Simula
Pampubliko
Mag-log in
Magrehistro
8
nakaraan higit sa 6taon
789123
Iulat
Naiulat na
pagsuporta sa katapatan ng empleyado at organisasyon
Ang mga resulta ng survey ay makukuha lamang ng may-akda ng survey
sa tingin mo ba ang mas magandang oportunidad sa trabaho ay lumilikha ng katapatan sa organisasyon?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
sa tingin mo ba ang pagkilala sa empleyado at pakikilahok ng empleyado ay lumilikha ng katapatan sa organisasyon?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
sa tingin mo ba ang gantimpala/kompensasyon ay makakalikha ng katapatan sa organisasyon?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
sa tingin mo ba ang pag-uudyok sa empleyado ay mahalaga upang lumikha ng katapatan sa organisasyon?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
sa tingin mo ba ang katapatan sa organisasyon ay nagpapahusay ng pagganap ng empleyado?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
sa tingin mo ba ang katapatan sa organisasyon ay makakapagpanatili ng turnover ng mga empleyado?
Lubos na Hindi Sumasang-ayon
Hindi Sumasang-ayon
Neutral/Hindi sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon
Sumasang-ayon
Lubos na Sumasang-ayon
I-submit ang sagot