மருத்துவமனை

பெண்ஆண்

திருமணமாக உள்ளேன்கூடவே இல்லாதவன்/இல்லாதவள்விலகியவன்/விலகியவள்

ஆம்இல்லை

அரசுதனியார் துறை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

என்னும் இல்லைபகுதியாகமத்திய நிலையதார்த்தமாகமிகவும் நெருக்கமாக

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் உறுதியாக இல்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் உறுதியாக இல்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மேலாளர்கள் சிக்கல்களை ஆழமாக அணுகுவதில்லைமேலாளர்கள் பணியாளர்களை கேட்கவில்லைமேலாளர்களை அணுக முடியவில்லைதீர்வுக்கு திடீர் முடிவுகள் எடுக்கிறார்கள் மற்றும் விளக்கத்திற்கு அனுமதிக்கவில்லைநிர்வாக அதிகாரிக்கு அருகிலிருப்பது சிக்கல்களை தீர்க்க உதவுகிறது

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்சிறிது நேரம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்பகுதியாகஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் உறுதியாக இல்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

வேலை நேரங்கள் ஒழுங்கற்றது மற்றும்/அல்லது அதிகமாக இருக்கிறதுசில பணியாளர்களின் ஆதரவுதொடர்பு இல்லாமைவேலைப் பகிர்வு நீதிமானமாக இல்லாமைநிர்வாகத்தின் நீதிமானமற்ற நடத்தை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் உறுதியாக இல்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

சம்பளம்வேலைப் பார்வையின் எடைவேலை நேரங்கள் ஒழுங்கற்றது மற்றும் நீளமானதுமேலாளர்கள்மருத்துமனையினர்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்பகுதியாக ஒத்துக்கொள்கிறேன்

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

65. விடுப்பு தேவைகள், சுகாதார சிக்கல்கள் போன்ற தனிப்பட்ட சிக்கல்களில், நிர்வாகம் மற்ற சுகாதார பிரிவுகளில் பணியாளர்களுடன் சமமான அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துகிறதா என்று நீங்கள் உணருகிறீர்களா? ✪

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்ஒத்துக்கொள்கிறேன்நான் முடிவெடுக்கவில்லைஒத்துக்கொள்கிறேன்மிகவும் ஒத்துக்கொள்கிறேன்

கல்வி நிலை உயர்ந்தவர்கள்சட்டப்படி அல்லது நிறுவனத்தில் நியமிக்கப்பட்டவர்கள்நிறுவனத்திற்கு பணம் சம்பாதிக்கும்வர்கள்சம்பளத்துடன் பணியாளர்கள்நிர்வாகத்திற்கு அருகிலிருப்பவர்கள்

வேலை இழக்கும் ஆபத்துசம்பளக் கொள்கைவேலை நேரங்கள்தனிப்பட்ட உரிமைகள்

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்இல்லை

ஆம்பகுதியாகஇல்லை

ஆம்சில நேரங்களில்இல்லை

கணக்கெடுப்பு முடிவடைந்தது. உங்கள் உதவிகள், மேலும் தொழில்முறை வேலை சூழ்நிலைகளை உருவாக்குவதற்கான சிக்கல்களை அடையாளம் காணவும், தீர்வு வழிகளை உருவாக்கவும் அறிவியல் ஆய்வுக்கு பயன்படுத்தப்படும். கீழே உள்ள பெட்டியில், பரிந்துரை, புகாரளிப்பு அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சந்தித்த எந்தவொரு நிகழ்வையும் விவரிக்கலாம். வழங்கிய அனைத்து தகவல்களும் ரகசியமாக இருக்கும், எந்த நிறுவனத்தோடு அல்லது அமைப்போடு பகிரப்படாது. நன்றி. திலக் செலிகோஸ்

மருத்துவமனை

1. உங்கள் பாலினம் என்ன? ✪

2. உங்கள் வயது என்ன? ✪

3. உங்கள் திருமண நிலை என்ன? ✪

4. உங்களுக்கு குழந்தை உள்ளதா? ✪

5. சுகாதாரத் துறையில் உங்கள் நிலை என்ன? ✪

6. சுகாதாரத் துறையில் நீங்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறீர்கள்? ✪

7. நீங்கள் அரசு அல்லது தனியார் துறையில் பணியாற்றுகிறீர்களா? ✪

8. உங்கள் சம்பளம் என்ன? ✪

9. உங்கள் மொத்த வருமானம் மாதச் செலவுகளை எதிர்கொள்கின்றதா? ✪

10. நீங்கள் உங்கள் வேலைக்கு ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? ✪

11. நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட தொழிலில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? ✪

13. பள்ளியில் நீங்கள் போதுமான தொழில்முறை பயிற்சி பெற்றதாக நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? ✪

15. நீங்கள் சுகாதாரப் பிரிவுகளில் பயிற்சி பெற்றதற்காக நீங்கள் வருந்துகிறீர்களா? ✪

16. தற்போது சுகாதாரத் துறையில் பணியாற்றுவதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்களா? ✪

