பொது ஊழியர்களுக்கான ஊக்குவிப்பு

பொது வேலைவாய்ப்பில் ஊக்குவிப்பு பற்றிய கல்வி ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில், தயவுசெய்து இந்த அடையாளமற்ற கேள்வியை நிரப்பவும், இது முதன்மையாக தொழில்முறை நோக்கங்களுக்காகவே, நன்றி மற்றும் நன்றியுடன்

கேள்வி பட்டியலின் முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

கேள்வியில் உள்ள உரை

பாலினம்

உங்கள் கருத்துப்படி, உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான ஊக்குவிப்பு செயல்முறை

நீங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தில் திருப்தி அடைகிறீர்களா?

உங்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி ஊக்கங்கள், நீங்கள் செலவழிக்கும் முயற்சிக்கு ஏற்பதா?

வயது வகை

குடும்ப நிலை

வகை

தரவு

பொது வேலைவாய்ப்பில் அனுபவம்

உங்கள் ஊக்குவிப்பு நிலை என்ன?

உங்களுக்கு ஊக்குவிப்பு முக்கியமான காரியமா?

உங்கள் கருத்துப்படி, உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான ஊக்குவிப்பு செயல்முறை

உங்கள் கருத்துப்படி, உங்கள் ஊக்குவிப்பில் அதிகமான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் காரியங்கள் என்ன?

நீங்கள் உங்கள் தொழிலில் உள்ள உள்ளடக்கம் மற்றும் இயல்பில் திருப்தி அடைகிறீர்களா?

உங்கள் வேலை உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் ஆசைகளை பிரதிபலிக்கிறதா?

நீங்கள் உங்கள் வேலை செய்யும் போது உங்கள் முழு திறனை மற்றும் அறிவுகளை பயன்படுத்துகிறீர்களா?

உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அனைத்து ஊக்கங்கள் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்பதா?

நீங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தில் திருப்தி அடைகிறீர்களா?

உங்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி ஊக்கங்கள், நீங்கள் செலவழிக்கும் முயற்சிக்கு ஏற்பதா?

நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சிகிச்சை போன்ற சமூக சேவைகள் வழங்கும் அமைப்பில் திருப்தி அடைகிறீர்களா?

நிர்வாகம் பரிசுகளை வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட அமைப்பை கொண்டதா?

நீங்கள் திறமையான ஊழியர்களுக்கு பாராட்டும் மற்றும் மதிப்பீட்டு சான்றிதழ்களை வழங்குகிறீர்களா?

நீங்கள் நிர்வாகத்தில் முன்னேற்றம் பெற்றுள்ளீர்களா?

உங்கள் கருத்துப்படி, திறமை மற்றும் நல்ல செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு முன்னேற்றம் நடைபெறுகிறதா?

நீங்கள் உங்களின் வேலைக்கு ஏற்ற சூழ்நிலைகளில் பணியாற்றுகிறீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் வேலை செய்யும் போது சீரான மற்றும் சோர்வான உணர்வுகளை உணருகிறீர்களா?

நிர்வாகம் உங்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் மறுசீரமைப்பிற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறதா?

நிர்வாகம் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறதா?

நீங்கள் பயிற்சிக்காக அல்லது நிறுவனத்தை தொடங்குவதற்காக அல்லது படைப்பாளி உரிமத்திற்கு விடுமுறை கோரும்போது ஊக்குவிப்பு நோக்கங்களுக்காக விடுமுறை பெற்றுள்ளீர்களா?

உங்கள் நேரடி மேலாளர் உங்கள் கவலைகளை கேட்கிறாரா?

உங்கள் வேலை திறன்கள் உங்கள் நேரடி மேலாளரால் அறியப்படுகிறதா?

நிர்வாகத்தில் குழுவின் உள்ளடக்கம் மற்றும் நம்பிக்கை போதுமானதா?

நிர்வாகத்தின் உள்ளக தொடர்பு அமைப்பு செயல்திறனாக இருக்கிறதா மற்றும் உங்கள் வேலை செய்ய உதவுகிறதா?

