4. நீங்கள் இந்த நிறுவனங்களை ஏன் குறைந்த புகழ் கொண்டதாகக் கருதுகிறீர்கள்? உங்கள் கருத்தின்படி, ஒரு நிறுவனம் குறைந்த புகழ் கொண்டதாகக் கருதப்படுவதற்கான பண்புகள்/சிறப்பம்சங்கள் என்ன? குறைந்தது மூன்று குறிப்பிடவும்.
பார்டென்ட் ஒரு மிகவும் வலிமையான எமாஷ்சி கட்டியது.
yes
sjf ;lsdjf.
இந்தோ பாப் பாடல்
'ih'l
fsd
எனக்கு இதுபோன்ற விஷயங்களை யோசிக்க முடியாதது ஏன்? வாவ்!
குறைந்த தரமான தயாரிப்புகள், மோசமான ஆதரவு (சேவை, உத்தரவாதம், புகாரளிப்பு, ...), ஊழியர்களுக்கு மோசமான அணுகுமுறை.
பணப்பரப்பு ஒழுங்கின்மை, ஊழியர்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாளர்களுக்கு எதிரான தவறான நடத்தை, சுற்றுப்புறத்திற்கு குறைவான கவனம்.
தவறான ஊழியர் பராமரிப்பு
தெளிவற்ற வணிகம்
தவறான நெருக்கடியான மேலாண்மை
ஊழியர்களின் பயன்பாடு, பழமையானது, ஊழல், சுற்றுப்புறம் பற்றிய விழிப்புணர்வு குறைவு
வழிகாட்டுதல்
அழிவு
வேலைக்கான நிலைத்தன்மை இல்லாமை
அபராதம்
தெளிவற்ற வணிகம்
பலவீனமான, ஆபத்தான தயாரிப்புகள்
சட்டங்களை மீறுதல்
- சல்ப் மேலாண்மை
- தெளிவற்ற வணிகம்
- ஊழியர்கள் மற்றும் சுற்றுப்புறம் கடைசி கவலை
- நிறுவனம் முழுமையாக தனது சொந்த, தனிப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் ஆர்வத்திற்காக செயல்படுகிறது, ஆனால் அது செயல்படும் சுற்றுப்புறம் மற்றும் சமூகத்திற்கு எதுவும் திருப்பி அளிக்கவில்லை
சம்பளங்களை செலுத்தாதது
கொள்கை
சரியான உறவுகள் அல்ல
நெட்ரான்ஸ்பரென்ட்நோஸ்ட்
தொழிலாளர்களின் திருப்தி இல்லாமை
அமைக்கப்பட்ட விலகல்கள்
பலவீனமான மேலாண்மை மற்றும் வணிகம், ஊழல், நிறுவனத்தின் உள்ளே மற்றும் ஊடக சந்தையில் (எதிர்மறை படம்) விவாதங்கள், மோசமான தயாரிப்புகள், தொழிலாளர்களுக்கு மோசமான அணுகுமுறை.
அசாதாரண நிறுவனங்கள்
ஊழியர்களின் பணி சுருக்கம்
1. மேலாண்மையின் பொறுப்பற்ற நிர்வாகம் (மரபணு செலவினத்தை வீணாக்குதல்)
2. தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை புறக்கணித்தல் மற்றும் அவற்றை தவறாக பயன்படுத்துதல் (மொபிங்)
3. சந்தையில் போட்டி இல்லாமை (முதலாவது காரணத்தின் விளைவு)
நெட்ரான்ஸ்பரென்ட்நோஸ்ட்
ஒதுக்கீடு
முன்னணி விவகாரங்கள்