Pag-uugali ng Organisasyon

Mahal na mga kaibigan,

      Gumagawa kami ng pananaliksik tungkol sa mga salik na nagpapasigla sa mga tao na gawin ang kanilang trabaho nang maayos. Malaki ang maitutulong ninyo sa aming progreso sa pamamagitan ng pagkumpleto ng survey na ito. Mangyaring bilugan ang isang opsyon sa bawat tanong maliban kung nakasaad na iba, na sa tingin ninyo ay pinaka-tama para sa INYO. Salamat nang maaga at umaasa kaming may matutunan kayo tungkol sa inyong sarili pagkatapos ng survey na ito 

1. Sa tingin mo ba dapat kontrolin ng manager ang kanilang pagganap sa trabaho tuwing linggo? (Mangyaring pumili mula 1- lubos na sumasang-ayon hanggang 4- lubos na hindi sumasang-ayon)

2. Sa tingin mo ba ang stress at mga panlabas na salik ay maaaring makaapekto sa iyong pagganap sa trabaho?

3. Sumasang-ayon ka ba na ang pag-unawa sa sikolohiya ng mga empleyado ay makakatulong sa manager na pasiglahin ang kanilang mga empleyado?

4. Sa tingin mo ba ang komunikasyon sa pagitan ng manager at mga empleyado ay nakakaapekto rin sa pagganap sa trabaho?

5. Sa tingin mo ba dapat magbigay ng pressure ang manager sa kanilang mga empleyado upang matulungan silang magtrabaho nang produktibo?

6. Dapat ipaliwanag ng manager nang malinaw ang kanilang mga gawain upang matiyak na sila ay nasa tamang landas

7. Sa tingin mo ba ang magandang kapaligiran sa trabaho ay mas nakakapagbigay ng motibasyon kaysa sa mga isyu sa pananalapi?

8. Naniniwala ka ba na ang pagtatrabaho sa isang koponan ay may mataas na epekto sa pagganap sa trabaho ng iba?

9. Sa tingin mo ba mahalaga ang isang magiliw na kapaligiran sa trabaho sa paggawa ng isang tao ng kanilang trabaho nang maayos?

Kapag mayroon kang iyong target, ikaw ay magtatrabaho nang maayos.

Gumawa ng iyong surveyTumugon sa pormang ito