Корпоративии иҷтимоии масъулият дар Тоҷикистон

Мӯҳтарам посухгӯ,

Мақсади ин пурсиш ин аст, ки муносибати аҳолии Тоҷикистонро ба корпоративии иҷтимоии масъулият муайян кунем. Лутфан, ба саволҳои пешниҳодшуда посух диҳед, зеро посухҳои шумо ба мо имкон медиҳанд, ки арзёбӣ кунем, ки оё идеяи корпоративии иҷтимоии масъулият дар Тоҷикистон паҳн шудааст ва он барои шумо чӣ қадар муҳим аст.

Натиҷаҳои гирифташуда танҳо барои мақсадҳои академӣ истифода мешаванд. Пурсиш анонимӣ аст.

Ташаккур барои иштирок!

Натиҷаҳои анкета танҳо барои муаллифи анкета дастрасанд

Гурӯҳи амалҳои ихтиёрии ташкилот, то кӯмак расонад ба кам кардани мушкилоти иҷтимоӣГурӯҳи амалҳои ихтиёрии ташкилот, то кӯмак расонад ба ҳал кардани мушкилоти экологӣТаъсири иқтисодии ташкилотро тақвият бахшиданСтратегия барои ҷалби муштариёни нав ва нигоҳ доштани кӯҳнагонРоҳи ҷалби ва нигоҳ доштани кормандони хубРоҳи баланд бардоштани имиджи брендТаъмини имкониятҳои баробар барои ҳама дар ширкат

Ман бештар ба он ширкате эътимод дорам, ки корпоративии иҷтимоии масъулиятро амалӣ мекунадШиркат ба ҷомеа кӯмак мерасонад (ташкили чорабиниҳои хайриявӣ, спонсоринг, тақсими стипендияҳо ...)Ширкат таъсири мусбат ба муҳити зист дорад (технологияҳои экологӣ тоза дар маҳсулот истифода мекунад, муҳити зистро кам олуда мекунад ва ғайра...)Ширкат хароҷотҳоро самаранок тақсим мекунад (натиҷаи беҳтаринро бо камтарин хароҷот дорад)Ширкат дар муносибат бо кормандон ва муштариён этикӣ астШиркат маҳсулот/хидматҳои босифат ва бо нархи одилона истеҳсол мекунад.Маҳз муҳим нест

1	2	3	4	5
Ман бештар барои маҳсулот/хидматҳои он ширкат пардохт мекунам, ки корпоративии иҷтимоии масъулиятро амалӣ мекунад

Вақте ки ман маҳсулот/хидмат харидорӣ мекунам, ба ҷиҳати этикии ширкат диққат медиҳам

Барои ман муҳим аст, ки таъсири маҳсулот/хидмат ба муҳити зист

Агар нарх ва сифати маҳсулот/хидмат яксон бошад, ман маҳсулот/хидматҳои он ширкатро, ки корпоративии иҷтимоии масъулиятро амалӣ мекунад, мехарам

Ман диққати зиёд ба шароити истеҳсоли маҳсулот медиҳам

Репутация ва имиджи ширкат барои ман муҳим аст

1	2	3	4	5
Нархи

Сифат

Репутацияи ташкилот

Ҳисоботҳои корпоративии иҷтимоии масъулият

Таъсирҳои иҷтимоӣ (хонавода, дӯстон...)

Факторҳои функционалӣ (ниёз ба маҳсулот, зарурият...)

Факторҳои шахсӣ (син, тарзи зиндагӣ...)

Факторҳои психологӣ (мотиватсия, дарк, эътиқод...)

1	2	3	4	5
Ҳуқуқи инсон

Анти-коррупсия

Ҳифзи муҳити зист

Шаффофият

Озодии ҳисоботҳои корпоративии иҷтимоии масъулият

Хушбахтӣ ва некӯаҳволии кормандон

Баробарӣ ва адолат

Медиаҳои иҷтимоӣДар ҷойи кор пешниҳод карда шудМан дар мактаб/донишгоҳ омӯхтамМан дар лоиҳаи марбут ба корпоративии иҷтимоии масъулият иштирок намудамМан шахсан манфиатдор будам ва маълумот пайдо кардам

МардЗан

Ман дар соҳаи давлатӣ кор мекунамМан дар соҳаи хусусӣ кор мекунамМан дар ташкилоти байналмилалӣ кор мекунамМан дар ташкилоти ғайридавлатӣ кор мекунамМан бизнеси шахсӣ дорамМан донишҷӯ/талаба ҳастам

Не

Корпоративии иҷтимоии масъулият дар Тоҷикистон

1. Аз байни зикршударо, кадомаш корпоративии иҷтимоии масъулиятро шумо дарк мекунед? (Имконияти интихоби чанд вариант вуҷуд дорад) ✪

2. Чаро барои шумо муҳим аст, ки ширкат корпоративии иҷтимоии масъулиятро амалӣ кунад? (Имконияти интихоби чанд вариант вуҷуд дорад) ✪

6. Ба назари шумо, чӣ чизе ширкатро ба корпоративии иҷтимоии масъулият табдил медиҳад? (Имконияти интихоби чанд вариант вуҷуд дорад) ✪

7. Аз байни зикршударо, шумо кӣ дар бораи корпоративии иҷтимоии масъулият маълумот гирифтед? ✪

8. Синни шумо ✪

9. Ҷинс ✪

10. Соҳаи асосии фаъолияти шумо ✪

11. Оё шумо ягон шарҳ дар бораи пурсиш доред? ✪