మానవ వనరుల అభివృద్ధి, ఉద్యోగి సంకటత, డిజిటల్ ఉద్యోగం సంతృప్తి, దూరం పనిచేయుట సౌకర్యం మరియు డిజిటల్ నాయకత్వ నిపుణతల మధ్య సంబంధంపై సర్వే

ప్రియమైన స్పందకుడు, నేను విల్నియస్ విశ్వవిద్యాలయ మానవ వనరుల నిర్వహణ మాస్టర్స్ డిగ్రీ కార్యక్రమంలో విద్యార్థిని. మానవ వనరుల అభివృద్ధి, ఉద్యోగి సంకటత, డిజిటల్ ఉద్యోగం సంతృప్తి, దూరం పనిచేయుట సౌకర్యం మరియు డిజిటల్ నాయకత్వ నిపుణతల మధ్య సంబంధాన్ని అంచనా వేయడం కోసం ఈ సర్వేలో పాల్గొనడానికి మీరు ఆహ్వానితులయ్యారు. మీరు క్రింద ఇచ్చిన ప్రశ్నలు దిగువన సమాధానం ఇవ్వడం గృహంలో పూట మొత్తం 15 నిమిషాలు తీసుకుంటుంది.

ఫలితాలు కేవలం రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

మీరు ప్రతివారం ఎంతమంది గంటలు దూరంగా పనిచేస్తారు? ✪

క్రింద ఇచ్చిన ప్రకటనలు దూరంగా పనిచేయుట సౌకర్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయం ఆధారంగా, మీ ప్రస్తుత కార్య స్థలం గురించి ప్రతి ప్రకటనకు ఒక సమాధానం ఎంచుకోండి. ✪

బహుశా ఒప్పుకోనుఒప్పుకోనుఒప్పుకోను లేదా ఒప్పుకోదనే భావన లేదుఒప్పుకుంటున్నానుమార్గం అనుకూలంగా
నేను పనిచేస్తున్న సామాన్యమైన గది అవలేకగా మౌనం ఉంది. 
ఈ గడిలో, పాడు ధ్వనులు ఇతర ప్రాంతాల నుండి వినగలుగుతాను. 
ఈ గడిలో, నేను బయట నుండి పాడు ధ్వనులు వినగలుగుతాను. 
ఈ కార్య స్థానం రోజు సమయంలో బాగా నికరమైనది. 
ఈ గడిలో నికరత గురించి నేను సంతృప్తిగా ఉన్నాను. 
ఈ గడిలో రోజు సమయంలో మీకు సరిపడా ప్రకృతి కాంతి ఉంది. 
ఈ గడిలో ఫర్నిచర్ మంచి తయారుచేసినది. 
ఈ కార్య స్థానం యొక్క ఉపరితలాలు మంచి తయారుచేసిన మరియు ధరించినదగ్గర చురుకుగా ఉన్నాయి. 
ఈ గడిలో ఫర్నిచర్ మంచి స్థితిలో ఉంది. 
ఈ గడిలో, నేను సురక్షితంగా కదులుతాను. 
ఈ గడిలో, నేను ఎక్కడున్నందుకు గట్టిగా కదులుతున్నాను. 
ఈ గడిలో, నేను స్వేచ్ఛగా కదులుతాను. 
ఈ కార్య స్థానం నేను నిర్వహించే పనికి అవసరమైన అన్ని సామాగ్రి ఉంది. 
ఈ కార్య స్థానం లో ఉన్న సామగ్రి గురించి నేను సంతృప్తిగా ఉన్నాను. 
ఈ కార్య స్థానం లో నేను моего పనిని సుఖంగా నిర్వహించగలుగుతాను. 

