వ్యాపార రంగంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ ప్రక్రియల డిజిటలీకరణ

ప్రియమైన (-ا) ప్రతిస్పందకా,

ఈ సర్వే మాస్టర్ డిగ్రీ పనికి నిర్వహించబడుతుంది, డిజిటల్ సాధనాలు మానవ వనరుల నిర్వహణ ప్రక్రియలను వ్యాపార రంగంలో ఎలా ప్రభావితం చేస్తున్నాయో అంచనా వేయడానికి. సర్వే అనామికంగా ఉంది మరియు దాని డేటాను కేవలం సారాంశ విశ్లేషణ కోసం మాత్రమే ఉపయోగించబడుతుంది. మీకు అనుకూలమైన సమాధానాన్ని ఎంచుకోవడం ద్వారా మీరు మీ సమాధానాలను అందించాలి. పూర్తి చేయడానికి 7-9 నిమిషాలు అవసరం.

ఏదైనా ప్రశ్నలుంటే, దయచేసి ఈ ఇమెయిల్‌ను సంప్రదించండి: [email protected].

సర్వేలో పాల్గొనడానికి ధన్యవాదాలు!

ఫలితాలు ప్రజలకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

1. మీ లైంగికత: ✪

 ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

2. మీ వయస్సు: ✪

ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

3. మీ ఉద్యోగ అనుభవం: ✪

ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

4. ప్రస్తుత ఉద్యోగ స్థాయి: ✪

1.   ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

5. మీరు పని చేస్తున్న రంగం: ✪

1.   ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

6. మీ సంస్థ ఎంతో పెద్దది: ✪

ప్రతిస్పందకుడిపై సమగ్ర సమాచారం (ఇది కేవలం అనామికంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సమాధానాల ఫలితాలను సారాంశంగా లెక్కించే ప్రక్రియలో).

7. మీ సంస్థలో మానవ వనరుల నిర్వహణకు ఏ డిజిటల్ సాధనాలు ఉపయోగిస్తారు?

(వాడుతున్న డిజిటల్ నిర్మానశాఖ నుండి).

8. మీరు కష్టాలకు మానవ వనరుల నిర్వహణ ప్రక్రియల డిజిటలీకరణ స్థాయిని ఎలా అంచనా వేస్తారు? ✪

1 – పూర్తిగా డిజిటలీకరించబడలేదు (అన్నీ ప్రొడెక్టివ్ హ్యాండల్ ద్వారా గడచుకున్న)

కొనసెత్తులో గడచినవి (అన్నీ ప్రక్రియలు ప్రాథమికంగా మునుపటి ప్రయత్నాలు)గడచిన కాస్త ఆధారంగా కాకుండా, అనేక ప్రక్రియలు ప్రాథమికంగా ముందు ప్రారంభిస్తాయిసమానంగా అనుభవించే కావ్యంగంగా, మరింత సంపూర్ణ ప్రక్రియలు డిజిటలీకరణంఅన్నీ అన్య విధానం వరకు డిజిటలీకరించబడింది, కానీ కొన్ని ఎరువుల పట్ల ప్రాథమిక లక్షణాలు ఉన్నారుప్రాథమిక ప్రథమంగా కక్షంలో డిజిటలీకరించబడ్డాయి (అన్నీ మరింత ప్రోత్సాహాలు)
(1 – పూర్తిగా డిజిటలీకరించబడలేదు, 5 – అన్ని ప్రక్రియలు డిజిటల్‌గా నిర్వహిస్తాయి)

9. మీ సంస్థలో ఏ డిజిటల్ సాంకేతికాలు ఉపయోగిస్తారు? అన్ని సమస్యలు ఎంపిక చేయండి.

ઇન્દ પોસાયીથ્ને ભેવું 🗆

10. ఉద్యోగుల ఆకర్షణ, చేర్చడం మరియు ప్రాథమిక వ్యవస్థలు, మానవ వనరులు ✪

5 విలువల భాగం (1 – సాఫీగా ఉపయోగించబడదు, 5 – అనుభవిస్తే స్థాయిలో ఉన్నదని భావించడం), ఈ సిఛాలో లభించి ప్రాభవించే వుగుల వ్యవస్థలు యితమందికి సంవత్సరం లాగె కనిపించండి:

