Kultura sa ELOPAK

Ang survey na ito ay dinisenyo upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa kultura sa iyong lugar ng trabaho at ang iyong personal na opinyon tungkol dito. 
Mahalaga na sagutin mo ang bawat tanong at tumugon sa bawat pahayag nang bukas hangga't maaari. 

Hindi ito isang pagsusulit, ibig sabihin ay walang tamang o maling sagot. Samakatuwid, ang iyong pakikilahok sa survey na ito ay boluntaryo. 

Ang mga resulta mula sa survey ay gagamitin lamang para sa mga layunin ng pananaliksik at wala itong magiging epekto sa iyong trabaho sa kumpanya.

Ang survey na ito ay hindi nagpapakilala, at ang pagiging kumpidensyal ay garantisado.

 

Mga Patnubay kung paano punan ang survey

Pakiusap na pumili ng isa sa mga sagot sa ibaba ng bawat pahayag na iyong sinasang-ayunan at tunay na kumakatawan sa paraan ng iyong pagtingin sa mga bagay. Kung hindi mo makita ang eksaktong sagot na akma sa iyong pangangailangan, gamitin ang pinakamalapit na sagot dito.

 

1. Sa anong antas ka sumasang-ayon sa pahayag na "Hinihikayat namin ang aming mga tao na magbahagi ng kaalaman at magtanong"?

2. Sa anong antas ka sumasang-ayon na ang atmospera sa ELOPAK ay positibo?

3. Sa anong antas ka sumasang-ayon na komportable ka sa kultura ng iyong lugar ng trabaho?

4. Sa anong antas ka sumasang-ayon na ang mga lider sa iyong lugar ng trabaho ay sumusuporta sa iyo?

5. Sa anong antas ka sumasang-ayon na nagtitiwala ka sa iyong mga manager?

6. Sa anong antas ka sumasang-ayon na ang iyong mga lider ay nagtatakda ng malinaw na bisyon at mga layunin ng organisasyon?

7. Sa anong antas ka sumasang-ayon na ang iyong pagganap ay sumusuporta sa iyong koponan?

8. Sa anong antas ka sumasang-ayon na ang iyong pagganap ay nakakaapekto sa tagumpay ng ELOPAK?

9. Sumasang-ayon ka ba na minsan ay nakaramdam ka ng stress at labis na pagkabigla sa kasalukuyang lugar ng trabaho?

10. Sumasang-ayon ka ba na ang pagiging bukas, paggalang at pagtanggap ay sumasalamin sa kultura ng ELOPAK?

11. Sa anong antas ka sumasang-ayon na nararamdaman mong motivated ka sa ELOPAK?

12. Sumasang-ayon ka ba na hinihikayat ka na kunin ang responsibilidad sa iyong trabaho?

13. Sa anong antas ka sumasang-ayon na nararamdaman mong iginagalang ka ng iyong koponan/kumpanya?

14. Sumasang-ayon ka ba na nararamdaman mong kinikilala ka bilang isang indibidwal sa iyong kumpanya?

15. Sumasang-ayon ka ba na may magandang kooperasyon sa pagitan ng iba't ibang departamento sa ELOPAK?

16. Sumasang-ayon ka ba na ang ELOPAK ay isang kumpanya na bukas sa pagbabago?

17. Sumasang-ayon ka ba na ang ELOPAK ay makakagawa ng mga radikal na pagbabago?

18. Sa anong antas ka sumasang-ayon na itinuturing mo ang iyong sarili bilang isang tao na bukas sa pagbabago sa loob ng kumpanya?

19. Sa anong antas ka sumasang-ayon na handa kang umangkop sa mga pagbabago sa ELOPAK?

20. Sumasang-ayon ka ba na minsan ay naisip mo ang tungkol sa pagbabago ng iyong mga proseso sa trabaho?

21. I-rate mula 1 hanggang 5 kung gaano ka mahusay na na-train upang makayanan ang iyong mga gawain sa trabaho?

22. I-rate mula 1 hanggang 5 kung gaano kahusay ang iyong manager sa pag-delegate ng mga gawain?

23. I-rate mula 1 hanggang 5 kung gaano ka na-motivate ng manager?

24. I-rate mula 1 hanggang 5 kung gaano ka hinihikayat na maging mapanlikha?

Anong mga salita ang pinakamahusay na naglalarawan sa kasalukuyang kultura ng ELOPAK? (Maramihang pagpipilian)

Anong mga salita ang gagamitin mo upang ilarawan ang isang malusog na kultura? (Maramihang pagpipilian)

Anong mga aspeto ng organisasyon ang maaaring mapabuti upang gawing mas magandang lugar ito para sa trabaho?

    Gumawa ng iyong questionnaireTumugon sa pormang ito