அமைப்பியல் பண்ப culture மின்களின் அடிப்படையில் தொழில்முறை செயல்திறனைச் சாய்ந்து பார்க்கும்

இந்த ஆய்வுக்கான வரவேற்கின்றோம்

இந்த ஆய்வு நிறுவங்களின் அமைப்பியல் பண்பியல் மற்றும் தொலைபேசித் திறனை ஆராய்வதில் உதவ உதவி செய்வோம். உங்களின் பங்கேற்பு மிகவும் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது மற்றும் இப்படியான ஆய்வுகள் மற்றும் ஆராய்ச்சிகள் இத்துறையில் வளரும். உங்கள் உண்மையாகவும் தெளிவாகவும் அனைத்துக்கான கேள்விகளுக்கு பதில் அளிக்க வேண்டுகிறோம்.

முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

நிபந்தனை அமைப்பியல் மற்றும் அதன் பணி செயல்திறனைப் பற்றிக் உங்கள் அறிவு அளவீட்டில் எவ்வளவு?

அமைப்பியல் பண்பியல் தோற்றத்தை உபயோகிப்பது எந்த அளவுக்குத் தொலைபேசித் திறனைப் பாதிக்கிறதென நீங்கள் எண்ணுகிறீர்கள்?

அமைப்பியல் பண்பியல் வடிவமைப்பதில் எவ்வளவு முக்கியமானது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் ஏதேனும் காரணங்கள் இருக்குமா?

1 முதல் 5 வரை, உதவும் பண்பியல் பண்பின் மேம்பாட்டிற்கான நிர்வாகத்தின் உறுதிப்பாட்டைச் எப்படி மதிப்பீடு செய்வீர்கள்?

அமைப்பியல் பண்பியல் உங்கள் தொழில்துறையின் திருப்தியைப் பாதிக்கிறதா என நீங்கள் உணருகிறீர்களா?

சீர்திருத்த நிறுவன பண்பியல் மேம்ப்துகிறதென்றால் காப்பு செய்ய வேண்டிய முக்கியமான பண்புகள் என்ன?

'அமைப்பியல் பண்பியல் நிறுவனத்தின் புதுமையை மேம்படுத்தும்' என்ற கூற்றினைக் குறித்து நீங்கள் எவ்வளவு ஒத்துக்கொள்கின்றீர்கள்?

ஒரு நேர்மறை அமைப்பியல் பண்பை நடைமுறைப்படுத்துவதில் உங்கள் நிறுவனத்திற்குச் சம்மந்தப்பட்ட முக்கியமான சவால்கள் என்ன?

அமைப்பியல் பண்பியல் மற்றும் தொலைபேசித் திறன் பற்றிய மேலும் தகவல்களைப் பெற விரும்புகிறீர்களா?

உங்களுக்கு ஏதேனும் மேலும் குறிப்புகள் அல்லது ஆலோசனைகள் இருந்தால், தயவுசெய்து அதை இங்கே எழுதுங்கள்: