అంతర్జాతీయ కంపెనీలలో ఘర్షణలు

లితువేనియా నుండి MA విద్యార్థి, విల్నియస్ విశ్వవిద్యాలయంలోని కౌనాస్ మానవిక శాస్త్రాల ఫ్యాకల్టీలో అంతర్జాతీయ సంస్కృతి నిర్వహణపై పరిశోధన చేస్తోంది, ఇది G. హోఫ్స్టెడ్ యొక్క సంస్కృతీ వర్గీకరణ మోడల్ (శక్తి దూరం, అనిశ్చితి నివారణ, వ్యక్తిత్వం - సమూహం, పురుషత్వం - మహిళా, దీర్ఘకాలిక మరియు తాత్కాలిక దృష్టికోణం) ఆధారంగా ఉంది, ఇది అంతర్జాతీయ కంపెనీలలో ఘర్షణలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు ఆసక్తి ఉంటే, G. హోఫ్స్టెడ్ మరియు అతని పరిశోధన గురించి మరింత సమాచారం www.geert-hofstede.com వద్ద పొందవచ్చు. ఈ థీసిస్ యొక్క అంశం అంతర్జాతీయ కంపెనీలలో ఘర్షణలు. దయచేసి కింద ఇచ్చిన ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వండి మరియు ఈ అంశంపై మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోండి.