ఉస్వతీ ఆనందం స్థాయిని సర్వేపరచిన ఎస్టీడియన్ ప్రసిద్ధి అందం చదువు – దర్ణా విశ్వవిద్యాలయం

గౌరవనీయులు,

శుభాకాంక్షలు,

మేము విద్యా ప్రణాళిక మరియు మేనేజ్మెంట్ విభాగం లో నాల్గవ సంవత్సర విద్యార్థులు, దర్ణా విశ్వవిద్యాలయం అధ్యాపకులతో సంబంధం ఉన్న ఉద్యోగం ఆనందం స్థాయిపై డేటా సేకరణ చేసేందుకు ఒక పరిశోధన నిర్వహిస్తున్నాము, ఇది విద్యా ప్రణాళిక మరియు మేనేజ్మెంట్ లో డిగ్రీ పొందగలిగేందుకు ఉంటుంది. పరిశోధనా లక్ష్యాలను సాధించేందుకు, అవసరమైన డేటా సేకరణకు ఒక సాధనం సిద్ధం చేయబడింది. మీరు ఈ సర్వేపరచిన వ్యవస్థను సరిగా చదివి, మీ అభిప్రాయాలను సూచించడానికి () గుర్తు పెట్టమని కోరుతున్నాము, ఖచ్చితమైన మరియు సాంఘికతను చూడటానికి. ఈ డేటా శాస్త్రీయ పరిశోదనకు మాత్రమే ఉపయోగించబడుతుంది మరియు పూర్తి గోప్యతలో ఉంటుంది.

అన్వేషణ సమూహం

ఫలితాలు ప్రజలకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

వ్యక్తిగత డేటా - లింగం

వ్యక్తిగత డేటా - విద్యా అర్హత

వ్యక్తిగత డేటా - అనుభవ సంవత్సరాలు

మొదటిది: ఉద్యోగ స్వభావం - 1. నా ఉద్యోగం నాకు నిశ్చితమైన ఉద్యోగ స్థిరత్వం అందిస్తుంది.

మొదటిది: ఉద్యోగ స్వభావం - 2. నా ఉద్యోగం నాకు పనులను నిర్వహించేటప్పుడు చురుకుగా మరియు సృజనాత్మకత కోసం అవకాసం ఇస్తుంది.

మొదటిది: ఉద్యోగ స్వభావం - 3. నాకు నా ఉద్యోగంలో స్పష్టమైన కర్తవ్యం మరియు వ్యవస్థీకరణ లభిస్తుంది.

మొదటిది: ఉద్యోగ స్వభావం - 4. నా ఉద్యోగం నాకు రివీ విధంగా స్థాయి మరియు దృఢమైన సామాజిక స్థానం ఇస్తుంది.

మొదటిది: ఉద్యోగ స్వభావం - 5. నా ఉద్యోగం నాకు వృత్తి మరియు జ్ఞానం పెరుగుదల మరియు తాత్విక కృషులలో పాల్గొనడం అందిస్తుంది.

రెండవది: పని పరిస్థితులు - 6. ఉపాధ్యాయ గది సంఖ్యా కొలతలకు సరిపోయే స్థాయిలో ఉంది.

రెండవది: పని పరిస్థితులు - 7. ఉపాధ్యాయ గదిలో విద్యార్థుల సంఖ్య నిర్ణీతమైనది మరియు సృజనాత్మకతను ఉద్భవిస్తుంది.

రెండవది: పని పరిస్థితులు - 8. పని ప్రక్రియకు అనుకూలమైన కార్యాలయ ప్రదేశం అందుబాటులో ఉంది.

రెండవది: పని పరిస్థితులు - 9. సరైన గాలి మరియు వేడి వుంటాయి.

రెండవది: పని పరిస్థితులు - 10. ఒప్పంద ప్రక్రియకు సరిపోయే కొలత ఉంది.

మూడవది: ప్రమోషన్ మరియు ప్రోత్సాహాల విధానాలు - 11. సముదాయంలో నేను వృత్తి అభివృద్ధి మరియు ప్రమోషన్ అవకాశాలు పొందుతాను.

మూడవది: ప్రమోషన్ మరియు ప్రోత్సాహాల విధానాలు - 12. ప్రచురణ మరియు ప్రమోషన్ కొలతలు స్పష్టమైన మరియు నిర్ణీతంగా ఉన్నాయి.

మూడవది: ప్రమోషన్ మరియు ప్రోత్సాహాల విధానాలు - 13. సముదాయంలో ప్రమోషన్ కసరత్తు మరియు నాణ్యత ఎక్కడే ఆధారితం.

మూడవది: ప్రమోషన్ మరియు ప్రోత్సాహాల విధానాలు - 14. ప్రమోషన్ ప్రక్రియలో సానుకూలత లేదా మధ్యవర్తిత్వం పెద్ద పాత్ర పోషించదు.

మూడవది: ప్రమోషన్ మరియు ప్రోత్సాహాల విధానాలు - 15. రాజకీయ మరియు సామాజిక అంశాలు ప్రమోషన్ నిర్ణయాలలో ప్రభావం ఉండవు.

నాలుగవది: సహోద్యోగులతో సంబంధం - 16. నా సహోద్యోగులతో సంబంధం.

నాలుగవది: సహోద్యోగులతో సంబంధం - 17. నేను మరియు నా సహోద్యోగుల మధ్య సహాయ మరియు సమన్వయ.

నాలుగవది: సహోద్యోగులతో సంబంధం - 18. కార్యాలయంలో పరిపాలన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయం.

నాలుగవది: సహోద్యోగులతో సంబంధం - 19. పని లో ప్రస్తుత సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయం.

నాలుగవది: సహోద్యోగులతో సంబంధం - 20. నా ఉద్యోగం నాకు చేతుల మధ్య సమాచార మరియు అనుభవాలను మార్పిడి చేసే అవకాశం ఇస్తుంది.

ఐదవది: విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రబంధకలతో సంబంధం - 21. మీ వృత్తిపరమైన సూచనలను మీ నాయకులు ఎంత గౌరవిస్తారు.

ఐదవది: విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రబంధకలతో సంబంధం - 22. విశ్వవిద్యాలయంలో మీ కృషి యొక్క అభియోగాలు.

ఐదవది: విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రబంధకలతో సంబంధం - 23. పని సమయంలో నాయకులు ఎంత వరకు విమర్శను అంగీకరిస్తారు.

ఐదవది: విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రబంధకలతో సంబంధం - 24. అన్ని అధ్యాపకులకు సమానంగా క్రియాశీల వ్యవహారం.

ఐదవది: విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రబంధకలతో సంబంధం - 25. మీను అధ్యాపకంగా గౌరవించి, విలువైన అర్హతలపై విశ్వవిద్యాలయం.