உங்கள் மேலாளர்கள் உங்களுடன் நடந்து கொள்ளும் போது நீங்கள் மதிப்பு மற்றும் பாராட்டை உணருகிறீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் வேலை திறனுடன் கூடிய செயல்திறனை வழங்கும் போது, மேலாளர்களால் நன்றி மற்றும் மதிப்பு வழங்கப்படுகிறதா?

உங்கள் முயற்சிகளை உங்கள் மேலாளர் அங்கீகரிக்கிறாரா?

உங்கள் வேலைக்கு தொடர்பான முடிவுகளில் நீங்கள் பங்கேற்கிறீர்களா?

உங்கள் வேலைக்கு தொடர்பான அனைத்து முடிவுகளையும் உங்களுக்கு அறிவிக்கிறார்களா?

நிர்வாகம் உங்கள் கருத்துகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை கவனத்தில் எடுக்கிறதா?

நிர்வாகம் உங்கள் புதிய யோசனைகள் மற்றும் கருத்துகளுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறதா?

நீங்கள் தொழில்முறை தவறுகளில் சிக்கினால், உங்கள் செயல்திறனை மற்றும் முயற்சிகளைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களை தண்டிக்கிறார்களா அல்லது உங்கள் சம்பளத்தில் குறைப்பு செய்கிறார்களா?

உங்கள் நிர்வாகத்தில் உள்நோக்க ஊக்கங்கள் உள்ளனவா?

நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனில் திருப்தி அடைகிறீர்களா?

உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறன் அதிகமாக பாதிக்கப்படுகிறதா

உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் வழிகள் உள்ளனவா?

. உங்களின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்வதில் உங்களுக்கு திருப்தி உள்ளதா, உற்பத்தி மற்றும் வருடாந்திர தொழில்முறை எண்ணிக்கையில்?

கேள்வியில் உள்ள உரை

உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனை மேம்படுத்துவது என்ன தொடர்புடையது?

உங்கள் செயல்திறன் வேலை முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறனை பிரதிபலிக்கிறதா?

நிர்வாகத்தின் பெறப்பட்ட முடிவுகள் உங்கள் செயல்திறனை பிரதிபலிக்கிறதா?

நீங்கள் நிர்வாக குடும்பத்தின் ஒரு உறுப்பினராக உணருகிறீர்களா மற்றும் அதில் சேர்ந்ததற்கு பெருமை அடைகிறீர்களா?

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது கூடுதல் நேரம் செலவழிக்கிறீர்களா?

நீங்கள் கூடுதல் நேரம் செலவழிக்க காரணம் பணம் அல்லது மன அழுத்தம் கிடைப்பதா?

நீங்கள் பணம் பெறுவதற்காக கூடுதல் நேரம் கோருகிறீர்களா?

ஊழியர்கள் வேலைக்கு வருவதில் மற்றும் தாமதமாக வருவதில் குறிப்பிடத்தக்க அளவுக்கு மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்வுகள் உள்ளனவா?

நிர்வாகிகள் மற்றும் உதவியாளர்கள் தவிர்க்கும் காரணங்கள் மட்டுமே பொருத்தமானவை என நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?

நீங்கள் சங்கம் நிர்வாகிகளின் நலனுக்காக வேலை செய்கிறது மற்றும் அவர்களின் உரிமைகளை பாதுகாக்கிறதா?

நிர்வாகத்தில் மோதல்கள் மற்றும் எதிர்மறை உறவுகள் உள்ளனவா?

நீங்கள் உங்கள் வேலை மற்றும் வேலை சூழலில் மன அழுத்தம் உணருகிறீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் வேலை செய்யும் போது மன அழுத்தம் உணருகிறீர்களா?

நீங்கள் சிறந்த வேலை மற்றும் அதிக சம்பளத்தில் வேறு வேலை கிடைத்தால், எளிதாக உங்கள் வேலைவாய்ப்பை விட்டுவிட தயாரா?

நீங்கள் மற்றொரு ஒத்த வேலை கிடைத்தால், எளிதாக உங்கள் வேலைவாய்ப்பை விட்டுவிட தயாரா?