Ҳеҷ гоҳ
Чандон
Комилан
Идоракунӣ 1.0: Идоракунии мустақим, ки ба Baby-boomers равона шудааст. Ташкили кор дар усули Тейлор, усули классикӣ, ки дар он муошират поёнӣ ва сохтори иерархикӣ хуб муқаррар шудааст. Дар ин модел, кормандон аввалан бо амнияти кор ва сатҳи пардохт ҳавасманд мешаванд.
Идоракунӣ 2.0: ба насли X. Дар ин ҷо, муошират бештар уфуқӣ ва идоракунӣ бештар иштирокдошта аст. Кормандон инчунин ба беҳтар кардани мувозинати байни ҳаёти касбӣ ва шахсӣ умед доранд.
Идоракунӣ 3.0: ба насли Y равона шудааст. Ин модел идоракунии чолок бо озодии бештар ва флексибилӣ барои ҷавонон, ки идора мешаванд, асос ёфтааст. Дар ин контекст, ширкат бояд ба кор дар ҳамкорӣ такя кунад. Воситаҳо низ тағйир меёбанд, шабакаҳои иҷтимоӣ, ба монанди ташкилот, ба индивидуализм, ки дар байни ҳамкорон афзоиш меёбад, мутобиқ мешаванд.
Комилан
Ҳеҷ гоҳ
Омӯзиши инфиродӣ: Ин як раванди амалҳои когнитивӣ мебошад, ки тавассути он шахс дониш ё малакаи худро афзоиш медиҳад.
Омӯзиши ташкилотӣ: Ин раванде мебошад, ки эҷоди донишҳои навро, ки аз ҷониби чанд узви ширкат таъсис ёфтааст, таъмин мекунад, ки мақсади он беҳтар кардани мавқеи ташкилот мебошад.
Омӯзиши байнинаслӣ: Ин роҳи омӯзиши одамони ширкат мебошад, ки ба категорияҳои гуногуни синн тааллуқ доранд, ки метавонанд якҷоя ва аз якдигар омӯзанд.
Омӯзиши амал: Ин шакли омӯзиши амалии бо кор кардан мебошад. Он имкон медиҳад, ки гурӯҳи одамон, ки малакаҳо ва таҷрибаҳои гуногун доранд, барои ҳал кардани мушкили ташкилот ҷамъ шаванд.