19. சுகாதார அமைச்சின் செயல்களை நீங்கள் கண்காணிக்கிறீர்களா? ✪

20. சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான செய்யப்பட்ட ஒழுங்குகளை நீங்கள் போதுமானதாகக் கருதுகிறீர்களா? ✪

22. சுகாதார அமைச்சு மருத்துவமனையின் பொதுவான நிலைமையைப் பற்றிய கண்காணிப்புகளை போதுமானதாகக் கருதுகிறீர்களா? ✪

24. நீங்கள் நிறுவனத்தில் அனுபவிக்கும் சிக்கல்களை அமைச்சுக்கு தெரிவிக்க நினைத்தீர்களா? ✪

25. நீங்கள் பகிர்ந்துகொண்ட சிக்கல்களை நீங்கள் பாதுகாப்பாகக் கருதுகிறீர்களா? ✪

26. சுகாதாரத் துறையில் பணியாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் சங்கங்கள் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்களா? ✪

27. சட்டங்கள் பற்றி போதுமான தகவலுக்கு நீங்கள் உட்பட்டதாக நினைக்கிறீர்களா? ✪

29. நீங்கள் பணியாற்றும் நிறுவனத்தின் நிலை விநியோகத்தை நீங்கள் அறிவீர்களா? ✪

31. நீங்கள் பணியாற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் பணியின் வரையறையை நீங்கள் அறிவீர்களா? ✪

33. உங்கள் துறையில் நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கும் வாக்கியம் "இது என் வேலை அல்ல" என்ற வாக்கியம் ஆகுமா? ✪

35. தொழில்முறை குழுவைத் தவிர மற்ற பிரிவுகளுடன் நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி சிக்கல்களை சந்திக்கிறீர்கள்? ✪

37. எங்கள் மேலாளர், அதாவது மருத்துவமனையின் மிகப்பெரிய நிர்வாக அதிகாரி, நான் செய்த வெற்றிகளை பாராட்டுகிறார். ✪

38. நான் என் வேலை செய்ய தேவையான அதிகாரத்தை கொண்டுள்ளேன். ✪

40. நீங்கள் சந்திக்கும் சிக்கல்களை தீர்க்க முடியாததாக மாற்றுவதற்கான மிகச் சிறந்த காரணம் என்ன? ✪

42. உங்கள் பணியின் வரையறையைத் தவிர எந்த வேலை செய்யும் போது நீங்கள் தண்டனைகளை எதிர்கொள்கிறீர்களா? ✪

44. உங்கள் நிறுவனத்தில் நீதிமானமான செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ✪

45. உங்கள் செயல்திறன் உயர்ந்தால், நீங்கள் பெற்ற சம்பளத்தில் அது பிரதிபலிக்கிறதா? ✪

48. தனிப்பட்ட மோதல்கள் உங்கள் வேலைக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறதா என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ✪

49. உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்காக போதுமான சேவையின்போது பயிற்சி பெற்றதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ✪

50. என் வேலை தொடர்பான முடிவுகளில் நான் செயல்படுகிறேன் மற்றும் செயல்முறையில் ஈடுபடுகிறேன். ✪

51. நீங்கள் பணியாற்றும் பிரிவில் நீங்கள் சந்திக்கும் சிக்கல்களில் முதன்மை என்ன? ✪

53. உங்கள் வேலை தொடர்பான சிக்கல்கள் தனிப்பட்ட மோதலாக மாறுவதில்லை. ✪

54. என் நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தனிப்பட்ட உணர்வுகள் மற்றும் எண்ணங்களை மதிக்கிறார்கள். ✪

55. என் வேலை தொடர்பான விஷயங்களில், தேவையான போது நான் வேலை நண்பர்களிடமிருந்து உதவி பெறுகிறேன். ✪

56. உங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் தொழில்முறை வெற்றிகள் உங்களை உயர்த்தும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? ✪

57. நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ✪

60. உங்கள் தொழிலில் நீங்கள் சந்திக்கும் மிகப்பெரிய திருப்தி குறைபாடு என்ன? ✪

61. என் தொழில், என் நிறுவனத்தால் போதுமான மதிப்பீடு பெறுகிறது. ✪

67. உங்கள் நிறுவனத்தின் மேல்நிலை நிர்வாகிக்கு நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? ✪

68. மேல்நிலை நிர்வாகம் உங்களை போதுமான அளவு கேட்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ✪

69. நீங்கள் உங்கள் மேலாளரை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க விரும்புகிறீர்களா? ✪

71. மேல்நிலை நிர்வாகம் வழங்கும் முடிவுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? ✪

72. நான் பணியாற்றும் நிறுவனம், திறந்த, நேர்மையான மற்றும் வெளிப்படையான தொடர்பு முறையை வெளிப்படுத்துகிறது. ✪

74. நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா மருத்துவமனைகளில் யாருக்கு அதிகம் அதிகாரம் உள்ளது? ✪

76. நீங்கள் வேலை இடத்தில் போதுமான தொழில்முறை இருக்கிறீர்களா? ✪

77. மொபிங் (மனஅழுத்தம்) என்ற சொல் நீங்கள் முன்பு கேட்டிருக்கிறீர்களா? ✪