క్రింద ఇచ్చిన ప్రకటనలు ఉద్యోగి సంకటతను ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయం ఆధారంగా, మీరు మీ ప్రస్తుత కార్య స్థలం గురించి ప్రతి ప్రకటనకు ఒక సమాధానం ఎంచుకోండి. ✪

బహుశా ఒప్పుకోనుఒప్పుకోనుకొంతమంది ఒప్పుకోవడం లేకపోతేఒప్పుకోను లేదా ఒప్పుకోదనే భావన లేదుకొంత మంది ఒప్పుకుంటున్నానుఒప్పుకుంటున్నానుమార్గం అనుకూలంగా
నేను నా పని బాధ్యతలతో సంతృప్తిగా ఉన్నాను.
ప్రయుక్తిగా, నేను నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో బాగా సంతృప్తిగా ఉన్నాను.
నా పని ఏదైనా ఆనందంగా ఉంది.
నేను నా పని మెరుగుపరచడంలో మార్గాలను కనుగొంటాను.
నా పని నాకు అర్థవంతమైన అనుభవంగా ఉంది.
ప్రతిగా, నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నా పని విజయాలకు నేను సరిపోతున్నాను.

క్రింద ఇచ్చిన ప్రకటనలు డిజిటల్ నాయకత్వ నిపుణతలను ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయానికి ఆధారంగా, మీ ప్రస్తుత కార్య స్థలం గురించి ప్రతి ప్రకటనకు ఒక సమాధానం ఎంచుకోండి. ✪

తక్కువగాకృత్యంగాకొందరుసాధారణంగాఎప్పుడూసుమారు ఎల్లప్పుడూ
నా నాయకుడు తన ఉద్యోగులతో సంబంధం కలిగించే సందర్భంలో డిజిటల్ మాధ్యమాన్ని సరైన మార్గంలో ఉపయోగిస్తారు. 
నా నాయకుడు వ్యక్తిగతంగా ఉండకపోయినా, అతను/ఆమె డిజిటల్ మాధ్యమం ద్వారా బృందాన్ని మార్గనిర్దేశం చేయవచ్చు. 
నా నాయకుడు ఏ సందర్భంలో ఏ డిజిటల్ మాధ్యమం (ఉదాహరణకు, ఫోన్, ఇ-మెయిల్, చాట్) ఉపయోగించాలో తెలుసుకుంటారు. 
మొత్తంగా, నా నాయకుని తో డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్ బాగా పనిచేస్తుంది. 
నా నాయకుడు కొత్త టెక్నాలజీకి పునాదిగా ఉంటారు. 
టెక్నికల్ నవీకరణలు సమర్పించినప్పుడు నా నాయకుడు ఉత్సాహముగా స్పందిస్తాడు. 
నా నాయకుడు టెక్నికల్ నవీకరణలకు పునాది వేస్తాడు. 
నా నాయకుడు డిజిటల్ మాధ్యమాన్ని ఉపయోగించే సమయంలో నాకు మార్గదర్శకుడిగా ఉంటుంది. 
నా నాయకుడు నాకు డిజిటల్ మాధ్యమాన్ని సరైన మార్గంలో ఉపయోగించడంలో సహాయపడతారు (ఉదాహరణకు, ఇ-మెయిల్ ఉపయోగించే మార్గాలను ఏర్పరచడం, లభ్యత గడువులు గురించి అన్ని సమయాల ఆవిష్కరించనున్నారు). 

క్రింద ఇచ్చిన ప్రకటనలు మానవ వనరుల అభివృద్ధిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయానికి ఆధారంగా, మీ ప్రస్తుత కార్య స్థలం గురించి ప్రతి ప్రకటనకు ఒక సమాధానం ఎంచుకోండి. ✪

