| నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు నేర్చుకోడంలో సహాయపడతారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, వ్యక్తులకు నేర్చుకోవడంలో సమయం ఇవ్వబడుతుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, వ్యక్తులకు నేర్చుకోవడానికి బహుమతులు ఉన్నాయి. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు వెతుక్కునే మరియు నిజమైన అభిప్రాయాలను ఇవ్వడం ఉంటుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, మరికొంత మందికి వారు వారి అభిప్రాయాలను చెప్తూనే ఇతర వ్యక్తుల అభిప్రాయాలను అడుగుతారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, వ్యక్తులు ఒకరికొకరు నమ్మకాన్ని నిర్మించడంలో సమయం ఖర్చు చేస్తారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు అవసరానికి అనుగుణంగా తమ లక్ష్యాలను సక్రమంగా మార్చగలగాలి. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు ఒకటి వాటిని సరిదిద్దడంలో చర్చలు చేసే సమయసూత్రాలను సవరించడానికి ఉంటుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, బృందాలు/సంఘాలు సంస్థకు వారు వేసిన సిఫారసులను నమ్ముతారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ ప్రస్తుతం మరియు అనుకూలత మధ్య తేడాలను లెక్కించడానికి పద్ధతులను తయారుచేస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ అందుబాటులో ఉన్న పాఠాల ఫలితాలను అందించగలదు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ శిక్షణ కోసం ఖర్చు చేసిన సమయం మరియు వనరులను ముఖ్యంగా అంచనా వేస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ ఆత్మవిశ్వాసం తీసుకునే వ్యక్తులను గుర్తించడంలో ప్రోత్సహిస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ, వారి పని కోసం అవసరమైన వనరులపై వ్యక్తులకు నియంత్రణను అందిస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ కచ్చితమైన ప్రమాదాలను తీసుకునే వ్యక్తులను ప్రోత్సహిస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ వ్యక్తులు అతి దేశాల ბაზులో భావించి ఆలోచించడంలో ప్రోత్సహిస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ, పరస్పర అవసరాలను తీర్చడంలో బయట సమాజంతో కలిసి పనిచేస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థ సమస్యలు పరిష్కరించి దాని సహాయంతో ప్రత్యామ్నాయాలను తీసుకోవడానికి ఇతర ప్రాంతాల నుంచి సమాధానాలను పొందడం ప్రోత్సహిస్తుంది. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, నేతలు వారు నాయకత్వం వహిస్తున్న వారికి మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, నేతలు నిరంతరం నేర్చుకునేందుకు అవకాశాలను చూసుకుంటారు. |
| | | | | | |
| నా సంస్థలో, నేతలు సంస్థ కార్యకలాపాలు సమానంగా ఉంటాయి. |
| | | | | | |