1.2. Anong mga katangian/katangian ang dapat taglayin ng isang kumpanya upang ito ay inyong ituring na reputado. Magbigay ng hindi bababa sa tatlo.
.
抱歉,我无法翻译该内容。
edrftgyhujkilo
aaa
kasnke ay napaka rtrdo cnsnntzrkwl
d
jhdyjydjjyjydjkgkjkfg
ang paborito kong guro sa ridley, naaalala ko pa ang kamangha-manghang taon na ginugol namin sa kanyang klase sa sinaunang sibilisasyon. ang katotohanan ay magpapalaya sa iyo! siya ay napaka-passionate sa pag-aaral mula sa nakaraan, ang kanyang sigasig sa pag-aaral ay isang kahanga-hangang regalo. palagi kong itinuturing na ako'y napakaswerte na siya ang aking tagapayo. siya ay nakikinig nang walang paghusga, palagi siyang may ibabahaging karunungan, at siya ay higit na kaibigan kaysa guro. ang aking pinakamalalim na pakikiramay sa pamilyang lewis, siya ay labis na mamimiss.
pinansyal na pagganap, pag-aalaga sa mga empleyado, panlipunang pananagutan.
mabuting pagkilala sa lipunan, wastong negosyo, at regular na daloy ng tao at kapital.
magandang pananaw at kabuuang imahe at na ito ay gumagana para sa kapakanan ng lipunan.
tradisyon, kilalanin, pagsubaybay ng mga trend at pagbabago sa merkado
- kasiyahan ng kliyente
- kasiyahan ng mga empleyado
- magandang reklamo
inobasyon, seryosidad, pandaigdigan
1. hindi dapat magkaroon ng utang
2. hindi dapat magsagawa ng hindi tamang pagbabayad
3. dapat magkaroon ng isang pangalan na nagtatago ng tiwala...(naku, ang hirap mo)
mabuting employer
matatag na kapaligirang pangtrabaho
mabuting kolektibo
mga de-kalidad na produkto
maayos na pakikitungo sa mga empleyado
matagumpay na negosyo
1. propesyonalismo
2. komunikasyon
3. pagnanais para sa teknolohikal na pag-unlad
nevpletenost sa "afere" at pagbabayad ng mga serbisyo
negosyo sa iba't ibang bansa at kontinente
mataas na teknolohikal na oryentasyon
nasiyahan na empleyado
walang isyu
malaking kita
tagumpay, pagkilala, inobasyon.
tagumpay, magandang negosyo, kasiyahan ng mga empleyado, magagandang resulta...
gumagawa ng sarili
dekalidad na trabaho - matagumpay
pagtrato sa mga manggagawa
buwanang bayad na sahod
mabuting patakarang pinansyal ng kumpanya
inobasyon sa lahat ng aspeto ng negosyo
mga de-kalidad na produkto, mapagkakatiwalaan, sapat na porsyento ng kita na nakalaan para sa mga layuning pangkawanggawa,...