ఆర్థిక సంస్థలలో ప్రేరణాత్మక వ్యవస్థ

ప్రియమైన స్పందనకారులు!

మేము మీ participationను కోరుతున్నాము, ఇది మారియానా టుకాచోవా ( UP-501 గ్రూప్ ల్వివ్ బ్యాంకింగ్ ఇన్స్టిట్యూట్, యూనివర్సిటీ ఆఫ్ బ్యాంకింగ్, నేషనల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఉక్రెయిన్) నిర్వహిస్తున్న సర్వేలో పాల్గొనమని కోరుతున్నాము. దయచేసి ప్రతి ప్రశ్నావళిని జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు మీ అభిప్రాయానికి సరిపోయే ఒకే ఒక సమాధానాన్ని చుట్టండి. మీ పేరు సూచించకండి.

 

గోప్యమైన ప్రశ్నావళి. సారాంశ ఫలితాలు శాస్త్రీయ ఉద్దేశ్యాల కోసం ఉపయోగించబడతాయి. మీ సహకారానికి ధన్యవాదాలు!

1.మీరు ఆర్థిక సంస్థలో పనిచేస్తున్నారా?

2.ప్రేరణలు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు మీ పనితీరును ప్రభావితం చేస్తాయని మీరు భావిస్తున్నారా?

3.ఏ రకమైన ప్రేరణలు మీకు ఎక్కువ ప్రేరణ ఇస్తాయి?

4.సంస్థ యొక్క పని సంస్కృతితో మీ సంతృప్తి స్థాయిని రేటు చేయండి?

5.మీ పని పట్ల ప్రేరణ స్థాయిని ప్రభావితం చేసే అంశాలు ఏమిటి? (దయచేసి 5లో ప్రతి ఎంపికను రేటు చేయండి, 1 అంటే పూర్తిగా లేదు మరియు 5 – పూర్తిగా అవును)

6.అందువల్ల, మీ పని చేయడంలో మీను నిరుత్సాహపరచే అంశాలు ఏమిటి? (దయచేసి 5లో ప్రతి ఎంపికను రేటు చేయండి, 1 అంటే పూర్తిగా లేదు మరియు 5 – పూర్తిగా అవును)

7.మీ పని స్థలంలో మీకు ఇష్టమైన విషయాలు ఏమిటి?

8.మీ పని స్థలంలో మెరుగుదల అవసరమైన విషయాలు ఏమిటి?

9.మీరు ఎక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నప్పుడు మీకు అత్యంత ముఖ్యమైనది ఏమిటి?

10.మీరు పనిచేసే బ్యాంక్ ఏ విధాల ఉద్యోగుల ప్రేరణను ఉపయోగిస్తుంది (బహుళ సమాధానాలు)?

11.ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకునేటప్పుడు క్రింది విషయాలు ఎంత ముఖ్యమైనవి? (దయచేసి 5లో ప్రతి ఎంపికను రేటు చేయండి, 1 అంటే పూర్తిగా లేదు మరియు 5 – పూర్తిగా అవును)

12.మీరు ఉద్యోగిగా మీను అత్యంత బాగా వివరిస్తున్న ప్రకటనను ఎంచుకోండి:

మీ లింగం:

14.మీ వయస్సు:

15.మీ సగటు నెలవారీ ఆదాయం:

మీ ప్రశ్నావళిని సృష్టించండిఈ ఫారమ్‌కు సమాధానం ఇవ్వండి