​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
แบบสำรวจผู้นำโอโรตอเรีย ของไลบลจานสเกอุซ
นักโอโรตอเรีย สวัสดี! ในประเด็นต่อไปนี้ของแบบสอบถามเราขอเชิญคุณกรอกข้อมูลและช่วยให้การประชุมโอโรตอเรียถูกจัดตามความต้องการของคุณ คลิกอย่างมีความสุข!
ผลลัพธ์สาธารณะ
โครงการโอโรตอเรียมีสถานะอย่างไรในวัดของคุณ? คุณพอใจกับมันมากน้อยแค่ไหน? คุณพบกันบ่อยเพียงใด มีการจัดกิจกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากโอโรตอเรียหรือไม่?
1. การอบรมเพื่อการพบปะในกลุ่ม: กลุ่มนักจัดกิจกรรมของคุณ "หายใจ" อย่างไร สภาพบรรยากาศเป็นอย่างไร?
น่าตื่นเต้น นักจัดกิจกรรมมาเข้าร่วมการประชุม การเตรียมการ และกิจกรรมอื่น ๆ ด้วยความยินดี
กลุ่มนักจัดกิจกรรมทำงานได้ดีในระดับการดำเนินงาน แต่เชื่อมโยงกลุ่มได้น้อยกว่า
นักจัดกิจกรรมส่วนใหญ่มาที่การประชุม แต่ต้องมีการเตือนพวกเขาบ่อยๆ ว่าทำไมถึงต้องมาที่การประชุม
นักจัดกิจกรรมมาเข้าร่วมการประชุมค่อนข้างสม่ำเสมอ แต่มีความรู้สึกว่ายังไม่มีบรรยากาศที่ดีในกลุ่ม
โอ๋ กลุ่มนักจัดกิจกรรมของเรา ...
จะขอเพิ่มเติม
2. การอบรมเพื่อการเป็นอาสาสมัคร ความรับผิดชอบ: คุณกระตุ้นนักจัดกิจกรรมให้ทำงานอย่างไร เพื่อให้รับผิดชอบในการเป็นอาสาสมัครเพื่อผู้อื่นและเติบโตในตนเอง?
นักจัดกิจกรรมมีความตื่นเต้นในความเป็นอาสาสมัครและมีความคิดสร้างสรรค์
ต้องกระตุ้นนักจัดกิจกรรม แต่เมื่อพวกเขารู้จักกับโครงการแล้ว พวกเขาก็พร้อมจะลงมือทำ
นักจัดกิจกรรมตื่นเต้นกับการลงมือทำ แต่ขาดความรับผิดชอบ
เราต้องใช้พลังงานมากมายเพื่อให้ได้อะไรบางอย่าง
จะขอเพิ่มเติม
3. การอบรมเพื่อความยั่งยืนของโอโรตอเรีย: คุณดึงดูดนักจัดกิจกรรมใหม่อย่างไร? คุณรวมพวกเขาเข้ากับกลุ่มอย่างไร มีสิ่งใดที่คุณให้ความสำคัญกับพวกเขาเป็นพิเศษ?
นักจัดกิจกรรมเข้าเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มด้วยตัวเอง
เราชวนเด็ก ๆ เข้ามาในกลุ่มและกำหนดผู้ดูแลให้กับพวกเขา
เพื่อนๆ จะชักชวนนักจัดกิจกรรมมาที่กลุ่มและแนะนำพวกเขา
อื่น ๆ _______________________________________
ผู้นำและนักโอโรตอเรียจะชักชวนพวกเขาและกำหนดให้พวกเขาเป็นผู้ช่วย
นักจัดกิจกรรมเข้ามาในกลุ่มตามคำชวนของผู้ปกครอง
จะขอเพิ่มเติม
4.a การอบรมแบบครบวงจรสำหรับนักจัดกิจกรรม - การฝึกอบรมนักจัดกิจกรรม: นักจัดกิจกรรมของคุณมีความพร้อมในการทำงานด้านกิจกรรมอย่างไร?
นักจัดกิจกรรมจบการศึกษาโรงเรียนสำหรับนักจัดกิจกรรม
นักจัดกิจกรรมเข้าร่วมการอบรมในสุดสัปดาห์อื่น
เราทำการดูแลการเติบโตของนักจัดกิจกรรมในฐานะผู้นำโอโรตอเรีย
นักจัดกิจกรรมได้เข้าร่วมการฝึกอบรมจาก CEH
จะขอเพิ่มเติม
4.b การอบรมแบบครบวงจรสำหรับนักจัดกิจกรรม - แบบอย่างของการเป็นนักจัดกิจกรรม: นักจัดกิจกรรมของคุณดึงแรงบันดาลใจจากที่ไหนในการทำงานด้านกิจกรรม?
ฉันเป็นนักจัดกิจกรรม เพราะฉันชอบทำงานกับเด็ก ๆ
ฉันเป็นนักจัดกิจกรรม เพราะว่าผู้ปกครองและผู้นำต้องการนักจัดกิจกรรม
ฉันเป็นนักจัดกิจกรรม เพราะว่าได้ใช้เวลาสังสรรค์กับเพื่อน ๆ
ฉันเป็นนักจัดกิจกรรม เพราะว่าฉันชอบการเป็นอาสาสมัคร
ฉันเป็นนักจัดกิจกรรม เพราะว่าฉันสามารถใช้ชีวิตตามคุณค่าคริสตชนในกลุ่มได้
จะขอเพิ่มเติม
ส่ง