| คุณมีภาระงานมากเกินไปหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณต้องทำงานล่วงเวลาถึงจะทำงานเสร็จทันเวลาไหม? |
| | | | | | | |
| คุณต้องรีบทำงานหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณต้องการจังหวะการทำงานที่ช้ากว่านี้หรือไม่? |
| | | | | | | |
| งานของคุณต้องการการมุ่งเน้นอย่างแท้จริงหรือไม่? |
| | | | | | | |
| งานของคุณต้องการการคิดอย่างต่อเนื่องหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณต้องให้ความสนใจกับงานอยู่เสมอหรือไม่? |
| | | | | | | |
| งานของคุณต้องการความระมัดระวังสูงหรือไม่? |
| | | | | | | |
| งานของฉันต้องการอารมณ์มาก |
| | | | | | | |
| ในงานของคุณต้องสามารถโน้มน้าวผู้อื่นได้หรือไม่? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่มีผลส่วนตัว? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณประสบกับสถานการณ์ที่ทำให้รู้สึกไม่ดีหรือไม่? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณมีโอกาสที่จะตรวจสอบว่าตนทำงานได้ดีแค่ไหนหรือไม่? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณได้รับข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับการทำงานที่ทำไปแล้วหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณได้รับข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับผลลัพธ์การทำงานของคุณหรือไม่? |
| | | | | | | |
| หัวหน้าของคุณให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของคุณดีพอหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจภายในองค์กรหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณได้รับข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับสถานการณ์ขององค์กรหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณรู้ว่าต้องติดต่อใครในองค์กรหากมีปัญหาหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณได้ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาสำคัญในองค์กรอย่างทันท่วงทีหรือไม่? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณได้รับการประเมินโดยหัวหน้างานของคุณ |
| | | | | | | |
| คุณสามารถไว้วางใจกับหัวหน้าองค์กรเมื่อประสบกับความยากลำบากได้หรือไม่? |
| | | | | | | |
| ในงานคุณรู้สึกว่าตนได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานหรือไม่? |
| | | | | | | |
| คุณสามารถไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงานเมื่อประสบกับปัญหาได้หรือไม่? |
| | | | | | | |