Employers'_Survey_HM_SP_2017

உங்கள் கருத்துக்களை மற்றும் தொழில்நுட்ப மேலாண்மை பட்டதாரிகளின் திறன்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை வெளிப்படுத்த இந்த ஆய்வில் பங்கேற்க தயவுசெய்து கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

இந்த ஆய்வு லிதுவேனியாவின் உடெனா பயன்பாட்டு அறிவியல் பல்கலைக்கழகத்தின் இணைந்த தொழில்நுட்ப மேலாண்மை படிப்பு குழுவால் நடத்தப்படுகிறது.

இந்த கருத்து படிப்பு திட்டத்தின் நோக்கமான கற்றல் முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்ய உதவும்.

உங்கள் மதிப்புமிக்க பங்களிப்புக்கு நன்றி.

மனிதாபிமானமாக,

ரசா ஜோடியேனே, குழுவின் சார்பில் படிப்பு திட்ட குழுவின் தலைவர்

கேள்வி பட்டியலின் முடிவுகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன

அமைப்பின் மேலாளர் (தலைவர்) (நிறுவனம்)ஒரு பிரிவு / துறையின் மேலாளர்மனிதவளத்துறை அல்லது அதற்கான சமமான துறையில் பணியாளர்மற்றவை

ஒரு பட்ஜெட் அமைப்புஒரு மூடிய அல்லது கூட்டுத்தொகுப்பு நிறுவனம்ஒரு சங்கம்ஒரு தனிப்பட்ட நிறுவன (நிறுவனம்)ஒரு பொது நிறுவனம்மற்றவை

10 க்குக் கீழ் (ஒரு மைக்ரோ நிறுவன)10-49 (ஒரு சிறிய நிறுவனம்)50-249 (ஒரு நடுத்தர அளவிலான நிறுவனம்)250 மற்றும் மேலே (ஒரு பெரிய நிறுவனம்)

செயல்பாட்டை மேற்கொள்ளும் திறனுடன் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட பண்புகள்பணி நிறைவேற்றலில் உயர் நிலைகளை அடைவதுசெயல்பாட்டிற்கு விருப்பம் தொடர்பான வேலை முயற்சிதொழிலின் நல்ல பொதுவான அறிவுவேலை செயல்திறன் திறமையானதுஒரு குழுவில் திறமையாக வேலை செய்வது

உற்சாகம்உறுப்பினர் உறுதிகட்டுப்பாடுகற்றல் விருப்பம்கடுமையான வேலை செய்வதுசிறப்பு திறன்கள் (வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள், தொடர்பு திறன்கள், தகவல் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் பிற)

தொழிலின் அறிவுபண்புகள்சிறப்பு திறன்கள் (வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள், தொடர்பு திறன்கள், தகவல் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் பிற)தகுதிகள்அனுபவம்

மிகவும் ஒப்புக்கொள்கிறேன்ஒப்புக்கொள்கிறேன்கருத்து இல்லைஒப்புக்கொள்வதில்லைமிகவும் ஒப்புக்கொள்வதில்லை

ஆம்இல்லை

உங்கள் நிறுவனத்தில் பயிற்சிக்காக மாணவர்களை அழைப்பதன் மூலம்படிப்பு திட்டத்தை (நோக்கங்கள், கற்றல் முடிவுகள், உள்ளடக்கம் மற்றும் கற்பித்தல்/கற்றல் முறைகள்) மதிப்பீடு செய்து பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலம்மாணவர்களுக்கு ஒரு மாஸ்டர்-கிளாஸ் வழங்குவதன் மூலம்சிறப்பு துறைகளில் நடைமுறை பயிற்சிகளை நடத்துவதன் மூலம்மாணவர்களின் திறன்களின் சாதனைகளை மதிப்பீடு செய்வதில் பங்கேற்பதன் மூலம்

Employers'_Survey_HM_SP_2017

Your position within the organization. ✪

What kind of organisation (company) do you represent? ✪

The location where your organisation is situated (please, indicate) ✪

What is the number of employees in your company? ✪

How many of your employees have gained a degree in Hospitality Management (including the ones currently studying for it)? Indicate the number, please. ✪

How many of hospitality management graduates would you employ in your organization? ✪

What do you expect from hospitality management graduates during their employment at your organization? ✪

What characteristic is the most important for an employee? ✪

What do you consider to be the most important criterion for a new employee? ✪

What OTHER skills do you consider to be the most important criterion for a new employee of the hospitality management industry? ✪

Which skills do you expect from the graduates of hospitality management? ✪

Do you think that an internship or a cooperative education programme may help students’ careers in the hospitality industry? ✪

What competencies of the hospitality management graduate should the joint study programme focus on in orde to meet the demand of employers? Indicate at least three. ✪

Would you contribute to the training of the hospitality management students? ✪

If your previous answer is "yes", please specify the manner of your contribution: ✪

Do you have any other suggestion on the form of cooperation between the study programme and your organisation? ✪