உங்கள் வேலை இடத்தில் ஊழியர் ஊக்கம்

தயவுசெய்து கீழ்காணும் கேள்வி பட்டியலை நிறைவு செய்ய சில நிமிடங்கள் எடுத்துக்கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம். இந்த கேள்வி பட்டியல், ஒரு வேலைக்கு உள்ள எந்த காரணிகள் ஒரு நபரின் வேலைக்கு ஊக்கத்தை பாதிக்கின்றன என்பதையும், அந்த காரணிகளின் தொடர்பான முக்கியத்துவத்தை அந்த நபருக்காக அடையாளம் காண உதவுகிறது. கேள்வி பட்டியல் முழுமையாக அனானிமஸ் ஆகும் மற்றும் பதில்கள் ஊழியர் ஊக்கம் திட்டத்தில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும். வேலை இடத்தில் ஊக்கத்தை அதிகரிக்க மிகவும் பயனுள்ள வழிகள், வில்னியஸ் Gedimino Technikos Universitetas இரண்டாம் ஆண்டு வணிக மேலாண்மை மாணவர்களால் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
கேள்வி பட்டியலின் முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

1. வணிக/பொது இடத்தில் நம்பகமான நிறுவன படம்

2. நிறுவனத்தில் தொழில் வாய்ப்புகள்

3. வேலைக்கான சுவாரஸ்யமான, உற்சாகமான உள்ளடக்கம்

4. நிறுவனத்தின் உத்திகளை/குறிப்பிட்ட திட்டங்களை தீர்மானிக்க பங்கேற்பு

5. உங்கள் கருத்துக்களை செயல்படுத்தும் திறன்

6. உங்கள் வேலை பணிகள் 2 மாதங்களுக்கு முன்பே திட்டமிடப்பட்டுள்ளன

7. குழுவில் வேலை செய்வது

8. அனுபவமில்லாத ஊழியர்களை வழிநடத்த, பயிற்சி அளிக்கும் உரிமை

9. உங்கள் நிலைமையில் உயர் பொறுப்பு

10. செய்ய வேண்டிய பணிகளின் மாறுபாடு (சிறந்த வேலை)

11. சொந்த கருத்தை வெளிப்படுத்தும் திறன்

12. அடையக்கூடிய இலக்குகள்

13. நியாயமான வேலை சுமை

14. மாறுபட்ட வேலை அட்டவணை

15. தெளிவான வேலை மதிப்பீட்டு அளவுகோல்

16. உங்கள் விடுமுறைகளை திட்டமிடும் உரிமை

17. சம்பளத்தில்/ஊதியத்தில் உயர்வு பெறும் சாத்தியம்

18. நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் சிறந்த வேலைக்கு தனியாக நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள்

19. நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் நல்ல செயல்திறனை பொது இடத்தில் நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள்

20. மாத ஊழியர் விருது

21. நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படும் காப்பீடு

22. நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படும் ஜிம், நீச்சல், பிற பொழுதுபோக்கு செயல்பாடுகள்

23. நிறுவன கார்

24. தகுதி மேம்பாடு/பயிற்சி அமர்வுகள்

25. ஒரு நிறுவனத்தின் வலுவான குறிப்பிட்ட மதிப்புகள், நம்பிக்கைகள்

26. ஊழியர்களின் பிறந்த நாள்கள், பிற ஊழியர்களின் கொண்டாட்டங்கள்

27. நிறுவன கொண்டாட்டங்கள்

28. ஊழியர்களுக்கிடையில் நம்பிக்கை, நல்ல வேலை உறவுகள்

29. கூட்டாளர்களின் செயல்திறனைப் பற்றிய ஒழுங்கான அறிக்கைகள்

30. மேலாளர் உங்கள் தேவைகளில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்

31. உங்கள் மேலாளரின் மேலாண்மை முறை மாறுபட்டது

1. உங்கள் பாலினம்:

உங்கள் வேலைக்கு எந்த வகை ஊக்கம் பயன்படுத்தப்படுகிறது

2. நீங்கள் எந்த வயது குழுவிற்கு சொந்தமானவர்?

3. உங்கள் கல்வி என்ன?

4. நீங்கள் எந்த தொழிலில் வேலை செய்கிறீர்கள்?

5. தற்போதைய நிறுவனத்தில் வேலை அனுபவம்:

6. தயவுசெய்து, உங்கள் தற்போதைய வேலை திருப்தியை மதிப்பீடு செய்யவும்:

7. நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு மேல் செய்ய முடியும் என்று நம்புகிறீர்களா?

8. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை மற்றவர்களுக்கு வேலைக்கான இடமாக பரிந்துரைக்கிறீர்களா: