కార్యాలయంలో లక్ష్యాలు

మేము ప్రజల పని లక్ష్యాలను ఎలా గ్రహిస్తారో తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి ఉన్న సామాజిక మానసిక శాస్త్రవేత్తల సమూహం. సేకరించిన అన్ని డేటా శాస్త్రీయ పరిశోధన కోసం మాత్రమే ఉపయోగించబడుతుంది. మీ సహకారానికి ధన్యవాదాలు.

ఫలితాలు కేవలం రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

మీరు మీ రోజువారీ పనుల లక్ష్యాలను ఎలా గ్రహిస్తున్నారో మాకు ఆసక్తి ఉంది. మీరు సాధారణంగా మీ పని స్థలంలో ఈ లక్ష్యాలను ఎలా వివరిస్తారు?

1. బలంగా అసహమత2.3.4.5.6.7. బలంగా అంగీకరించు
నేను నా పనుల లక్ష్యాలను చేరుకోవాలి అని అనుకుంటున్నాను.
నా పనుల లక్ష్యాలు ఐడియల్ లక్ష్యాల వంటివని నేను నమ్ముతున్నాను.
నా పనుల లక్ష్యాలను చేరుకోకపోవడం నాకు ఒక ఎంపిక కాదు.
ఇక్కడ "3" సంఖ్యను ఎంచుకోండి. మీరు మా సూచనలను జాగ్రత్తగా చదువుతున్నారా అని మేము కేవలం తనిఖీ చేస్తున్నాము.
నేను నా పనుల లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నంత కాలం, నేను వాటిని నిజంగా చేరుకుంటున్నానా లేదా అనే విషయం అంతగా ముఖ్యం కాదు.
నా పనుల లక్ష్యాలను గురించి ఆలోచించినప్పుడు, నేను సాధారణంగా వాటిని ఐడియల్స్ గా గ్రహిస్తాను.
నా పనుల లక్ష్యాలను గురించి ఆలోచించినప్పుడు, నేను సాధారణంగా వాటిని కనీసం సాధించాల్సిన ప్రమాణాలుగా గ్రహిస్తాను.
నా పనుల లక్ష్యాలు అత్యుత్తమ ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం గురించి ఉన్నాయి.
నా పనుల లక్ష్యాలు గరిష్ట ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం గురించి ఉన్నాయి.
నా లక్ష్యాలు నేను చేరుకోగలిగేలా సెట్ చేయబడ్డాయి.
నా పనుల లక్ష్యాలు కనీస ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం గురించి ఉన్నాయి.
నా పనుల లక్ష్యాలు మార్గదర్శకాలు వంటివి.
నా పనుల లక్ష్యాలు కనీసం సంతృప్తికరమైన ఫలితాలు ఏమిటో నాకు ఒక ఆలోచన ఇస్తాయి.
నా పనుల లక్ష్యాలు అవసరమైన కనీసం సాధించడంపై ఉన్నాయి.
నా పనుల లక్ష్యాలు సాధారణంగా ఆశయ లక్ష్యాలు.
సాధించినట్లయితే, నా పనుల లక్ష్యాలు నా సామర్థ్యాల పరిమితులను చూపిస్తాయి.
నేను నా పనుల లక్ష్యాలకు అవసరమైన వాటికంటే ఎక్కువ చేయగలుగుతున్నాను.

మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగంలో ఉన్నారా?

మీకు ఎంత సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉంది?

మీ లింగం:

మీ వయస్సు ఎంత?

మీ అత్యున్నత విద్యా స్థాయిని సూచించండి.

మీ జాతిని సూచించండి.