A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

ప్రియమైన పాల్గొనేవారు, విల్నియస్ విశ్వవిద్యాలయంలో ఒక పరిశోధకుడు నిర్వహించిన ఈ సర్వేలో చేరడానికి ధన్యవాదాలు.

ఈ అధ్యయనం జట్టు గుర్తింపు జట్టు పనితీరుపై ప్రభావాన్ని అన్వేషించడానికి ఉంది. మరింత స్పష్టంగా, జట్టు సభ్యులు ఒకరినొకరు గుర్తించగలిగితే, వారు మెరుగైన జట్టు పనితీరు సాధించగలరా? 

దయచేసి ప్రతి ప్రశ్నపై మీ ఉత్తమ అవగాహన ఆధారంగా మీ సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి, ఇది 'బలంగా అసహమత, అసహమత, ఒప్పుకోరు లేదా అసహమత, ఒప్పుకుంటారు, మరియు బలంగా ఒప్పుకుంటారు' అనే స్కేల్‌లో ఉంటుంది. 

ఈ సర్వే అనామకంగా ఉంది మరియు పాల్గొనేవారికి యాదృచ్ఛికంగా పంపబడింది, దీని ఫలితాలు అధ్యయన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడంలో సహాయపడతాయి.

సర్వే ఫలితాలు ప్రజలకు అందుబాటులో ఉన్నాయి

Demographic Information

Gender

Citizenship

Age

Please select your level of education

Please select your field of education

Please indicate your job title / position in your current organization

Please select the sector in which your organization operate in

Questionnaire

1. ఎవరో మన జట్టును విమర్శించినప్పుడు, అది నా జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరికీ వ్యక్తిగత అవమానం లాంటిది అనిపిస్తుంది.

2. నా జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరూ మన జట్టుపై ఇతరులు ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడంలో చాలా ఆసక్తిగా ఉంటారు.

3. నా జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరు మన జట్టుపై మాట్లాడినప్పుడు, మేము సాధారణంగా "మేము" అని చెబుతాము "వారు" అని కాదు.

4. మన జట్టుకు వచ్చిన విజయం అందరి విజయం.

5. ఎవరో మన జట్టును ప్రశంసించినప్పుడు, అది నా జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరికీ ఒక ప్రశంస లాంటిది అనిపిస్తుంది.

6. ఒక కథ మన జట్టును ప్రజా స్థాయిలో విమర్శించినప్పుడు, నా జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరు అవమానంగా అనిపిస్తారు.

7. మన జట్టు సభ్యులు 'తేలుతారు లేదా మునిగిపోతారు' కలిసి.

8. మన జట్టు సభ్యులు అనుకూల లక్ష్యాలను అన్వేషిస్తారు

9. జట్టు సభ్యుల లక్ష్యాలు కలిసి ఉంటాయి

10. మన జట్టు సభ్యులు కలిసి పనిచేసినప్పుడు, సాధారణంగా మనకు సామాన్య లక్ష్యాలు ఉంటాయి

11. మేము మన జట్టు పనితీరు గురించి ఫీడ్‌బ్యాక్ పొందుతాము

12. మేము మన జట్టు పనితీరు కోసం సమూహంగా బాధ్యత వహించబడతాము

13. మేము మన జట్టు కార్యకలాపాల గురించి రెగ్యులర్ ఫీడ్‌బ్యాక్ పొందుతాము

14. మేము సమూహంగా చేరుకోవాల్సిన లక్ష్యాల గురించి సమాచారాన్ని పొందుతాము

15. మేము మన జట్టుకు అవసరమైన విషయాల గురించి రెగ్యులర్‌గా సమాచారాన్ని పొందుతాము

16. మాకు సమూహంగా చేరుకోవాల్సిన స్పష్టమైన లక్ష్యాలు ఉన్నాయి

17. మన జట్టుకు సహకారం పని కంటెంట్ యొక్క పునరావృతిని తగ్గిస్తుంది

18. మన జట్టుకు సహకారం జట్టు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది

19. మన జట్టుకు సహకారం జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరి ప్రయత్నాలను సమన్వయం చేస్తుంది

20. మన జట్టుకు సహకారం అంతర్గత ప్రక్రియలను సరళీకృతం చేస్తుంది

21. నా సూపర్వైజర్ నా జట్టుకు సంబంధించిన నిబంధనల యొక్క అవతారంగా ఉన్నారు

22. నా సూపర్వైజర్ నా జట్టులో సభ్యులుగా ఉన్న వ్యక్తుల రకానికి మంచి ఉదాహరణ

23. నా సూపర్వైజర్ నా జట్టులోని సభ్యులతో చాలా సామాన్యంగా ఉన్నారు

24. నా సూపర్వైజర్ జట్టుకు ప్రత్యేకమైనది ఏమిటో ప్రతినిధి

25. నా సూపర్వైజర్ నా జట్టులోని సభ్యులకు చాలా సమానంగా ఉన్నారు

26. నా సూపర్వైజర్ నా జట్టులోని సభ్యులను పోలి ఉన్నారు

27. నా సూపర్వైజర్ జట్టుకు సంబంధించిన ప్రయోజనాల కోసం వ్యక్తిగత బలిదానం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు

28. నా సూపర్వైజర్ తన లేదా ఆమె స్వంత ప్రయోజనాల ఖర్చుతో కూడినప్పటికీ, జట్టు సభ్యుల ప్రయోజనాల కోసం నిలబడడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు

29. నా సూపర్వైజర్ జట్టుకు చేరుకోవడానికి లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఈ విధంగా చేరుకోవచ్చు అని నమ్మితే, తన స్థానాన్ని ప్రమాదంలో పడేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు

30. నా సూపర్వైజర్ జట్టుకు సంబంధించిన మిషన్ కోసం ముఖ్యమైనది అయితే, ఎల్లప్పుడూ స్వేచ్ఛ సమయం, ప్రత్యేకతలు లేదా సౌకర్యాలను బలిదానం చేయడానికి మొదటి వ్యక్తులలో ఒకరు

31. నా సూపర్వైజర్ ఎల్లప్పుడూ నాకు కష్ట సమయంలో సహాయం చేస్తారు, అది తనకు లేదా ఆమెకు ఖర్చు అయినా సరే

32. నా సూపర్వైజర్ జట్టు సభ్యులలో ఒకరు చేసిన తప్పుకు వ్యక్తిగతంగా నిందితుడిగా ఉన్నారు