கருத்துக்கணிப்பு - நிதி நிறுவனங்களில் ஊக்கமளிக்கும் அமைப்பு

அ) ஆம்;ப) இல்லை (கேள்வி பட்டியலின் முடிவு, நன்றி)

அ) ஆம்;ப) இல்லை;க) தெரியவில்லை.

அ) சம்பள உயர்வு;ப) பதவி உயர்வு;க) நன்றி கடிதங்கள்;஗) ஊக்கமளிக்கும் உரையாடல்கள்;ங) அங்கீகாரம்.

அ) முழுமையாக திருப்தி;ப) திருப்தி;க) جزئی طور پر راضی;஗) திருப்தி இல்லை;ங) முழுமையாக திருப்தி இல்லை.

2	3	4	5	6. இந்த காரணிகள் உங்களை வேலை செய்யும்போது எவ்வளவு ஊக்கமளிக்கின்றன? (ஒவ்வொரு விருப்பத்திற்கும் 5-புள்ளி அளவீட்டில் மதிப்பீடு செய்யவும், 1 - பாதிக்காது, 5 - மிகவும் ஊக்கமளிக்கிறது)
நிதி பரிசு

பாராட்டும் மற்றும் அங்கீகாரம்

சமூக அங்கீகாரம்

வேலை பாதுகாப்பு

வேலை சூழல் (மேலாண்மை பாணி, நன்மைகள், சலுகைகள் மற்றும் பிற) % {nl} பயம்

1

6. நீங்கள் வேலை செய்யும் போது இந்த காரணிகள் உங்களை எவ்வளவு அதிகமாக ஊக்குவிக்கின்றன? (ஒவ்வொரு விருப்பத்திற்கும் 5-அங்கீகார அளவீட்டில் மதிப்பீடு செய்யவும், இதில் 1 - பாதிக்கவில்லை, 5 - மிகவும் ஊக்கமூட்டுகிறது)

1	2	3	4	5
குறைந்த சம்பள அளவு

கற்கும் மற்றும் தொழில்முனைவோரை வளர்க்கும் வாய்ப்பு இல்லாமை

குறைந்த வேலை சூழல்

வேலைக்கு தேவையான திறன்களின் குறைபாடு

அ) மக்கள் மற்றும் வேலை சூழல்;ஆ) மேலாண்மை பாணி;இ) சுவாரஸ்யமான வேலை;ஈ) மாறுபட்ட வேலை நேரம்;உ) சம்பளம்;எ) பணிகளை நிறைவேற்றுவதில் சுயாதீனம் மற்றும் சுதந்திரம்;ஏ) பயிற்சிகள் மற்றும் கற்றல் திட்டங்கள்;ஐ) வங்கியின் இமிட்.

அ) மக்கள் மற்றும் வேலை சூழல்;ஆ) மேலாண்மை பாணி;இ) வேலைக்கு ஆர்வம்;ஈ) மாறுபட்ட வேலை நேரம்;உ) சம்பளம்;எ) பணிகளை நிறைவேற்றுவதில் சுயாதீனம் மற்றும் சுதந்திரம்;ஏ) பயிற்சிகள் மற்றும் கற்றல் திட்டங்கள்;ஐ) வங்கியின் இமிட்.

அ) நிறுவனத்தில் சுயவிளக்கனம்;ஆ) தொழில்முனைவோராக வளர்ச்சி;இ) பொருளாதார பரிசு அளவு;ஈ) வேலைச் சூழ்நிலைகளின் உயர்ந்த தரங்கள்.