బహుశా ఒప్పుకుంటున్నానుఒప్పుకున్నానునిలవండి ఒప్పుకోవడంనిలవండి ఒప్పుకోదుఒప్పుకోవడంమార్గం అనుకూలంగా
నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు నేర్చుకోడంలో సహాయపడతారు.
నా సంస్థలో, వ్యక్తులకు నేర్చుకోవడంలో సమయం ఇవ్వబడుతుంది. 
నా సంస్థలో, వ్యక్తులకు నేర్చుకోవడానికి బహుమతులు ఉన్నాయి. 
నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు వెతుక్కునే మరియు నిజమైన అభిప్రాయాలను ఇవ్వడం ఉంటుంది. 
నా సంస్థలో, మరికొంత మందికి వారు వారి అభిప్రాయాలను చెప్తూనే ఇతర వ్యక్తుల అభిప్రాయాలను అడుగుతారు.
నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు నమ్మకాన్ని నిర్మించడంలో సమయం ఖర్చు చేస్తారు.
నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు అవసరానికి అనుగుణంగా తమ లక్ష్యాలను సక్రమంగా మార్చగలగాలి. 
నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు ఒకటి వాటిని సరిదిద్దడంలో చర్చలు చేసే సమయసూత్రాలను సవరించడానికి ఉంటుంది.
నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు సంస్థకు వారు వేసిన సిఫారసులను నమ్ముతారు. 
నా సంస్థ ప్రస్తుతం మరియు అనుకూలత మధ్య తేడాలను లెక్కించడానికి పద్ధతులను తయారుచేస్తుంది. 
నా సంస్థ అందుబాటులో ఉన్న పాఠాల ఫలితాలను అందించగలదు.
నా సంస్థ శిక్షణ కోసం ఖర్చు చేసిన సమయం మరియు వనరులను ముఖ్యంగా అంచనా వేస్తుంది. 
నా సంస్థ ఆత్మవిశ్వాసం తీసుకునే వ్యక్తులను గుర్తించడంలో ప్రోత్సహిస్తుంది. 
నా సంస్థ, వారి పని కోసం అవసరమైన వనరులపై వ్యక్తులకు నియంత్రణను అందిస్తుంది. 
నా సంస్థ కచ్చితమైన ప్రమాదాలను తీసుకునే వ్యక్తులను ప్రోత్సహిస్తుంది. 
నా సంస్థ వ్యక్తులు అతి దేశాల ბაზులో భావించి ఆలోచించడంలో ప్రోత్సహిస్తుంది. 
నా సంస్థ, పరస్పర అవసరాలను తీర్చడంలో బయట సమాజంతో కలిసి పనిచేస్తుంది. 
నా సంస్థ సమస్యలు పరిష్కరించి దాని సహాయంతో ప్రత్యామ్నాయాలను తీసుకోవడానికి ఇతర ప్రాంతాల నుంచి సమాధానాలను పొందడం ప్రోత్సహిస్తుంది. 
నా సంస్థలో, నేతలు వారు నాయకత్వం వహిస్తున్న వారికి మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. 
నా సంస్థలో, నేతలు నిరంతరం నేర్చుకునేందుకు అవకాశాలను చూసుకుంటారు. 
నా సంస్థలో, నేతలు సంస్థ కార్యకలాపాలు సమానంగా ఉంటాయి. 

క్రింద ఇచ్చిన ప్రకటనలు డిజిటల్ ఉద్యోగం సంతృప్తిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయానికి ఆధారంగా, మీ ప్రస్తుత కార్య స్థలం గురించి ప్రతి ప్రకటనకు ఒక సమాధానం ఎంచుకోండి. ✪

బహుశా ఒప్పుకోనుఒప్పుకోనుకొంతమంది ఒప్పుకోతాయిఒప్పుకోరుకొంతమంది ఒప్పుకుంటున్నారుసరేమార్గం అనుకూలంగా
నేను దూరంగా పనిచేసేటప్పుడు నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో బాగా సంతృప్తిగా ఉన్నాను.
యిక్యాలలో నేను అయితే, నేను దూరంగా పనిచేసేటప్పుడు నా పనికి ఆత్మవిశ్వాసంగా అనుభూతి కలిగి ఉన్నాను.
దూరంగా పనిచేస్తున్నప్పుడు, ప్రతి పని దినం ఒకరోజు లోపల కలుగుతుంది.
నేను దూరంగా పనిచేసేటప్పుడు నా పనిని విస్తరిస్తుంది.
నేను దూరంగా పనిచేస్తున్నప్పుడు, నా ఉద్యోగాన్ని కటిపి అనుకుంటున్నాను.

మీ లింగం: ✪

మీ వయస్సు: ✪

మీ విద్య స్థాయి ఏమిటి? ✪

మీరు ఉపాధులున్నారా? ✪

మీ ప్రస్తుత సంస్థలో మీ పని అనుభవం ఎంత? ✪

మీ సంస్థ ఏ పరిశ్రమలో పనిచేస్తోంది? ✪