แบบสอบถามฤดูกาลแรงงานในธุรกิจอาหารจานด่วน

แบบสอบถามนี้มีไว้เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลประชากรของพนักงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วน สภาพการทำงาน การเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาล และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการลดการสร้างการหมุนเวียนของพนักงาน.

แบบสอบถามฤดูกาลแรงงานในธุรกิจอาหารจานด่วน
ผลลัพธ์เฉพาะผู้เขียน

อายุของคุณคือเท่าไหร่?

เพศของคุณคืออะไร?

คุณทำงานในประเทศไหน?

คุณ (หรือเคย) ทำงานให้กับบริษัทอาหารจานด่วนใด?

คุณทำงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วนมานานเท่าไหร่?

ประเภทสัญญาของคุณคืออะไร?

คุณสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงของพนักงานตามฤดูกาลอย่างมีนัยสำคัญในที่ทำงานของคุณหรือไม่?

ฤดูกาลใดที่คุณสังเกตเห็นการหมุนเวียนของพนักงานมากที่สุด?

ตามความคิดเห็นของคุณ สาเหตุหลักของการเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาลคืออะไร?

คุณเคยออกจากงานในธุรกิจอาหารจานด่วนเนื่องจากการทำงานตามฤดูกาลหรือไม่?

ถ้าใช่ สาเหตุหลักที่คุณออกจากงานคืออะไร?

คุณพอใจกับสภาพการทำงานมากน้อยเพียงใด?

อะไรจะกระตุ้นให้คุณอยู่ในงานอาหารจานด่วนได้นานขึ้น? (เลือกได้สูงสุดสามตัวเลือก)

นายจ้างของคุณมีสิ่งจูงใจเพื่อรักษาพนักงานในช่วงฤดูกาลที่มีการหมุนเวียนสูงหรือไม่?

ถ้า Hesburger นำเสนอโปรแกรมการรักษาฤดูกาลที่ดีกว่า (เช่น โบนัส, แบบสัญญาที่ยืดหยุ่น, โอกาสในอาชีพ) คุณมีแนวโน้มที่จะอยู่ได้นานขึ้นแค่ไหน?

ความคิดเห็นหรือข้อเสนอเพิ่มเติมใดที่คุณคิดว่าจะลดการหมุนเวียนของพนักงานตามฤดูกาลใน Hesburger?

หากคุณเคยทำงานในหลายบริษัทอาหารจานด่วน บริษัทใดมีการรักษาพนักงานที่ดีที่สุด?

มาตรการหรือแนวทางเฉพาะใดที่บริษัทนี้ได้ใช้ซึ่งช่วยรักษาพนักงานไว้อย่างไร?