11. கீழே உள்ள அளவுகோலின் அடிப்படையில், கீழே பட்டியலிடப்பட்டவை உங்கள் பார்வையில் வேலை இடத்தை தேர்வு செய்வதில் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை மதிப்பீடு செய்யவும்? (ஒவ்வொரு விருப்பத்திற்கும் 5-அளவுகோலின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யவும், இதில் 1 - முற்றிலும் முக்கியமல்ல, 5 - மிகவும் முக்கியம்)

1	2	3	4	5
உயர்ந்த சம்பளம்

வங்கியின் புகழ்

தொழில்முனைவில் முன்னேற்றம் பெறும் வாய்ப்பு

பணிகளை நிறைவேற்றுவதில் சுயாதீனம்

வங்கியின் மேலாண்மையில் பங்கேற்பு

அமைப்பு தொழில்நுட்பத்தால் ஆதரவு

நன்மை தரும் மனஅழுத்தம்

வேலை செய்யும் போது கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்பு

வேலையின் பலவகைமைகள்

பொருளாதாரமற்ற ஊக்கங்கள்

வளைந்த வேலை நேரம்

அ) நீங்கள் மாற்றங்களின் சூழலில் நன்கு வேலை செய்கிறீர்கள், அதிகாரம் அல்லது அசாதாரணமாக தலைமை வகிக்க விரும்புகிறீர்கள், உணர்ச்சிமிக்க, பொறுப்பான, விரைவாக பேசுகிறீர்கள், கட்டுப்பாடு மற்றும் விமர்சனங்களை விரும்பவில்லை.ஆ) நீங்கள் செயலில் உள்ள, நட்பு, தொழில்முனைவோராகவும் நல்ல வருமானம் பெறுவதற்கான நோக்கத்துடன், ஒழுங்கமைப்புத் திறன்களை கொண்ட, உங்களை ஊக்குவிக்கும்போது புதிய பணிகளை எளிதாக ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.இ) நீங்கள் அமைதியான, சமநிலையுள்ள, தகவல்களை ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்கிறீர்கள், ஒரே மாதிரியான வேலை செய்யும்போது நன்கு உணர்கிறீர்கள், மாற்றங்கள் மற்றும் மோதல்களை விரும்பவில்லை.ஈ) நீங்கள் தோல்விகள் மற்றும் மோதல்களை கடுமையாக அனுபவிக்கிறீர்கள், உணர்ச்சிமிக்க உணர்வுகளை கொண்ட, நன்கு வளர்ந்த உள்ளுணர்வுடன், நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மற்றும் வேலைக்கு நல்ல உறவுகளை கொண்டவர்.

ஆண்கள்;பெண்கள்.

22 ஆண்டுகளுக்கு கீழ்;22-35 ஆண்டுகள்;36 – 50 ஆண்டுகள்;50 ஆண்டுகளுக்கு மேல்.

2000 ரூபாய்க்கு வரை;2001- 3500 ரூபாய்;3500 – 5000 ரூபாய்;5001 ரூபாய்க்கு மேல்.

நிதி நிறுவனங்களில் ஊக்கமளிக்கும் அமைப்பு

1. நீங்கள் நிதி-கடன் நிறுவனத்தில் பணியாளரா?

2. ஊக்கங்கள் மற்றும் பிற நன்மைகள் உங்கள் வேலை திறனை பாதிக்குமா?

3. உங்களை அதிகமாக ஊக்கமளிக்கும் ஊக்கம் எது?

4. உங்கள் நிறுவனத்தின் வேலை கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு திருப்தி அடைகிறீர்கள்?

7. நீங்கள் உங்கள் வேலைக்கு எதை மிகவும் மதிக்கிறீர்கள்?

8. நீங்கள் வேலை செய்யும் வங்கியில் நீங்கள் மேம்படுத்த வேண்டிய விஷயங்கள் என்ன?

9. வேலை இடத்தை தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்களுக்கு என்ன முக்கியம்?

12. உங்களை ஒரு ஊழியராக மிகச் சிறப்பாக விவரிக்கும் கூற்றை தேர்ந்தெடுக்கவும்:

13. உங்கள் கட்டுரை:

12. உங்கள் வயசு:

13. உங்கள் மாதாந்திர வருமானம்: