Simula
Pampubliko
Mag-login
Magrehistro
84
nakaraan mga 3taon
Rutkiene
Iulat
Naiulat na
KALUSAN NG GURO (LV)
Ang mga resulta ng questionnaire ay available lamang sa may-akda
PROPEYSONAL NA KAKAYAHAN NG MGA GURO: Pagtuturo
 ✪
Gaano ka tiyak na kaya mong… (1 = ganap na hindi tiyak, 2 = napaka hindi tiyak, 3 = medyo hindi tiyak, 4 = kaunting hindi tiyak, 5 = kaunting tiyak, 6 = napaka tiyak, 7 = ganap na tiyak)
1
2
3
4
5
6
7
Ipaliwanag ang mga pangunahing paksa ng pag-aaral sa iyong asignatura sa paraang mauunawaan ito kahit ng mga estudyanteng karaniwang may mababang marka
Sagot sa mga tanong ng estudyante sa paraang mauunawaan nila ang mga kumplikadong problema
Mabuting ipaliwanag at magbigay ng mga tagubilin sa lahat ng estudyante, anuman ang kanilang antas ng kakayahan
Ipaliwanag ang mga aralin sa paraang mauunawaan ng karamihan sa mga estudyante ang mga pangunahing prinsipyo
PROPEYSONAL NA KAKAYAHAN NG MGA GURO: Pag-aangkop ng mga tagubilin / pagtuturo ayon sa mga indibidwal na pangangailangan
 ✪
Gaano ka tiyak na kaya mong… (1 = ganap na hindi tiyak, 2 = napaka hindi tiyak, 3 = medyo hindi tiyak, 4 = kaunting hindi tiyak, 5 = kaunting tiyak, 6 = napaka tiyak, 7 = ganap na tiyak)
1
2
3
4
5
6
7
Ayusin ang proseso ng pag-aaral sa pamamagitan ng pag-aangkop ng paraan ng pagtuturo at mga gawain sa mga indibidwal na pangangailangan
Tiyakin na ang lahat ng estudyante ay may mga makatotohanang hamon, kahit sa mga klase na may iba't ibang antas ng kakayahan ng estudyante
Iangkop ang paraan ng pagtuturo para sa mga estudyanteng may mababang antas ng kakayahan, habang inaalagaan ang mga pangangailangan ng iba pang estudyante
Ayusin ang gawain sa klase upang ang mga estudyanteng may mataas na antas ng kakayahan at mga estudyanteng may mababang antas ng kakayahan ay makapagtrabaho sa mga gawain na angkop sa kanilang kakayahan.
PROPEYSONAL NA KAKAYAHAN NG MGA GURO: Pagsusulong ng motibasyon ng estudyante
 ✪
Gaano ka tiyak na kaya mong… (1 = ganap na hindi tiyak, 2 = napaka hindi tiyak, 3 = medyo hindi tiyak, 4 = kaunting hindi tiyak, 5 = kaunting tiyak, 6 = napaka tiyak, 7 = ganap na tiyak)
1
2
3
4
5
6
7
Magtamo na ang lahat ng estudyante ay masigasig na nagtatrabaho sa mga gawain
Gisingin ang pagnanais na matuto kahit sa mga estudyanteng may mababang marka
Magtamo na ang mga estudyante ay nagpapakita ng kanilang pinakamahusay na pagganap kahit sa mga kumplikadong gawain
Hikayatin ang mga estudyante na hindi nagpapakita ng interes na matuto
PROPEYSONAL NA KAKAYAHAN NG MGA GURO: Pagpapanatili ng disiplina
 ✪
Gaano ka tiyak na kaya mong… (1 = ganap na hindi tiyak, 2 = napaka hindi tiyak, 3 = medyo hindi tiyak, 4 = kaunting hindi tiyak, 5 = kaunting tiyak, 6 = napaka tiyak, 7 = ganap na tiyak)
1
2
3
4
5
6
7
Panatilihin ang disiplina sa bawat klase at grupo ng estudyante
Pigilin kahit ang pinaka-agresibong mga estudyante
Magtamo na ang mga estudyante na may mga problema sa pag-uugali ay sumusunod sa mga patakaran ng klase
Magtamo na ang lahat ng estudyante ay kumikilos ng magalang at iginagalang ang mga guro
PROPEYSONAL NA KAKAYAHAN NG MGA GURO: Pakikipagtulungan sa mga kasamahan at magulang
 ✪
Gaano ka tiyak na kaya mong… (1 = ganap na hindi tiyak, 2 = napaka hindi tiyak, 3 = medyo hindi tiyak, 4 = kaunting hindi tiyak, 5 = kaunting tiyak, 6 = napaka tiyak, 7 = ganap na tiyak)
1
2
3
4
5
6
7
Makipagtulungan sa karamihan ng mga magulang
Makahanap ng angkop na solusyon sa mga hidwaan ng interes sa mga kasamahan
Makipagtulungan nang nakabuo sa mga magulang na may mga anak na may mga problema sa pag-uugali
Maging epektibo at nakabuo sa pakikipagtulungan sa iba pang mga guro
PARTISIPASYON NG MGA GURO SA TRABAHO
 ✪
0 = hindi kailanman, 1 = halos hindi kailanman (ilang beses sa isang taon o mas bihira), 2 = bihira (isang beses sa isang buwan o mas bihira), 3 = minsan (ilang beses sa isang buwan), 4 = madalas, 5 = napaka madalas, 6 = palaging
0
1
2
3
4
5
6
Sa trabaho ako ay puno ng enerhiya
Ako ay isang masugid na tagapagturo
Ako ay masaya kapag ako ay nagtatrabaho nang masigasig
Sa trabaho, ako ay nakakaramdam ng lakas at sigla
Ang aking trabaho ay nagbibigay inspirasyon sa akin
Ako ay lubos na nakatuon sa aking trabaho
Kapag ako ay bumangon sa umaga, nais kong pumasok sa trabaho
Ako ay ipinagmamalaki sa trabaho na aking ginagawa
Sa pagtatrabaho, ang oras ay lumilipas nang hindi ko namamalayan
INTENSYON NG MGA GURO NA UMIWAS SA TRABAHO
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Madalas akong nag-iisip tungkol sa pag-alis sa institusyong ito
Sa susunod na taon, plano kong maghanap ng trabaho sa ibang employer
KARGA NG MGA GURO
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Ang paghahanda para sa mga aralin ay madalas na kailangang gawin pagkatapos ng oras ng trabaho
Ang trabaho sa paaralan ay nakakapagod at walang oras para magpahinga o makabawi
Ang mga pulong, administratibong gawain at pagpapanatili ng dokumentasyon ay kumukuha ng oras na maaaring ilaan sa paghahanda para sa mga aralin
Ang mga guro sa trabaho ay labis na nabibigatan
Upang matiyak ang de-kalidad na edukasyon, ang mga guro ay dapat maglaan ng mas maraming oras sa mga estudyante at sa paghahanda para sa mga aralin
SUPORTA MULA SA PAMUNUAN NG PAARALAN
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Ang pakikipagtulungan sa pamunuan ng aking paaralan ay nailalarawan ng paggalang at tiwala sa isa't isa
Tungkol sa mga isyu sa edukasyon, palagi akong makakakuha ng tulong o payo mula sa pamunuan ng paaralan
Kung ako ay nahaharap sa mga problema kaugnay ng mga estudyante o magulang, ako ay tumatanggap ng suporta at pag-unawa mula sa pamunuan ng paaralan
Ang pamunuan ng paaralan ay malinaw at maliwanag na nagpapahayag ng mga layunin at direksyon ng pag-unlad ng paaralan
Kapag may desisyon na ginawa sa paaralan, ang pamunuan ng paaralan ay patuloy na nagpapatupad nito
RELASYON NG MGA GURO SA KASAMAHAN
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Palagi akong makakakuha ng tulong mula sa mga kasamahan
Ang ugnayan ng mga kasamahan sa paaralang ito ay nailalarawan ng pagkakaibigan at pag-aalaga sa isa't isa
Sa paaralang ito, ang mga guro ay tumutulong at sumusuporta sa isa't isa
BURNOUT NG MGA GURO
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Ako ay labis na nabibigatan sa mga gawain
Sa trabaho, hindi na ako nakakaramdam ng inspirasyon at iniisip ang pag-alis sa trabaho
Madalas akong hindi natutulog ng maayos dahil sa mga kondisyon sa trabaho
Madalas kong pinagdududahan ang halaga ng aking trabaho
Nararamdaman kong unti-unti akong nawawalan ng mga mapagkukunan
Ang aking mga inaasahan sa aking trabaho at pagganap ay bumaba
Palagi akong may mga pagsisisi sa budhi dahil sa pag-iiwan sa mga kaibigan at kamag-anak dahil sa trabaho
Nararamdaman kong unti-unti akong nawawalan ng interes sa mga estudyante at iba pang mga kasamahan
Sa totoo lang, minsan ay mas naramdaman kong pinahahalagahan sa trabaho
AUTONOMIYA NG TRABAHO NG MGA GURO
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Mayroon akong medyo malaking impluwensya sa aking iskedyul ng trabaho
Sa pang-araw-araw na proseso ng pagtuturo, maaari kong malayang gamitin ang mga napili kong paraan at estratehiya sa pagtuturo
Mayroon akong malaking kalayaan na magturo sa paraang sa tingin ko ay angkop
PAGHIKAYAT NG MGA GURO MULA SA PAMUNUAN NG PAARALAN
 ✪
1 = napaka bihira o hindi kailanman, 2 = medyo bihira, 3 = minsan, 4 = madalas, 5 = napaka madalas o palaging
1
2
3
4
5
Hinahayaan ka ba ng pamunuan ng paaralan na makilahok sa paggawa ng mahahalagang desisyon?
