Сарлавҳа
Умумӣ
Ворид шудан
Сабти ном
Ҷавоб додан
22
пеш тақрибан 7с
walaa.alawi95
Хабар додан
Хабар дода шуд
Статистика
Филтр
Таъсири эҷодкорӣ ба фарҳанг бар самаранокии кормандон
Синн
График
Ҷадвал
Оё шумо бо фарҳанги ҳозираи ташкилотатон розӣ ҳастед?
График
Ҷадвал
Оё шумо дар ширкати худ қадр карда мешавед?
График
Ҷадвал
Оё шумо фикр мекунед, ки фарҳанги ширкати шумо ба иҷрои шумо таъсир мерасонад?
График
Ҷадвал
Кадом компонентҳои зеринро ширкати шумо пешниҳод мекунад? бештар аз 1 ҷавоб имконпазир аст
График
Ҷадвал
Кадом чизҳо барои шумо муҳиманд, агар шумо барои кори нав ё гуногун ҷустуҷӯ кунед? бештар аз 1 ҷавоб имконпазир аст
График
Ҷадвал
Ба назари шумо, чӣ чиз метавонад ташкилот пешниҳод кунад, то шуморо барои беҳтар иҷро кардан ташвиқ кунад?
yes
salary
appreciation - monetary benefits
experience
bonus
more benefits
recognition and rewards
clear role and responsibilities
increment and recognition
more appropriation and performance rewards
…Бештар…
Оё шумо фикр мекунед, ки ширкати бидуни эҷодкорӣ дар фарҳанги худ муваффақ мешавад?
График
Ҷадвал
Ба назари шумо, эҷодкорӣ ин
График
Ҷадвал
Ки шумо фикр мекунед, ки масъули ташвиқи эҷодкорӣ дар гурӯҳ аст?
График
Ҷадвал
Эҷодкорӣ осонтар беҳтар мешавад, вақте ки кор мекунед
График
Ҷадвал
Оё назари шахсии фардӣ ба иҷрои гурӯҳ таъсир мерасонад?
График
Ҷадвал
Ба назари шумо, чӣ чиз метавонад эҷодкориро дар ҷойи кор зиёд кунад? бештар аз 1 ҷавоб имконпазир аст
График
Ҷадвал
Чӣ гуна роҳбарон метавонанд эҷодкориро дар корпорация татбиқ кунанд? бештар аз 1 ҷавоб имконпазир аст
График
Ҷадвал
Кадом манфиатҳо аз эҷодкорӣ ба вуҷуд меоянд?
График
Ҷадвал
Оё кормандон эҷодкориро дар ҷойи кор қадр мекунанд?
График
Ҷадвал
Агар шумо дар бораи мавзӯъ фикрҳои дигаре доред, лутфан онро дар поён нависед
none
none
creativity increases employee productivity, which in turn boosts the company's production.
giving rewards and bonuses
no
Анкетаи худро созед
Ба ин форм ҷавоб диҳед