Kwestyunaryo tungkol sa kulturang organisasyonal, mga propesyonal na kinakailangan at burnout

Ang kwestyunaryong ito ay naglalayong mangolekta ng impormasyon tungkol sa kulturang organisasyonal, mga demograpikong at propesyonal na kontrol, mga kinakailangan at mga yaman na nauugnay sa trabaho pati na rin ang burnout. Mangyaring sagutin ang lahat ng mga tanong nang taos-puso.

Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

A1: Kumpirmahin ko na aking nabasa ang impormasyon na may kaugnayan sa pag-aaral, ako ay may hindi bababa sa 18 taong gulang, ako ay nagtatrabaho sa aking kasalukuyang organisasyon nang hindi bababa sa tatlong buwan at ako ay pumapayag na makilahok.

B1: Ano ang iyong edad?

B2: Ano ang iyong kasarian?

B3: Ano ang pinakamataas na antas ng edukasyon na iyong natapos?

B4: Gaano katagal ka nang nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang organisasyon?

B5: Anong kategorya ang pinaka-akma sa iyong kasalukuyang posisyon? ✪

B6: Ilang empleyado ang mayroon sa iyong organisasyon?

B7: Ano ang iyong kasalukuyang mode ng trabaho?

B8: Ilang oras ang karaniwang nagtatrabaho ka sa loob ng isang linggo?

C1: Dominant characteristics in your organization (Ang nangingibabaw na mga katangian sa iyong organisasyon)

102030405060708090100
isang pook na parang pamilya / Kulturang Clan
isang dynamic entrepreneurial place / Kulturang Adhocracy
isang lugar na nakatuon sa resulta / Kulturang Market
isang kontrolado, estrukturadong lugar / Kulturang Hierarchy

C2: Paano mo ilalarawan ang pamumuno sa organisasyon sa iyong organisasyon? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tiyak, nakatuon sa mga resulta)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3: Alin sa mga sumusunod ang pinakamahusay na naglalarawan sa Pamamahala ng mga empleyado sa iyong organisasyon? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4: Ano ang pinakamabuting naglalarawan sa Organisational glue sa iyong organisasyon? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5: Paano mo ilalarawan ang mga estratehikong akcento sa iyong organisasyon? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)