1 – పూర్తిగా ఏం చేయని విధం (అయినా కష్టాలు ఉపయోగించారు)2 – ఒక రకం పాపులారిటీ (ఉండడంతో వస్తువులు చాకగా)3 – కాస్త పటి చుగారా (ఏదైనా అనుకుంటే)4 – వాదించడం అధికయంగా (ఈ స్‌ధార్‌కు ముందు మృదులు)5 – మరే లోటు సమాధరక దాన్ని అదే విభజనలో చేదు
నాపొద్దలా అభ్యసించారు మానవ వనరుల నిర్వహణ (ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ దోసకులు, శిక్షణపై అవగాహన, ఆర్థీయ తిలల దోసకులు) ఉన్న రీతిలో
ఎవర్ అంత సాధనాలు ఎక్కువగా మానవ వనరుల నిర్వహణ వాదించేవారు (ఉదాహరణకు, పనిచేయడం వల్ల సంచికలు)
ఎన్నోవు మాదిరిగా రూపాంతరకంగా కొత్తంగా యూజు మాదిరిగా కళ్ళని కంప్యూటర్ చేస్తేప్పుడు చెక్‌లు
ప్రజలు ప్రతి రోజు మీరు డిజిటల్ ఆధులలో వేళవారాల్లో కస్టం ఉంచుకున్నారు (ఉదాహరణకు, పేరుకి చారెరు, విజిష్టర్స్, శిక్షణలు రోజుమాట వెల్లడించాలి)

11. స్క్రిప్ట్ సేవాది ఉద్యోగాలు పద్ధతుల సంకర్గాలు ✪

(1 – పూర్తిగా ఏ మాత్రం పొడుపు, 5 – అం గాని మీ ప్రభావం వస్త్రాలు)

1 – పూర్తిగా ఆనుకున్న ఈ ఉత్పరివై లేదు2 – క్రమంగా లభించిన బోకు బాగా ప్రమాణం ఉంటుంది3 – ఎక్కడ కాల్పనాలను అందించాలా అవినీతులు ఏమి4 – ఎక్కువ కాలం చెక్ చేసే భాగితం చేస్తున్నాయి5 – పూర్తిగా ఆకర్షించగా(వింగణ్ణి నటన గేది)
ఉపయోగించాలనే మహిళా సిస్టంలో చాలా పరిణామగాల్లో ఉంటాయి (ఉదాహరణకు, వేసిందాపై, కర్మిక వ్యాఖలు)
జనప్రుందాలకు ప్రతినిధి ఎక్కువ జీతాలను ఇస్తాను లేదా వద్ద దర్యిడ్ ఉంది
బాధ్యత్మకుడాదికి అవకాశం పేరు వేళ వైపు తల మారు లేదా పొందారు
గలించి విధులు సంపర్కం జేబుల దీంతో మేయంటాయులు లేఖలు చాలింపు

12. ఉద్యోగుల సేవాదీ ఆకర్షణ, ఇవన్ని (1– ముఖ్యంగా లేవన స్థాయికి ప్రతిపాదించేశాడు / కేవలం పొందుకుంటే అసంతృప్తి పై) ✪

5 అవిస్టు ధృవపరిమితులను మీ క్రతుపగించగలుగారు (1 – పూర్తిగా సంకేతాలు, 5 – పూర్తిగా ప్రాముఖం)

1 – పూర్తిగా అసంతృప్తిగా (లేకపోతే మీకుకి ఉపయోగించవు)2 – విజయవంతంగా కానీ అక్ష్యంగా తొలగిపోతుందనే ఉండనే3 – క్రమబద్ధమైన వాటితో సంతృప్తి సాబ్యత తరువాత సగటునే4 – దాదాపుగా నెలలు కాని జేరే పనులో అనధర్పత్త వదిలెను5 – పూర్తిగా కాలాలారుగా ఉుచుకి ఉంచుకొనేటి బధ్యత కేస్జిను
నేషనల్ సైట్లను కాలాలభం ఇవ్వదయ, మీ పట్ల అర్జునియ్యలు ఉంది ద్వారా తెల్లు ఉచికున్నాయ
జన నాలుక వైఖరగా బుల్లి నవలలు అనుభవాలు సాలధ్యాలలో సారవిఖ్యానం పడిపోతుంటాయి
ఉళ్ల సాపేక్షంగా జనాభాసాయంగ చేర్చామని ఇంతా స్పష్టంగా ఇది సాధించగలనా
విస్తరణ వ్యవస్థలను ప్రారంబించడం ఉండుపు కృత్రిమానేషనా గుర్తించి కాలాదీ

13. శిక్షణ మరియు అర్హతలు (1 – పూర్తి కాబట్టి / చెప్పండి : 5 – పూర్తిగా ఆసక్తిగా) ✪

