తక్షణ ఆహార ఉద్యోగుల సీజనల్ ప్రశ్నావళి

ఈ ప్రశ్నావళి తక్షణ ఆహార పరిశ్రమలో పనిచేసే ఉద్యోగుల జనసాంఘిక సమాచారం, పని పరిస్థితులు, సీజనల్ మార్పులు మరియు ఉద్యోగుల రారాజ్యం తగ్గించడానికి సూచనలను సేకరించడానికి రూపొందించబడింది.

తక్షణ ఆహార ఉద్యోగుల సీజనల్ ప్రశ్నావళి
ఫలితాలు కేవలం రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

మీ వయస్సు ఎంత?

మీ లింగం ఏమిటి?

మీరు ఎలాంటి దేశంలో పనిచేస్తున్నారు?

మీరు (లేదా పనిచేశారని) ఎలాంటి తక్షణ ఆహార సంస్థలో పనిచేశారు?

మీరు తక్షణ ఆహార పరిశ్రమలో ఎంతకాలం పనిచేస్తున్నారు?

మీ చందా ఎలాంటి ఉంది?

మీరు మీ పనిలో అర్హమైన సీజనల్ వ్యక్తిగత మార్పులని గమనిస్తున్నారా?

ఎప్పుడు మీరు ఉద్యోగుల రారాజ్యం ఎక్కువగా గమనిస్తారు?

మీ అభిప్రాయంలో, సీజనల్ మార్పుల ప్రాథమిక కారణం ఏమిటి?

మీరు వ్యక్తిగతంగా సీజనల్ పని విధానానికి కారకంగా తక్షణ ఆహార ఉద్యోగం విడిచారా?

అవును అని అయితే, పని నుండి నిష్క్రమించాలని మీ ప్రాథమిక కారణం ఏమిటి?

మీరు పని పరిస్థితులతో ఎంత సంతృప్తిగా ఉన్నారు?

మీరు తక్షణ ఆహారంలో ఎక్కువ కూడగడిన వినియోగంలో ఉండటానికి ఏమి వల్లిస్తుందని భావిస్తున్నారు? (అంటే మూడు ఎంపికలను పరిగణించండి)

మీ పని కర్త పని చేసేటప్పుడు కార్మికుల తిరస్కరణలను తగ్గించడానికి ప్రోత్సాహాలను అందిస్తుందా?

Hesburger సీజనల్ సంప్రదాయాలను మెరుగుపరిచితే (ఉదా: బహుమతులు, మృదు చందం నమూనా, స్థిర చందాలు), మీరు ఏ మేరకు మీతో పాటు ఉండగలరు?

మీ అభిప్రాయంలో, Hesburger లో సీజనల్ చర్యను తగ్గించడంలో ఏమి చేయవచ్చు?

మీరు పలు తక్షణ ఆహార సంస్థలలో పని చేసినట్లైతే, ఏ సంస్థ ఉద్యోగులకు ఉత్తమ నిర్వహణా విలువలను కలిగి ఉంద?

ఈ సంస్థ ఎందుకు సిబ్బందిని ఉంచేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న దోహదాలు లేదా కార్యకలాపాలను ఉపయోగించాయి?