Investigating Job Crafting: ang Ugnayan sa pagitan ng Promotion-Oriented Job Crafting, Perceived Opportunity to Craft, Transformational Leadership at Suporta ng mga Kasamahan

Ang Unibersidad ng Vilnius ay nakikilahok sa malawak na hanay ng pananaliksik na naglalayong magbigay ng mas malalim na pag-unawa sa mundo sa paligid natin, makapag-ambag sa pinabuting kalusugan at kagalingan ng tao, at magbigay ng mga sagot sa mga problemang panlipunan, pang-ekonomiya, at pangkapaligiran. 

Ako si Rugile Sadauskaite, isang estudyante sa huling taon ng MSc Organizational Psychology sa Unibersidad ng Vilnius. Nais kong imbitahan ka na makilahok sa isang proyekto ng pananaliksik na kinabibilangan ng pagsagot sa isang hindi nagpapakilalang online survey. Bago ka magpasya na makilahok, mahalaga na maunawaan mo kung bakit isinasagawa ang pananaliksik at kung ano ang mga kasangkot dito.

Sa kurso ng proyektong ito, kami ay mangangalap ng personal na impormasyon. Sa ilalim ng General Data Protection Regulation 2016, kinakailangan naming magbigay ng isang paliwanag (kung ano ang tinatawag na “legal basis”) upang makalikom ng ganitong impormasyon. Ang legal basis para sa proyektong ito ay “gawain na isinasagawa sa pampublikong interes”. 

Ano ang layunin ng pag-aaral?

Ang pag-aaral na ito ay naglalayong tuklasin ang mga ugnayan sa pagitan ng perceived opportunity to craft sa trabaho, suporta ng mga kasamahan, mga tendensya ng transformational leadership ng isang lider, at job crafting. Sinusuri nito kung paano nakakaapekto ang mga sosyal na salik ng organisasyon tulad ng suporta ng mga kasamahan at mga dimensyon ng transformational leadership sa perceived opportunity to craft ng mga empleyado at sa promotion-oriented crafting behavior sa trabaho. 

Bakit ako naimbitahan na makilahok?

Natanggap mo ang imbitasyong ito dahil ikaw ay higit sa 18 taong gulang at ang pag-aaral ay nangangailangan ng parehong mga lalaking at babaeng kalahok na kasalukuyang nagtatrabaho.

Ano ang mangyayari kung ako ay sumang-ayon na makilahok?

Kung ikaw ay sumang-ayon na makilahok, hihilingin sa iyo na kumpletuhin ang isang online questionnaire na may apat na bahagi. Ang survey ay aabutin ng mga 15 minuto upang makumpleto.

Kailangan ko bang makilahok?

Hindi. Nasa iyo ang desisyon kung nais mo o hindi makilahok sa pag-aaral na ito. Mangyaring maglaan ng oras upang magpasya.

Sa pamamagitan ng pagsusumite ng survey, nagbibigay ka ng pahintulot para sa mga datos na iyong ibinigay na magamit sa pag-aaral.

Mayroon bang mga panganib para sa akin kung ako ay makikilahok?

Hindi inaasahang magkakaroon ng anumang potensyal na panganib na kaugnay ng pakikilahok dito. 

Ano ang gagawin mo sa aking datos?

Ang mga datos na iyong isusumite ay itatrato nang kumpidensyal sa lahat ng oras. Walang personal na makikilalang impormasyon ang makukuha sa panahon o bilang bahagi ng pag-aaral. Ang iyong mga sagot ay magiging ganap na hindi nagpapakilala. 

Ang pananaliksik ay isinasagawa bilang bahagi ng isang MSc na proyekto sa Unibersidad ng Vilnius at ang mga resulta ay ipapakita sa anyo ng isang disertasyon na dapat makumpleto sa hindi lalampas sa 30/05/2023. Maaaring isumite namin ang lahat o bahagi ng pananaliksik na ito para sa publikasyon sa mga akademiko at/o propesyonal na journal at ipresenta ang pananaliksik na ito sa mga kumperensya.

 Ang datos ay magiging accessible lamang sa research team.