ஆராய்ச்சி கணக்கு: கேடிக்கும் வேலைப்பிறப்புக்கான அளவுகள் ஊழியர்களின் நலனைப் பற்றிய விளைவு

அன்பு கண்டறி responders,

நான் கௌநோ தொழில்நுட்பப் பல்கலைக்கழகத்தில் மனிதவள மேலாண்மையுடன் முறிய நடிலோட்டு மாணவர் ரூஸில் புட்கேவியுடுத்தே. நான் எழுதும் முடிவுத் தொடர்பான ஆராய்ச்சியின் தலைப்பு "கேடிக்கும் வேலைப்பிறப்புக்கான அளவுகள் ஊழியர்களின் நலனைப் பற்றிய விளைவு". தற்போது நான் அந்த ஆய்நற்கான ஆராய்ச்சி நடத்துகிறேன், அதற்கான இலக்கு - கேடிக்கும் வேலைப்பிறப்புக்கான அளவுகளை கண்டறிந்து, அவற்றின் ஊழியர்களின் நலனைப் பற்றிய விளைவுகளைப் பலருக்குப் பகிர்ந்தளிப்பது. ஆராய்ச்சியில் பங்கேற்க அழைக்கப்படுகிற ஒருவர், 18 ஆண்டுகளுக்கு மேற்பட்டவரும், வேலை செய்வதும், தற்போதைய சங்கத்தில் தன்வாரியாக அவருடைய வேலை அனுபவத்தைப் பரிசீலிக்கவும் முடியும்.

கணக்கீட்டிற்கான வாய்ப்பு கைது செயல், மற்றும் சேகரிக்கப்படும் தரவுகள் உள்கை விஞ்சததூரர்களுக்குப் பயன்படுவதாகும். கேட்டுக்கொள்வதைப் பரிசீலிக்க, அதை அல்கண்டுங்கள்: [email protected].

ஆராய்ச்சி அளவுகளின் முடிவைகள் மட்டுமே முடிவிப் பணியில் பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் பொது பிரசுரமில்லை.

உங்கள் நேரம் மற்றும் பதில்களுக்கு உண்மையாக நன்றி!

முடிவுகள் ஆசிரியருக்கு மட்டுமே கிடைக்கின்றன

கீழ்காணும் கேள்விகள் Demographic மற்றும் வேலையின் தனக்கான அடிப்படைகளைப் பற்றியவை.

உங்கள் பாலினம்:

உங்கள் வயது:

உங்கள் குடும்ப நிலை:

உங்கள் கல்வி:

உங்கள் வேலை பொறுப்பு அமைப்பில்:

உங்கள் அமைப்பு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து:

உங்கள் அனுபவம் அமைப்பில்:

தங்கள் முன்னுட்பத்திற்கு வீழ்ச்சிதீண்ட வழிகள் தெரியும்.

நீங்கள் மறைத்து வந்த தகவல்கள், உங்கள் வேலையின் செயல் விளைவை மீறுகின்றன.

உங்களுக்கு குறைவான திறனில் சீண்டுரை செய்யப்பட்டது.

வேலைச் சந்தையில் உங்கள் கருத்து மறுக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் உறுதியாக குறுகிய நேரத்துக்குள் வேலைவாழ்வு பெறுகிறார்.

உங்கள் வேலை மிகவும் கடுமையான மற்றும் மதிக்கையானது.

நீங்களுக்கு இன்னும் பற்றியவற்றை பயன்படுத்த வாய்ப்பு ஏற்பாட்டுக்கும் இல்லை.

உங்களுக்கு ஒரு பெரிய வேலைத்துறை குறைத்திருக்கிறது.

வேலைப்புறங்களில் நீங்கள் வெறுக்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது சிரிக்கிறீர்கள்.

அறிகுறிகள் அல்லது தவிர்க்கும் வேலைகள் நீங்களே இருந்து வருகிறது.

உங்களின் வேலைப்புறத்தில் கருத்துக்கள் குறித்து விவாதங்கள் மற்றும் பேசுவதை அடிக்கடி செய்யப்படுகிறேன்.

