தன்ஸ்கே வங்கி A/S தன்ஸ்கே இன்வெஸ்ட் துறையின் ஊழியர்களின் வேலை முடிவுகளின் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் விளைவு.

அன்புள்ள பதிலளிப்பாளர்,


நான் வில்னியஸ் பயன்பாட்டு அறிவியல் பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதாரப் பீடத்தின் முதலீட்டு மற்றும் காப்பீட்டு படிப்பு திட்டத்தின் 3வது ஆண்டு மாணவன். "தன்ஸ்கே வங்கி A/S தன்ஸ்கே இன்வெஸ்ட் துறையின் ஊழியர்களின் வேலை முடிவுகளின் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் விளைவு" என்ற தலைப்பில் நான் ஒரு பட்டம் தொடர்பான ஆய்வை எழுதுகிறேன். ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் உங்கள் பதில் மிகவும் முக்கியமானது. கேள்வி பட்டியல் அனானிமஸ் ஆக உள்ளது, எனவே உங்கள் பதில்கள் சுருக்கமாக, அமைப்பாகவும் இந்த ஆய்வின் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும்.


உங்கள் நேரத்திற்கு முன்கூட்டியே நன்றி.

கேள்வி பட்டியலின் முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

உங்கள் பாலினம்:

உங்கள் வயது:

நிறுவனத்தில் உங்கள் வேலை அனுபவம்:

நீங்கள் உங்கள் வேலை நிலையை விரும்புகிறீர்களா?

நீங்கள் வேலை சூழலில் உங்கள் உணர்வுகளை எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள் மற்றும் உணர்கிறீர்கள்?

நீங்கள் உங்கள் பலவீனங்கள் மற்றும் பலவீனங்களை அறிவீர்களா மற்றும் அவற்றை வலுப்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்களா?

நீங்கள் எதிர்மறை உணர்வுகளை எவ்வாறு கையாள்கிறீர்கள்?

ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் நீங்கள்:

நீங்கள் வேலை சூழலில் எவ்வளவு அடிக்கடி மன அழுத்தம் உணர்கிறீர்கள்?

நீங்கள் வேலைக்கு மன அழுத்தத்தை எவ்வாறு கையாள்கிறீர்கள் (உங்கள் பதிலை எழுதுங்கள்)? ✪

நீங்கள் வேலைக்கு எவ்வாறு உணர்கிறீர்கள்?

வேலையில் தோல்வியை அனுபவிக்கும் போது நீங்கள்:

நீங்கள் விமர்சனத்திற்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள்?

நீங்கள் வேலை சூழலில் மற்றவர்களின் உணர்வுகளை எவ்வாறு புரிந்துகொள்கிறீர்கள்?

உங்கள் சமூக திறன்களை மதிப்பீடு செய்யவும் (1 - மிகவும் மோசம், 5 - மிகவும் நல்லது):

12345
நான் மற்றவர்களை கேள்கிறேன்
நான் உதவியை கேட்க முடியும்
நான் நன்றி உணர்கிறேன்
நான் வெளிப்புற தலையீடுகளை புறக்கணிக்க முடியும்
நான் வழிமுறைகளை பின்பற்ற முடியும்
நான் கவனமாக இருக்க முடியும்
நான் உரையாடலை தொடங்க முடியும்
நான் உதவியை கேட்க அல்லது அதை வழங்க முடியும்
நான் என்னைச் சுற்றியுள்ள மக்களுடன் நெருக்கமான தொடர்புகளை உருவாக்கி பராமரிக்க முடியும்
நான் என் உணர்வுகளை அறிந்து கூற முடியும்
நான் மற்றவரின் உணர்வுகளைப் பெயரிட முடியும்
நான் மற்றவரின் நிலையை உணர முடியும்
நான் என் கோபத்தை கட்டுப்படுத்த முடியும்
நான் என் பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்ள முடியும்
நான் முக்கியமான சூழ்நிலைகளில் கட்டுப்பாட்டுடன் செயல்பட முடியும்
நான் பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியும்
நான் என் நடத்தை விளைவுகளை ஏற்க முடியும்
நான் தோல்விக்கு நன்றாக பதிலளிக்க முடியும்
நான் ஓய்வெடுக்க முடியும்
நான் ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும்  
நான் "இல்லை" என்று சொல்ல முடியும்

உங்கள் ஆலோசனைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள், ஊழியர்களின் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வலுப்படுத்துவதில் நிறுவனத்திற்கு உதவுமாறு (சேர்க்கவும்):

இந்த கேள்வியின் பதில்கள் பொதுவாகக் காணப்படவில்லை