Ang Impluwensiya ng Organizational Environment sa Psychological Well-Being ng mga Empleyado

Mahal na Respondent,

Ako si Živilė Audinytė-Kooman, at ako ay isang third-year na estudyante sa Vilnius Business College. Nagsusulat ako ng aking final thesis tungkol sa "Ang Impluwensiya ng Organizational Environment sa Psychological Well-Being ng mga Empleyado." Ang survey na ito ay nag-aaral kung paano naapektuhan ng organizational environment ang psychological well-being ng mga empleyado.

Ang survey ay hindi nagpapakilala, at ang mga datos na nakolekta ay gagamitin lamang para sa mga layuning pang-akademya.

Ang pagsagot sa questionnaire ay hindi aabot ng 10 minuto. Ang inyong tapat na mga sagot ay labis na pinahahalagahan.

Salamat sa inyong oras!

Ang Impluwensiya ng Organizational Environment sa Psychological Well-Being ng mga Empleyado
Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

1. Ano ang iyong kasarian? ✪

2. Ilang taon ka na? ✪

3. Gaano ka na katagal nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang tungkulin?

4. Gaano ka nasisiyahan sa iyong trabaho? ✪

5. Gaano ka nasisiyahan sa iyong sahod? ✪

6. Nasiyahan ka ba sa mga benepisyo na ibinibigay ng employer? ✪

7. Nasiyahan ka ba sa mga oportunidad para sa pag-usad sa karera? ✪

8. Maaari ka bang umasa sa iyong superbisor para sa suporta kapag kinakailangan? ✪

9. Maaari ka bang umasa sa iyong mga katrabaho para sa suporta kapag kinakailangan? ✪

10. Ang iyong organisasyon ba ay nagmamalasakit sa iyong kabuuang kasiyahan sa trabaho? ✪

11. Ang iyong organisasyon ba ay handang magbigay ng mga resources na kailangan mo upang epektibong maisagawa ang iyong trabaho? ✪

12. Nakakatanggap ka ba ng pagkilala para sa mahusay na nagawang trabaho? ✪

13. Ang iyong organisasyon ba ay nakatuon sa pagsuporta sa kalusugan at kagalingan ng empleyado? ✪

14. Nararamdaman mo bang mahalaga ka sa kumpanya? ✪

15. Naranasan mo bang hindi sapat ang oras upang matapos ang lahat sa trabaho? ✪

16. Gaano ka kadalas nakakaranas ng mga damdaming ito habang nagtatrabaho? ✪

Hindi kailanmanHalos hindi kailanman (ilang beses sa isang taon o mas mababa pa)Bihira (isang beses sa isang buwan o mas mababa pa)Kung minsan (ilang beses sa isang buwan)Madalas (isang beses sa isang linggo)Napakadalas (ilang beses sa isang linggo)Palaging (araw-araw)
Masigla
Enersiya
Kontento
Kalmado
Nababahala
Galit
Malungkot
Nawawalan ng pag-asa

17. Gaano ka kadalas nakakaramdam ng pagkapagod habang nagtatrabaho? ✪

18. Pagkagising mo sa umaga, gusto mo bang pumasok sa trabaho? ✪

19. May mga seryosong hirap ka bang nakakaranas sa pag-concentrate, pag-alala, o paggawa ng desisyon dahil sa physical, mental, o emotional na kondisyon? ✪

20. Gaano ka kadalas ang mga demand ng iyong trabaho ay nakakasagabal sa iyong personal na buhay? ✪

21. Gaano ka kadalas nakakaranas ng stress na may kaugnayan sa mga sumusunod na paksa? ✪

Hindi kailanmanHalos hindi kailanman (ilang beses sa isang taon o mas mababa pa)Bihira (isang beses sa isang buwan o mas mababa pa)Kung minsan (ilang beses sa isang buwan)Madaling (isang beses sa isang linggo)Napakadalas (ilang beses sa isang linggo)Palaging (araw-araw)
Ang iyong kalusugan
Ang iyong pananalapi
Ang iyong pamilya o mga ugnayang panlipunan
Ang iyong trabaho

22. Ano ang maaaring gawin ng organisasyon upang mapabuti ang iyong psychological well-being sa trabaho? ✪