ளி லிகர்ட் வகை அளவீட்டின் அடிப்படையில் உள்ளன. ✪

உங்கள் கருத்தை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் கூற்றை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

1- மிகவும் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை

2- ஒப்புக்கொள்ளவில்லை

3- சிலwhat ஒப்புக்கொள்ளவில்லை

4- சிலwhat ஒப்புக்கொண்டேன்

5- ஒப்புக்கொண்டேன்

6- மிகவும் ஒப்புக்கொண்டேன்

அவர்/அவள் தனது கீழ்ப்படியவர்களின் முன்னிலையில் பயங்கரமாகத் தோன்றுகிறார்

நாம் ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது எனக்கு அதிக அழுத்தத்தை கொண்டுவருகிறார்

அவர்/அவள் தனது கீழ்ப்படியவர்களுடன் மிகவும் கடுமையாக இருக்கிறார்

எனக்கு எதிர்பார்க்கப்பட்ட இலக்கை அடையாத போது எனக்கு கடுமையாகப் பேசுகிறார்

அவர்/அவள் தனது கொள்கைகளை மீறியதற்காக எனக்கு தண்டனை அளிக்கிறார்

என்னைப் பற்றி அவர்/அவள் அடிக்கடி கவலைக்கிடமாகக் காட்டுகிறார்

என் தனிப்பட்ட கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ள போதுமான அளவுக்கு என் விருப்பத்தைப் புரிந்துகொள்கிறார்

வேலையில் சிரமங்களை சந்திக்கும் போது எனக்கு ஊக்கம் அளிக்கிறார்

என் திருப்தியற்ற செயல்திறனின் உண்மையான காரணத்தைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறார்

வேலையில் தேவையான திறன்கள் இல்லாத போது எனக்கு பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி அளிக்கிறார்

வேலையில் பொறுப்பானவர்

வேலையில் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்டு தனது கடமையை ஒருபோதும் தவிர்க்கவில்லை

மற்றவர்களைப் பற்றிய கேள்விகளை முன்வைப்பதற்கு முன் நன்கு சுயவிவரமாக இருக்கிறார்

கடுமையான பணிகளைச் சமாளிக்க கீழ்ப்படியவர்களை வழிநடத்துகிறார், பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட செயல்திறன் நடத்தை மதிப்பீடு செய்யவும். 1 (மிகவும் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 2 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 3 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை அல்லது ஒப்புக்கொண்டேன்), 4 (ஒப்புக்கொண்டேன்), 5 (மிகவும் ஒப்புக்கொண்டேன்) என்ற 5 புள்ளி லிகர்ட் வகை அளவீட்டின் அடிப்படையில் இந்த கூற்றுகளுடன் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா அல்லது ஒப்புக்கொள்வதில்லை என்பதை குறிப்பிடவும்.

உங்கள் கருத்தை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் கூற்றை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் முடிவெடுத்தல் செயல்முறைகளில் உங்கள் ஈடுபாட்டின் அளவைக் மதிப்பீடு செய்யவும். கீழே உள்ள கூற்றுகள் 1 (மிகவும் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 2 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 3 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை அல்லது ஒப்புக்கொண்டேன்), 4 (ஒப்புக்கொண்டேன்), 5 (மிகவும் ஒப்புக்கொண்டேன்) என்ற 5-புள்ளி லிகர்ட் வகை அளவீட்டின் அடிப்படையில் உள்ளன.

உங்கள் கருத்தை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் கூற்றை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் அறிவு பரிமாற்றம் மற்றும் ஒத்துழைப்பின் அளவைக் மதிப்பீடு செய்யவும். இந்த கூற்றுகள் 1 (மிகவும் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 2 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை), 3 (ஒப்புக்கொள்ளவில்லை அல்லது ஒப்புக்கொண்டேன்), 4 (ஒப்புக்கொண்டேன்), 5 (மிகவும் ஒப்புக்கொண்டேன்) என்ற 5 புள்ளி லிகர்ட் வகை அளவீட்டின் அடிப்படையில் உள்ளன.

உங்கள் கருத்தை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் கூற்றை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

ஆண்பெண்மற்றவை

பிஎச்.டி அல்லது மேலேமாஸ்டர்ஸ் பட்டம்பிஎச்டி பட்டம்உயர்நிலை பள்ளி சான்றிதழ்மற்றவை

1 ஆண்டுக்கு குறைவாக1-5 ஆண்டுகள்5-15 ஆண்டுகள்15+ ஆண்டுகள்

மைக்ரோ (50 ஊழியர்களுக்கு குறைவாக)சிறியது (50 - 249 ஊழியர்கள்)மத்திய (250-4,999 ஊழியர்கள்)பெரியது (5000+ ஊழியர்கள்)

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய வயதுடன் இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும்

தயவுசெய்து உங்கள் பாலினத்தை குறிப்பிடவும்

தயவுசெய்து நீங்கள் பெற்ற கல்வியின் அளவைக் குறிப்பிடவும்

தயவுசெய்து உங்கள் துறையில் நீங்கள் பெற்ற வேலை அனுபவத்தின் அளவைக் குறிப்பிடவும்

தயவுசெய்து உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள காலத்தை குறிப்பிடவும்

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தின் தொழில்துறை வகையை குறிப்பிடவும்

தயவுசெய்து உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தின் அளவைக் குறிப்பிடவும்