Aptauja tungkol sa sindrom ng pagkapagod

Ang sindrom ng pagkapagod o kakulangan ng enerhiya ay tinatawag na sakit ng ika-21 siglo, na nauugnay sa pang-araw-araw na pagmamadali at stress. Ang sindrom ng pagkapagod ay isang estado ng pisikal at mental na pagkapagod, kung saan ang kakayahan ng tao na magtrabaho ay nauubos at hindi na maikakaila ang pagod. Ang layunin ng survey ay alamin kung gaano kahalaga ang sindrom ng pagkapagod sa kasalukuyan sa mga nagtatrabaho sa industriya ng turismo at hospitality. Salamat nang maaga!

Ang mga resulta ng questionnaire ay pampubliko

Ang trabaho ay emosyonal na nagpapagod sa akin.

Nahihirapan akong makatulog dahil patuloy akong nag-iisip tungkol sa mga bagay sa trabaho.

Sa umaga, pakiramdam ko ay pagod at ubos, kahit na ako ay nakatulog ng mabuti.

Ang pagtatrabaho sa mga tao ay nagdudulot sa akin ng emosyonal na tensyon.

Nararamdaman kong nagsisimula akong makitungo sa mga kliyente nang hindi maganda.

Sa trabaho, nakakasabay ako sa iba't ibang problema nang kalmado at may malamig na isipan.

Ang aking trabaho ay nagbibigay ng positibong emosyon sa mga tao.

Sa pagtatrabaho sa mga tao, pakiramdam ko ay malaya at hindi pinipilit.

Epektibo kong nalulutas ang mga problema ng mga kliyente.

Pakiramdam ko ay pinahahalagahan ako sa trabaho.

Ang aking trabaho ay nagbibigay sa akin ng kasiyahan at katuwang na damdamin.

Pagkatapos ng araw ng trabaho, pakiramdam ko ay parang nawala ang lahat ng enerhiya.

Madali akong maiinis.

Mahalaga sa akin na ang trabaho na ginagawa ko ay ganap na perpekto.

May mga pagkakataon na nahihirapan akong ayusin ang aking mga tungkulin sa trabaho at oras ng trabaho.

Nararamdaman kong nagtatrabaho ako ng sobra at ginugugol ko ang mas maraming oras sa trabaho kaysa kinakailangan.

Naiinis ako sa mga tao na hindi nagagawa ang trabaho nang kasing ganda ko.

Nararamdaman kong ang aking pribadong buhay ay naapektuhan dahil sa sobrang oras na inilalaan ko sa trabaho.

Sa trabaho, madalas akong magtagal upang matapos ang mga itinakdang gawain.

Pakiramdam ko ay kaya kong gawin ang mas kaunti kaysa dati.

Dahil sa trabaho, kinailangan kong isuko ang ilan sa aking mga hilig at/o paboritong libangan sa oras ng pahinga.

Nararamdaman kong nagsisimula akong lumayo sa mga kasamahan (mga tao).

Pakiramdam ko ay parang ako ay nasa isang dead-end sa aking karera.

Nararamdaman kong naranasan ko ang mga sintomas ng sindrom ng pagkapagod sa aking sariling karanasan.

Ang iyong kasarian

Ang iyong edad