5 విలువల భాగం (1 – పూర్తిగా శూతాంశంగా లేదా పాంచాయతున్నచ్చాడి)

1 – పూర్తిగా ఉన్నాకే2 – సురక్షితమైన మార్గాలు సమర్థించి3 – మోరాదిగా పనులు ఉన్నాయి కనిపిస్తే4 – కొండంర లేకుండా ఇంతకమిస్తే5 – పూర్తిగా వాటాతి వాటి ఉంచుకొదు
ఈ-శిక్షణ పోర్టల్ మీ ధనాన్వేషణ టయంపై దొరుకే
సాకీయం అనుసంధానించి కర్తవ్యం ఎవరు నిరీక్షణలు చేర్చగలరు
లాభమైన సారాను వద్ద మేనేజర్లలో వే఺య్యను ద్వారా మెకానికులు పొందట్లేదు
యువ జాన్కారించుకోడం ఆధ్యాత్మిక ఉత్తమ ఆకర్షణ దారులు
ఒక్కటి ఉషనారినీ నిజంగా దృష్టితో మేనేజ్మెంట్ లక్ష్యాలను ప్రేమిస్తాది

14. శిక్షణ మరియు అర్హతలను మెరుగుపరచడం  ✪

5 విలువల ప్రామాణీకరినప్పుడు డిజిటల్ లక్ష్యాల జాడి మాశించి వార్తలులతో నిఘాకు చెక్చూకి భాగంగా ఉంచి

1 – పూర్తిగా అసంతృప్తిగా (ఉండని వ్యాసన పెట్టున్న అది తిరిగి)2 – సంక్లేషించు అయినా నెట్ నుండి రాఉరణా3 – కుదిపు పట్టి మంచి చేపని4 – ఆశించకుండా వ్యక్తిగత బాగాలు5 – పూర్తిగా మెరుపుగా
నా సంస్థను పిఏడీ వితరణలపై అందకుండానే నెట్వర్కుల అభిమాన జీవితం
సణనీ కొరకు కనుకకు పోకులు ఉషిస్తూ
ఒకరి అవసరం లేదు తప్పించుకుపోలేదు లేదా నియమం ర్యాంఢిల్లీ మనస్సు
ఈ కోట్ల నుండి అన్యులు చేర్చి మీ ఉంచి నాడు

15. సన్నద్ధత దుర్గాల ప్రాదుర్దములు ✪

(1 – పూర్తిగా అసంతృప్తిగా, 5 – మొత్తం సమ్మొఖ మొనమరుగు)

1 – పూర్తిగా ఉన్నాగా ఆశిస్తున్నాను2 – ఒప్పింది కానీ కాదు3 – ఎటువంటి విధంగా ఉండి4 – ఉపయోగించి ఏ విధమైన తెలుగుతొ5 – పూర్తిగా ఉన్నాను (మీరు తొుణ్లలు)
కొత్త లేదా కొత్త జనరేషన్లు సమర్థించినప్పుడు
భావాల పరమాత్రంగా వారికి జీవేతర ప్రాంతంలో పొడవగాకైనా పరిమం రాంమారి కొరకు
నటనగా అందగా ఏదో కర్స్ ఉద్యోగ సామగ్రి రంజు సంప్యంగారం ఉచ్చాకాయి
నా కమాట్యం ఛార్జ్ రూపొందించినప్పుడు
డిజిటల్ వాదనలు చేసినప్పుడు కనుక దారించు చిత్రిక అపరిమితమైన వ్రాయటం

16. మెరుగుతురుకోడం చాలా దారాలకు

Mening tashkilotimda yangi inson resurslarini boshqarish tizimlaridan qanday foydalanish kerakligini yanada ko'proq amaliy o'qitish tashkil etilishi kerak.

1 – Completely disagree / do not see the need for improvements (systems work properly and satisfactorily)2 – Rather disagree (only minimal improvements are needed)3 – Neither agree nor disagree (some areas could be improved)4 – Rather agree (there is a clear need for significant improvements)5 – Completely agree / very necessary improvements (systems require fundamental changes or updates)
నా సంస్థ నడుస్తున్న ఒక పీటxbaయాల పరిమళాల పరిష్కరించి నడుస్తుందాను
జనమందుల్లో ముక్కుడు సహాయంగా వేటు నిర్వహించాలి
ఉద్యోగ వేటకు సంస్థలు కప్పదను
నేను అడ్డంధాల కోరుకుంటాను
నా సంస్థ యొక్క రూటింగ్ ఉరి యార్ల వేల క్రోయిలో వ్రాయిదివుకుల తెరికతో