Kwestyunaryo 1ro Isang iba’t ibang aspeto tungkol sa mga Ahente ng Tagapagbantay sa laban kontra korapsyon

Mahal na kasagutan,

Bilang bahagi ng pag-aaral sa ikasiyam na edisyon ng Masterado sa Kriminolohiya sa Kolehiyo ng Batas ng Unibersidad ng Havana, isinasagawa ang pananaliksik na ito para sa tesis ng masterado tungkol sa paksang “Ang mga ahenteng tagapagbantay sa laban kontra sa korapsyon.” Tinatalakay ng pananaliksik ang mga aspeto ng kriminolohiya, psychosocial, at trabaho na nakakaapekto sa pagganap ng mga ahenteng ito sa larangan ng piskalya.

Inaanyayahan kita na lumahok sa kapana-panabik na pag-aaral na ito, ang pangunahing layunin nito ay suriin ang mga salik na nakakaapekto sa paggawa ng mga ito, ang kanilang interaksyon at epekto sa etikal na obligasyon sa kanilang mga tungkulin sa trabaho lalo na sa larangan ng piskalya. Kabilang dito ang mga sanhi na nakakaapekto sa pag-uugali at pagbabago sa potensyal at tunay na paraan, at sa gayon ay makatulong na i-optimize at pagbutihin ang mga kondisyon na magbibigay-daan sa isang angkop na pagganap at kapaligirang pang-organisasyon.

Ang iyong partisipasyon ay hindi nagpapakilala at kumpidensyal at ang mga sagot ay hindi sapilitan. Ang mga resulta ng pananaliksik ay gagamitin lamang para sa layunin ng pagsulat ng tesis ng masterado. Tinatayang aabutin ng mga 15 minuto upang makumpleto ang kwestyunaryo. Wala namang tamang o maling sagot; pakiusap, umapela kami sa iyong katapatan. Salamat sa iyong di-makatwirang kooperasyon at partisipasyon!

Ang mga tanong ay nahahati sa tatlong seksyon: mga demograpikong at pangtrabahong datos, mga kondisyon sa trabaho at mga pananaw ukol sa proteksyon at klima ng psychosocial sa institusyon. Narito ang detalyado ng bawat bahagi.

Kinokolekta ang mga sagot hanggang
Ang mga resulta ay pampubliko

1. Sekso

2. Edad

3. Antas ng edukasyon

4. Kategorya ng trabaho na hawak o hinawakan

5. Tagal ng paninilbihan sa institusyon

6. Gaano katagal ang iyong inaasahang paninilbihan sa institusyon (tinatayang) at ano ang mga dahilan?

7. Nais mo bang lumipat?

8. Kung sumagot ka ng 'Oo' sa nakaraang tanong, ipahiwatig ang mga dahilan (maaaring pumili ng higit sa isa):

9. Sa palagay mo ba ay may ibinibigay na proteksyon o garantiya sa pagganap ng iyong tungkulin?

Ano ang sa tingin mo ay maaaring ipatupad? Magbigay ng halimbawa.

10. Nakaramdam ka ba ng hindi protektado sa loob man o labas ng institusyon?

11. Nakaramdam ka ba ng pagkapagod o stress dahil sa mga gawain sa trabaho?

12. Nakakuha ka ba ng atensiyong sikolohikal o medikal dahil sa mga epekto ng stress sa trabaho?

13. Bakit hindi ka pa lumipat?

14. Ano sa palagay mo ang dapat gawin upang maiwasan ang paglipat ng mga Ahente at ang kanilang pagkakabulok sa trabaho?

15. Tungkol sa klima ng psychosocial, ituro (T o F) ang mga item na, ayon sa iyong opinyon, ay sumasalamin sa kasalukuyang sitwasyon (pumili ng lahat ng sa palagay mo ay may kaugnayan):