கூட்டாண்மை பங்குதாரர்களுக்கான கேள்வி

அன்புள்ள பதிலளிப்பாளர்,

நான் ஆண்ட்ரியஸ் பெட்ரேகிஸ், கிளைப்பேடோஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் மேலாண்மை படிப்பில் மாணவன். என் பட்டப்படிப்பு வேலைக்கு, வாடிக்கையாளர் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரரின் ஒத்துழைப்பை ஆராய்கிறேன்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் அனுபவத்தை கேள்விகளுக்கு பதிலளித்து பகிர்ந்து கொள்ள அழைக்கிறேன். இந்த கேள்வி பட்டியல் அனான்மையாக இருக்கும், மேலும் பெறப்படும் தரவுகள் மட்டுமே பட்டப்படிப்பு வேலைக்கான ஆராய்ச்சிக்காக பயன்படுத்தப்படும்.

உங்கள் நேரத்தை வழங்கியதற்காக நன்றி மற்றும் உங்கள் பங்களிப்புக்கு நன்றி

முடிவுகள் ஆசிரியருக்கு மட்டுமே கிடைக்கின்றன

நீங்கள் நிறுவனத்தில் எந்த பதவியில் உள்ளீர்கள்?

உங்கள் நிறுவனம் மற்ற அமைப்புகளுக்கு பணியாளர்களை அல்லது துணை ஒப்பந்த சேவைகளை எவ்வளவு காலமாக வழங்குகிறது?

உங்கள் நிறுவனம் எந்த நாட்டில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது?

உங்கள் நிறுவனம் திட்டங்களுக்கு எவ்வளவு பணியாளர்களை இயக்க முடியும்?

எந்த வகை செயல்பாடு உங்கள் செயல்பாட்டின் மிகப்பெரிய பகுதியை உருவாக்குகிறது?

நீங்கள் பணியாளர்களின் தேவையை உறுதி செய்ய, எப்போது தகவல் பெற வேண்டும்?

இந்த கூற்றுகளுடன் நீங்கள் எவ்வளவு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்:

முழுமையாக ஒப்புக்கொள்வதில்லைஒப்புக்கொள்வதில்லைஒப்புக்கொள்கிறேன் அல்லது ஒப்புக்கொள்வதில்லைஒப்புக்கொள்கிறேன்முழுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்
பணியாளர்களின் தேவையை நாங்கள் பொதுவாக திட்டமிடுவதற்கு முன்பு பெறுகிறோம்.
வாடிக்கையாளர் வழங்கிய பணியாளர்களின் தேவைகள் பொதுவாக திட்டத்தின் தொடக்கத்திற்கு மாறுபடாது.
திட்டத்தின் தொடக்க தேதி பொதுவாக தெளிவாக இருக்கும் மற்றும் குறைவாக மாறும்.
திட்டத்தின் காலம் பணியாளர்களை இயக்குவதற்கு போதுமானது.
வாடிக்கையாளர்கள் திட்டத்தின் தொடக்க தேதி மாறுபட்டால் முன்பே தகவல் வழங்குகிறார்கள்.
வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து எதிர்கால திட்டங்கள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் பணியாளர் தேவைகள் பற்றிய போதுமான தகவல் பெறுகிறோம்.
வாராந்திர வேலை நேரங்கள் திட்டத்திற்கு தேவையான பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை வழங்குவதில் தாக்கம் செலுத்துகிறது.

வாடிக்கையாளருடன் தொடர்ந்த ஒத்துழைப்பை நிறுத்துவதற்கான காரணங்கள் என்ன?

ஒரே நேரத்தில் நீங்கள் தற்போதைய மற்றும் புதிய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரே மாதிரியான உத்திகளைப் பெற்றால், நீங்கள் யாருக்கு முன்னுரிமை அளிப்பீர்கள்?

உத்தி இன்னும் இறுதியாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் பணியாளர்களை முன்பதிவு செய்வீர்களா?

வாடிக்கையாளர் திட்டங்களுக்கு முன்பதிவு செய்ய உங்களை ஊக்குவிக்கும் காரணங்கள் என்ன? 3 முக்கியமான நிபந்தனைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

வாடிக்கையாளர் முந்தைய முறையில் பணம் செலுத்துவதில் தாமதமாக இருந்தால், உங்கள் முடிவில் எவ்வாறு மாற்றம் ஏற்படும்?

ஒரே நேரத்தில் நீங்கள் பல உத்திகளைப் பெற்றால், எந்த அம்சம் முதலில் உங்கள் தேர்வை தீர்மானிக்கும்?

உங்கள் பணியாளர் வளங்கள் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் எந்த திட்டத்தை தேர்ந்தெடுப்பீர்கள்?

ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான திறமையான பணியாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் ஒரே நேரத்தில் பல வாடிக்கையாளர்கள் பணியாளர்களை கேட்கிறார்கள். இந்த அம்சங்கள் எந்த அளவுக்கு உங்கள் முடிவில் தாக்கம் செலுத்தும்?

தாக்கம் இல்லைசிறிய தாக்கம் உள்ளதுமத்திய தாக்கம் உள்ளதுமிகவும் பெரிய தாக்கம் உள்ளதுமிகவும் பெரிய தாக்கம் உள்ளது
வாராந்திர வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை
திட்டத்தின் காலம்
எதிர்கால ஒத்துழைப்பின் வாய்ப்பு
ஒத்துழைப்பு வரலாறு
வாடிக்கையாளரின் பணம் செலுத்தும் நம்பகத்தன்மை
வாடிக்கையாளருக்கு நம்பிக்கை
உத்தியின் அளவு
முந்தைய திட்டமிடல் காலம்
திட்டத்தின் நிலைத்தன்மை
திட்டத்திற்கு பணியாளர்களின் செல்லும் விருப்பம்
பணியாளர்கள் குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்கு செல்ல விருப்பம்

நீங்கள் எந்த 5 முக்கிய அம்சங்களை தேர்ந்தெடுப்பீர்கள், அவை உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன?

உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வாடிக்கையாளரால் கேட்கப்படும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை ஒத்துக்கொள்வதில் எவ்வளவு முறை வெற்றி பெறுகிறது?

உங்கள் நிறுவனம் ஒத்துக்கொள்வதில் தோல்வியுறும் பொதுவான காரணங்கள் என்ன?