Hinahayaan ka ba ng pamunuan ng paaralan na ipahayag ang mga magkakaibang opinyon?
Tinutulungan ka ba ng pamunuan ng paaralan na paunlarin ang iyong mga kakayahan?
NARARAMDAMANG STRESS NG MGA GURO
 ✪
0 = hindi kailanman, 1 = halos hindi kailanman, 2 = minsan, 3 = medyo madalas, 4 = napaka madalas
0
1
2
3
4
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong nababahala dahil sa isang hindi inaasahang pangyayari?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong hindi mo makontrol ang mga bagay na mahalaga sa iyong buhay?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong nerbiyos at nababalisa?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong tiyak na kaya mong lutasin ang iyong mga personal na problema?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong ang lahat ay nangyayari ayon sa iyong nais?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong hindi mo kayang harapin ang lahat ng dapat gawin?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang nagawa mong kontrolin ang iba't ibang hadlang sa iyong buhay?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong nasa tamang landas ka?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong nagagalit ka sa mga bagay na hindi mo maimpluwensyahan?
Gaano kadalas sa nakaraang buwan ang naramdaman mong ang mga pagsubok ay nag-accumulate na kaya hindi mo na kayang harapin ang mga ito?
KALUSUGAN NG MGA GURO
 ✪
1 = ganap na hindi sumasang-ayon, 2 = hindi sumasang-ayon, 3 = neutral, 4 = sumasang-ayon, 5 = ganap na sumasang-ayon
1
2
3
4
5
Kaya kong mabilis na makabawi pagkatapos ng mga pagsubok
Mayroon akong mga problema sa pagtagumpayan ng mga nakababahalang pangyayari
Kaya kong mabilis na makabawi pagkatapos ng mga nakababahalang pangyayari
Mayroon akong mga problema sa pagbangon pagkatapos ng mga masamang pangyayari
Karaniwan kong kayang malampasan ang mga pagsubok nang medyo madali
Kailangan ko ng mahabang panahon upang makabawi pagkatapos ng mga pagkatalo sa aking buhay
KASiyahan NG MGA GURO SA TRABAHO
 ✪
Ako ay nasisiyahan sa aking trabaho
- pumili -
1 = ganap na hindi sumasang-ayon
2 = napaka sumasang-ayon
3 = hindi sumasang-ayon
4 = neutral
5 = sumasang-ayon
6 = napaka sumasang-ayon
7 = ganap na sumasang-ayon
KALUSUGAN NG MGA GURO NA NARARAMDAMAN
 ✪
Sa kabuuan, ang aking kalusugan ay tinataya ko bilang …
- pumili -
1 = masama
2 = katamtaman
3 = mabuti
4 = napakabuti
5 = napakahusay
Impormasyon demograpiko: Ang iyong kasarian (pumili ng isa)
- pumili -
Lalaki
Babae
Iba pa
Ayaw kong ipahayag
Impormasyon demograpiko: Ang iyong edad
- pumili -
21-29
30-44
45-54
55-64
65 at higit pa
Impormasyon demograpiko: Ang iyong pinakamataas na natapos na edukasyon (pumili ng isa)
- pumili -
Pangkaraniwang edukasyon
Propesyonal / bokasyonal na edukasyon
Unang antas ng propesyonal na mas mataas na edukasyon (kolehiyo)
Bakaloreyo
Masterado
Doktorado
Iba pa
Impormasyon demograpiko: Ang iyong kabuuang karanasan sa pagtuturo (pumili ng isa)
- pumili -
1-5 taon
6-10 taon
11-15 taon
16-20 taon
21-25 taon
25 taon at higit pa
Impormasyon demograpiko: Ang iyong karanasan sa pagtuturo sa paaralang ito (pumili ng isa)
- pumili -
1-5 taon
6-10 taon
11-15 taon
16-20 taon
20 taon at higit pa
Ayaw kong ipahayag
Impormasyon demograpiko: Ano ang iyong relihiyosong pananampalataya o anong sekta ang pinaka nakikilala mo? (pumili ng isa)
- pumili -
Kristiyanismo (Katoliko, Lutheran, Ortodokso o anumang iba pang sekta ng Kristiyanismo)
Hindi ako relihiyoso
Ayaw kong ipahayag
Iba pa
Ano ang iyong relihiyosong pananampalataya o anong sekta ang pinaka nakikilala mo?: Iba pa (halimbawa, Hudaismo, Islam. Mangyaring tukuyin kung ano)
Mangyaring tukuyin ang iyong nasyonalidad
Impormasyon demograpiko
- pumili -
Oo, nakarehistrong kasal
Hindi, nakatira ako sa hindi nakarehistrong kasal
Hindi, wala akong kapareha
Biyuda/biyudo
Ayaw kong ipahayag
Impormasyon demograpiko: Ano ang iyong kasalukuyang katayuan sa trabaho (markahan ang lahat ng naaangkop)
Full-time na trabaho
Part-time na trabaho
Pagreretiro
Ayaw kong ipahayag
I-submit ang sagot