సమగ్ర నాయకత్వం, పనిలో ఆసక్తి, సైకోలోజికల్ సెక్యూరిటీ మరియు నాయకుడిపై నమ్మకం మధ్య సంబంధాలు

ప్రముఖ సమాధానదారుడు,

నేను విల్నియస్ విశ్వవిద్యాలయంలోని ఆర్థిక మరియు వ్యాపార నిర్వహణ విభాగంలోని "మానవ వనరుల నిర్వహణ" పథకంలో మాస్టర్స్ స్టూడెంట్ విక్టోరిజా కోస్టోయెల్ అండ్‌డామ్. ప్రస్తుతం "సమగ్ర నాయకత్వం, సైకోలోజికల్ సెక్యూరిటీ మరియు నాయకుడిపై నమ్మకం మధ్య సంబంధాలు" అనే అంశంపై నా మాస్టర్ పరిశోధనను తయారుచేస్తున్నాను. ఈ అధ్యయనంలో మీరు పాల్గొనమని నేను మీకు ఆహ్వానం అందిస్తున్నాను, దీని ఉద్దేశ్యం సమగ్ర నాయకత్వం, సైకోలోజికల్ సెక్యూరిటీ మరియు నాయకుడిపై నమ్మకం మధ్య సంబంధాలను విశ్లేషించడం మరియు ఈ అంశాలు మానవ వనరుల పనిలో ఆసక్తి పై ఎలా ప్రభావితం ఉంటాయో గుర్తించడం.

సర్వే పూర్తి చేయడానికి 5 - 7 నిమిషాలు పట్టుతుంది. ఇచ్చిన సమాధానాలను కేవలం మాస్టర్ పరిశోధన రచన ఉద్దేశ్యాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగిస్తారు. అందించిన అన్ని సమాచారం అనామకంగా మరియు గోప్యంగా ఉంటుంది, ఫలితాలను పబ్లిక్ గా ప్రచురించరు.

మీ సమయాన్ని మరియు పాల్గొనటానికి ధన్యవాదాలు!

ఈ అధ్యయనంతో సంబంధిత ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదించండి: [email protected]

సమగ్ర నాయకత్వం, పనిలో ఆసక్తి, సైకోలోజికల్ సెక్యూరిటీ మరియు నాయకుడిపై నమ్మకం మధ్య సంబంధాలు
ఫలితాలు కేవలం రచయితకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు కొత్త పనిమేంద్రాలను స్వీకరించడంలో తెరువుగా ఉన్నారు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు భద్రతా ప్రమాణాలపై ప్రశ్నించడానికి నన్ను ప్రోత్సహిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు కొత్త ఆలోచనలపై హితావహంగా స్పందిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు సృజనాత్మకత మరియు కొత్త పరిష్కారాలను త్వరితంగా అన్వేషించమని ప్రోత్సహిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు పని ప్రక్రియలను మెరుగు పరచడం కోసం ఉద్యోగుల యోచనలకు ఆసక్తి చూపిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు సమస్యలు కలిగినప్పుడు చర్చించడానికి అందుబాటులో ఉంటాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు నా ఆందోళనలను వినడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు నాకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు చర్చకు సమయం కేటాయిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు నా అభిప్రాయాన్ని లేదా ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి ప్రోత్సహిస్తాడు.

నేను పనిలో సమస్యలు ఉంటే నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో సులభంగా సంప్రదిస్తాను.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు నా అభిప్రాయాన్ని గౌరవిస్తాడు, అది అతని/అతులకు విరుద్ధమైనప్పటికీ.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు పని వాతావరణంలోని సవాళ్లపై మరింత చర్చించడానికి నన్ను ప్రోత్సహిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు విమర్శలకు మరియు ప్రతిస్పందనకు తెరువుగా ఉన్నాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో బృందాన్ని పాల్గొనాలనే ప్రోత్సహిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు ఉద్యోగులు వినబడిన అనుభూతి కలిగించే వాతావరణం సృష్టిస్తాడు.

ఈ బృందంలో నేను చేసిన పొరపాటును నేను తాకుము.

ఈ బృందంలో ఏ ఒక్కరు తమ ప్రత్యేకతల కారణంగా ఇతరులను పక్కన ఆశించారు.

