సంస్థా సంస్కృతి, వృత్తి అవసరాలు మరియు జలుబు పై ప్రశ్నావళి

ఈ ప్రశ్నావళి సంస్థా సంస్కృతి, ప్రస్తుత కుటుంబ స్థితి మరియు వృత్తి అవసరాలపై సమాచారాన్ని సేకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంది. అనెందుకు మీ పని సంబంధిత జలుబుని మరియు వెనుకబడిన వనరులను సమాధానం తట్టించండి. అన్ని ప్రశ్నలకు నిజం గా సమాధానం ఇవ్వడానికి ధన్యవాదాలు.

ఫలితాలు కేవలం రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

A1 : నేను అధ్యయనానికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని చదివినట్లుగా ధృవీకరించాను, నా వయస్సు కనీసం 18 సంవత్సరాలు, తప్పకుండా మూడు నెలల క్రితం నుండి నా సంస్థలో ఉద్యోగంగా ఉన్నాను మరియు పాల్గొనడానికి అంగీకరించాను.

B1 : మీ వయస్సు ఎంత?

B2 : మీ లింగం ఏమిటి?

B3 : మీరు పూర్తి చేసిన ఉత్తమ విద్యా స్థాయీ ఏమిటి?

B4 : మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో ఎంతకాలం పనిచేస్తున్నారు?

B5 : మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎన్నుకోని అభివృద్ధి ఐన ఆవసరాబద్ధత ఏమిటి? ✪

B6 : మీ సంస్థలో ఎంతమంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు?

B7 : మీ ప్రస్తుత పని పద్ధతి ఏమిటి?

B8 : మీరు సాధారణంగా ఒక వారం కంటే ఎంత గంటలు పనిచేస్తారు?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)