Формҳои умумӣ

Нигоҳ доштани аутсорсинг IT шӯъбаҳо
14
Таҳқиқоти ҳозира мақсади худро арзёбии талабот ва фаҳмиши ниёз ба истифодаи аутсорсинг IT дар муҳити бизнес қарор медиҳад.
Кам кардани ифлосшавӣ
8
Салом, ман донишҷӯи Коллеҷи Вилнюс ҳастам, ман дар факултети иқтисод таҳсил мекунам ва ман таҳқиқот дар бораи ифлосшавӣ анҷом медиҳам, то фаҳмам, одамон дар бораи он чӣ фикр мекунанд ва...
ВОРИС/НАЗОРАТИ ВИРТУАЛИИ ФЛАГИ АССАМБЛЕЯ
44
Лутфан аввал ворид шавед, пеш аз идома.
Виртуалӣ хонаи мизоҷон
131
Ҳурматли ҷавобгӯ, ман Ливета Вовертие. Ман донишҷӯи курси III дар факултети мод ва услуби коллеҷи илмҳои иҷтимоӣ ҳастам. Ҳоло ман дар таҳияи кори дипломии худ ҳастам, ки мақсади он арзёбии...
Суратгирии кормандони EICC Blue Collar, секретарӣ/клерикалӣ ва дастгирии академӣ
22
Ин суратгирӣ аз ҷониби Ассотсиатсияи таълими давлатии Айова (ISEA) гузаронида мешавад. Мақсади ин суратгирӣ фаҳмидани манфиатҳои кормандони blue collar, секретарӣ/клерикалӣ ва дастгирии академӣ дар минтақаи Коллеҷи ҷомеаи Шарқи Айова (EICC)...
Истифодаи технологияи хирадманд дар нақлиёт Ҷеннифер Пена
20
Шумо барои иштирок дар таҳқиқоти зерин, ки ба истифодаи технологияи хирадманд дар нақлиёт ва хатар вобаста аст, даъват карда мешавед, бо посух додан ба чанд савол. Ин назарсанҷӣ барои мутахассисони...
Проекти асосии ниҳоӣ
15
Салом! Пеш аз шурӯъ кардан, ман мехостам як ТАШАККУРИ зуд барои қабул кардани дархости ман, ки қисми роҳе, ки ман интихоб кардам, бошам. Ин як ПРОЕКТИ НИҲОӢ аст, ва ман...
Менеҷмент ва механизмҳои мубориза бо стресс, ки бо стресс дар мутахассисони соҳаи тандурустӣ алоқаманданд
280
Салом ба ҳама,Ин назарсанҷӣ мақсади муайян кардани алоқаҳо байни стрессорҳо, стресс ва чӣ гуна стратегияи гуногуни идоракунӣ ва мубориза бо стресс метавонад ин тағйиротҳоро дар давоми вақт барои мутахассисони соҳаи...
Менеҷмент ва механизмҳои мубориза бо стресс, ки бо стресс дар мутахассисони соҳаи тандурустӣ алоқаманданд - нусха
29
Салом ба ҳама,Ин назарсанҷӣ мақсади муайян кардани алоқаҳо байни стрессорҳо, стресс ва чӣ гуна стратегияи гуногуни менеҷмент ва мубориза бо стресс метавонад ин тағйиротҳоро дар давоми дарозмуддат барои мутахассисони тиббӣ...
Фоидаи тиҷорати онлайн
2
Тадқиқот дар бораи он, ки чӣ гуна тиҷоратҳои онлайн фоидаовар мебошанд.