ఈ బృందానికి చెందిన సభ్యులు స్వేచ్ఛగా సమస్యలను వేరే విషయాలను చర్చించగలుగుతారు.

బృందంలో నేను రిస్క్ తీసుకోవడానికి సురక్షితంగా ఉన్నాను.

ఈ బృందం సభ్యుల సహాయం కోసం అడగడం నాకు కష్టంగా ఉంది.

బృందంలో సభ్యులు నా ప్రయత్నాలను పాడు చేయకుండా ప్రవర్తించారు.

ఈ బృందం సభ్యులతో కలిసి పనిచేసేటప్పుడు నా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభలు ఆపేక్షతో మరియు ఉపయోగంతో ఉంచబడ్డాయి.

బృందంలో నేను నా అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి సౌకర్యంగా ఉన్నాను, అది ఇతరుల దోషంగా ఉన్నప్పటికీ.

బృందంలో జరగడం ఇతరులు తమ తప్పులు అంగీకరించడం జరగుతోంది.

బృందంలో నేను గౌరవించబడిన మరియు అంగీకరించబడిన అనుభూతి కలిగిస్తున్నాను.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడు తన పని ప్రాఫెషనల్ మరియు నైపుణ్యంగా నిర్వహిస్తాడు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో పని సంబంధిత నిర్ణయాలను నేను నమ్మవచ్చు.

నేను నమ్మకం కలిగి ఉన్నాను कि నా ప్రత్యక్ష నాయకుడి వద్ద తన పని రీత్యా అవసరమైన పాఠాలు మరియు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడి పని వ్యాసం ప్రొఫెషనల్ గా నిర్వహించబడినది.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడి పనిని నిరంతరం గమనించడం మరియు నియంత్రించడం అవసరం లేదు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో పని చేసే చాలామంది వ్యక్తులు అతనికి / ఆమెకు నమ్మకం కలిగి ఉంటారు.

నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో విషయాలను, భావాలను మరియు ఆశలను సులభంగా పంచుకునే శక్తి కలిగి ఉన్నాను.

నేను ఏదైనా సున్నితమైన పరిస్థితులతో ఎదురుకానప్పుడు నా ప్రత్యక్ష నాయకుడి మద్దతు ఆమె/ అతనితో ఉన్నది అని నాకు తెలుసు.

నేను నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో పని సంబంధిత సమస్యలను తెరవుగా చర్చించగలను.

నా మరియు నా ప్రత్యక్ష నాయకుడి మధ్య మార్పురేటు అనుభవం ఉంది.

నేను నా సమస్యలను నా ప్రత్యక్ష నాయకుడితో పంచుకుంటే, అతను / ఆమె దయతో మరియు ఆత్మీయంగా స్పందిస్తాడని నియమిస్తున్నాను.

నేను పనిలో ఎనర్జీతో నిండుగా ఉన్నాను.

నేను పనిలో బలం మరియు ఎనర్జీగా ఉన్నాను.

ప్రభుత్వం సిమితి ఉన్నప్పుడు పని చేయడానికి నన్ను డిజైన్ చేస్తున్నాను.

నా పని మాకు నూతన తేలికగా ఉంది.

నేను నా పనిని గర్వంగా పరిశీలిస్తున్నాను.

నేను చేసే పనిపై గర్వంగా అనిపిస్తాను.

కార్యాలయంలో నేను నా పరిసరాలలోని ప్రతి విషయాన్ని మర్చిపోయాను.

నేను నా పనికి సిద్ధించడానికి పూర్తిగా ప్రవేశించాను.

నన్ను వేయాలని వారిని పెరిగే అని నేను చాలా నిముషాల కాలానికి నా పనిని ఇచ్చాను.

మీరు ప్రస్తుతం ఏ దేశంలో పని చేస్తున్నారు?

మీ లింగం

మీ వయస్సు

మీ అభ్యసన స్థాయి

మీ సంస్థ ఏ విభాగంలో ఉంది?

మీ సంస్థ యొక్క ముఖ్యమైన కార్యకలాపం ఏమిటి?

మీ సంస్థలో ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు?

మీ ప్రత్యక్ష నాయకుడితో మీరు ఎంతకాలం పనిచేస్తున్నారు?