நீங்கள் வேலைத்தளத்தில் அடிக்கடி குழப்பப்பட்டு அல்லது சமூகமாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

உங்களை பற்றிய உள்நோக்கிய கருத்துக்கள் அனைத்தும் ஏன் இது அசுக்கியது.

உங்களுக்கு மாற்றுச்சூழல் அறிகுறியை விடமாட்டேனா.

நீங்கள் அடிக்கடி நினைவில் வைத்துக் கொண்டு உள்ளீர்கள்.

உங்கள் பிழைகளை அடிக்கடி விமர்சிக்கிறேன்.

உங்கள் வேலைத்தளத்தில் பாங்கு சார்ந்த குற்றம் சரிசெய்யும்.

உங்களை பற்றிய மூலம் குற்றம் பெற்றுக்கொண்டு வருவதாகும்.

வேலையிடத்தில் முழுகவர்க்கம் கிடைக்கிறது.

வேலையில் தய்மினையான நடத்தீர்கள் (எ.கா., ஒரு சின்னெழுத்து கீழ்த்துறை, மேற்கொருக்கும் தடுப்புடன்).

வேலைப் புறத்தில் உங்களுக்கு மரணத்தை அல்லது உள்நாட்டினங்களை விதைக்கின்றன.

<p>நான் உங்கள் குழுமத்தின் பகுப்பேற்கை மற்றும் விளக்கம்.</p>

உங்கள் குழுமத்தில் தகுதியானவர்கள் இருக்கிறார்கள்.

நீங்கள் உங்கள் குழுமத்திற்கு வலிமையாக அனுபவப்படுகிறீர்கள்.

உங்கள் குழு நீங்கள் எப்போதும் радыுங்கள் தாராளமாக கேட்கிறார்கள்.

உதவிக்கு தயங்குவது என்பது உங்கள் குழுமத்தில் ஆட்சேபணைகள் உள்ளன.

நீங்கள் நேரில் பொருந்திக்கொண்டு இருக்கிறீர்கள்.

உங்களுக்கு உங்கள் குழுமத்தோடு நேர்நிலைக்கு உறைந்திருக்கிறது.

நீங்கள் மாத்திரை வழியாக தேவைப்படும்.

உங்கள் நாளாந்த காரியங்களின் வெற்றி உங்களின் குழுமத்தின் மீது இருக்குமானது.

அனைத்தும் பாராட்டப்படையில் உங்கள் உடல் நிலை நல்லது இருக்கிறது.

வேலைக்கேட்டால் இடம்பெறுபவராக உள்ளீர்கள்.

உங்கள் வேலைக்கேட்டால் உங்கள் முடிவுகளை தவிர்க்கிறானா?

உங்கள் வழிமுறை போன்ற காணாமல் போகிறவர்.

உங்கள் வேலைக்கான விளைவுகளைவாக நீங்கள் பயணமாக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் வேலைக்கு எட்ட வரியிறுத்தப்பட்டவர்.

உங்கள் வேலைக்குரிய மாடியின்ஐ ஊழியரானாக்காமல் போக இயலாது.

உங்கள் வேலை உங்களுக்கு முக்கியமானது.

உங்களுக்கு உங்கள் வேலை ஆனது உங்கள் ஒரு உயர்குட்புரமாக உருவாக்குகிறது.

சர்வோபரி முயற்சிகள் நீங்கள் ஏற்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

சொந்த இடங்களோடு நடத்தை செய்யாமல் உங்களையும் நினைக்கிறேன்.

உங்கள் வேலை உங்களுக்கு அவர் பயன்பட்டு வருகிறது.

வேலை செய்யினால் நீங்கள் உங்களை இம்புற நிறைய செய்கிறீர்கள்.

தங்கென்றும் வேறுபார்க்க உங்கள் ஒப்பான்மைகள் எதுவும் இருக்கவில்லை.

முன்பு வந்த வாய்ப்புகள் உதவமளிக்கின்றன.