ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం ద్వారా సంస్థాపక నిబద్ధతను సృష్టించడంపై ప్రభావం (ప్రైవేట్ రంగం)

ఈ సర్వే ఉద్యోగంలో ప్రేరణ ఇచ్చే ప్రభావాన్ని మరియు ఉద్యోగులను పని వద్ద ఏమి ఎక్కువగా ప్రేరేపిస్తుందో తెలుసుకోవడానికి అన్వేషణాత్మక అధ్యయనానికి చేయబడింది.
ఈ అధ్యయనం ముగించడానికి సుమారు 10 నిమిషాలు పడుతుంది. ఈ అధ్యయనంలో పాల్గొనడానికి మీ వయస్సు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ ఉండకూడదు.

ఈ పరిశోధన ప్రాజెక్టులో పాల్గొనడం స్వచ్ఛందం. మీరు పాల్గొనాల్సిన అవసరం లేదు మరియు మీరు ఏ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించవచ్చు.

ఈ పరిశోధనలో మీ భాగం పరిశోధకుడికి అనామకంగా ఉంటుంది. పరిశోధకుడు లేదా ఈ సర్వేలో పాల్గొన్న ఎవరూ మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సేకరించరు. ఈ పరిశోధన ఆధారంగా చేసే ఏ నివేదికలు లేదా ప్రచురణలు కేవలం సమూహ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తాయి మరియు మీను లేదా ఈ ప్రాజెక్టుతో సంబంధం ఉన్న ఎవరినీ గుర్తించవు.

సర్వే ఫలితాలు కేవలం సర్వే రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం ద్వారా సంస్థాపక నిబద్ధతను సృష్టించడంపై ప్రభావం (ప్రైవేట్ రంగం)

1. మీ లింగం

2. మీరు ఏ వయస్సు గుంపుకు చెందినవారు?

3. విద్యా స్థాయి

4. మీరు పనిచేసే పరిశ్రమ

5. మీ ప్రస్తుత పని అనుభవ స్థాయి

6. మీకు పని గురించి సంతృప్తి ఉన్నదా? మీకు అందుబాటులో ఉన్న పురోగతి అవకాశాలు.

7. సంస్థ ప్రేరణ కార్యక్రమాలను అందించడం ముఖ్యమని మీరు భావిస్తున్నారా?

8. ఉద్యోగులకు ప్రేరణ కార్యక్రమాలను అందించడం పని వద్ద నిబద్ధతకు దారితీస్తుందని మీరు భావిస్తున్నారా?

9. మీ సమాధానం అవును అయితే, ఎందుకు?

10. కంపెనీ వ్యూహాలు/ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం మీ సామర్థ్యం

11. మీ ఆలోచనలను వ్యక్తం/పంచుకోవడం సామర్థ్యం

12. మీ స్థానంలో మీకు అధిక అధికారముంది

13. మీకు నిర్వహించడానికి వివిధ పనుల సమాహారం అందించబడింది

14. మీ అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేయడానికి మీకు సామర్థ్యం ఉంది

16. మీ స్వంత పని షెడ్యూల్‌ను మార్చడానికి మీకు హక్కు ఉంది (సౌకర్యం)

17. ప్రమోషన్ పొందే అవకాశాలు

18. మీ సంస్థ నెలవారీ బహుమతి అందిస్తుంది.

19. మీ సంస్థ ఆరోగ్య బీమా వంటి చెల్లించిన బీమాను అందిస్తుంది

20. మీ సంస్థ (అంగీకరించిన సర్టిఫికేట్/అర్హత అభివృద్ధి/శిక్షణ వర్క్‌షాప్) అందిస్తుంది

21. మీరు ఉద్యోగులతో మరియు మీ మేనేజర్‌తో మంచి పని సంబంధం కలిగి ఉన్నారు