Pagsusuri ng mga kakayahan ng mga social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga

Minamahal na mga respondente,

Ako ay estudyante ng master's program sa social work sa Mykolo Romerio University. Sa kasalukuyan, ako ay nagsasagawa ng isang pananaliksik na layunin ay suriin ang pag-unlad ng mga kakayahan ng mga social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga.

Inaanyayahan ko kayong makilahok sa mahalagang gawaing ito! Ang inyong opinyon at karanasan ay napakahalaga upang maunawaan ang larangang ito at makabuo ng mga kinakailangang rekomendasyon.

Sa pagpunan ng questionnaire, sumasang-ayon kayong makilahok sa pananaliksik. Mahalaga na sa pagsagot sa mga tanong ay batay sa inyong natatanging karanasan at maging bukas.

Salamat sa inyong oras! Ang inyong pakikilahok ay mahalaga at makabuluhan - ito ay nakakatulong hindi lamang sa aking personal na tagumpay sa trabaho kundi pati na rin sa pag-unlad ng agham at pagpapabuti ng social work sa ating bansa.

Ang inyong kontribusyon ay mahalaga!

Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

OoHindi

Sa oras ng pahingaSa panahon ng bakasyon ⁪Sa oras ng trabahoIba pa

OoHindiWala akong opinyon

Oo. Sa pagpapabuti ng kanilang mga kakayahan, ang isang tao ay umuunlad bilang isang indibidwalHindi. Ang mga kakayahan ay palaging nananatiling matatag - hindi sila nagbabagoWala akong opinyon

Ang patuloy na pagpapabuti ng kakayahan ay kinakailangan (pagpapanatili ng trabaho, mga bagong oportunidad sa karera, atbp.)Ang pagpapabuti ng mga kakayahan ng mga social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga ay isang hindi maihihiwalay na salik sa pagpapabuti at pag-unlad ng institusyonNagtutulak na magpabuti ang mga tungkulinAng pagpapabuti ng kakayahan ay mahalaga para sa mga layunin at resulta ng institusyonPagtatasa ng pamilya at komunidadAng personal na pagpapabuti ng kakayahan ay nakasalalay lamang sa mismong manggagawa

Isang beses sa isang buwan	Isang beses sa 3 buwan	Isang beses sa 6 buwan	Isang beses sa 9 buwan	Isang beses sa isang taon ng kalendaryo	Hindi ako nag-aaral
Mga seminar sa personal na paraan

Mga seminar sa online

Mga pagsasanay sa personal na paraan

Mga pagsasanay sa online

Mga praktikal na aktibidad, praktikum sa personal na paraan

Mga praktikal na aktibidad, praktikum sa online

Mga internship/program na isinasagawa sa labas ng teritoryo ng LR sa personal na paraan

Mga internship/program na isinasagawa sa labas ng teritoryo ng LR sa online

Superbisyon sa personal na paraan

Superbisyon sa online

Interbensyon sa personal na paraan

Interbensyon sa online

Mentoring sa personal na paraan

Mentoring sa online

Pag-aaral sa personal na paraan

Pag-aaral sa online

Mga lektura sa personal na paraan

Mga lektura sa online

Mga kumperensya sa personal na paraan

Mga kumperensya sa online

1	2	3	4	5
Indibidwal na tulong sa mga tumatanggap ng serbisyo

Pagsusuri ng mga personal na pangangailangan ng mga tumatanggap ng serbisyo

Organisasyon ng mga serbisyo

Komunikasyon sa mga kamag-anak ng mga tumatanggap ng serbisyo

Pagsasama ng komunidad

Pagpapabuti ng mga kondisyon ng buhay ng mga tumatanggap ng serbisyo

Pamamahala ng mga krisis

Pagsasaayos ng dokumentasyon

Legal at administratibong suporta

Pagsasakatawan sa mga interes ng mga tumatanggap ng serbisyo

1	2	3	4	5
Kakayahang makipag-ugnayan

Kakayahang makipagtulungan

Kakayahang magplano

Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa

Kakayahang umunlad

Kakayahang magmuni-muni

Kakayahang suriin ang mga pangangailangan

Kakayahang magsagawa ng interbensyon

Kakayahang matugunan ang mga pangangailangan ng kliyente

Kakayahang lumikha ng ligtas na kapaligiran

Kakayahang paunlarin at suportahan ang mga kasanayan sa nakapag-iisang pamumuhay ng mga tumatanggap ng serbisyo

1	2	3	4	5
Kaalaman sa patakarang panlipunan

Kaalaman sa sikolohiya

Kaalaman sa politika

Kaalaman sa sosyolohiya

Kaalaman sa etika

Kaalaman sa batas

Kaalaman sa kultura

Kaalaman sa teknolohiya

Kaalaman sa mga pamamaraan ng interbensyon

1	2	3	4	5
Hindi regular na oras ng trabaho

Mataas na workload

Maliit na pagpipilian ng mga programa sa pagsasanay

Psikolohikal na tensyon

Panganib sa personal na seguridad

Limitadong pinansyal at materyal na yaman

Kakulangan ng pagkilala at pag-unawa mula sa lipunan

Etikal na mga dilema

Kailangan ng kultural na kakayahan

Pag-unlad ng teknolohiya

Pagka-burnout sa trabaho dahil sa patuloy na stress at emosyonal na tensyon

Kulang na oras para sa personal na pag-unlad

Hindi sapat na suporta mula sa employer sa larangan ng propesyonal na pag-unlad

Mababang motibasyon ng mga kasamahan na umunlad

Hindi sapat na gantimpala para sa karagdagang kakayahan o pagtaas ng kwalipikasyon

Mga paghihirap sa paghahanap ng angkop at kwalipikadong mga mentor

1	2	3	4	5
Sapat ang alok ng pagsasanay para sa mga social worker na nagtatrabaho sa mga bahay-ampunan

Ang nilalaman ng pagsasanay sa pagpapabuti ng kakayahan ay tumutugma sa iyong mga pangangailangan sa propesyonal na pag-unlad

Ang mga pagsasanay ay isinasagawa sa oras na maginhawa para sa iyo

Ang mga pagsasanay ay isinasagawa sa oras ng trabaho, kaya't mayroon kang masyadong kaunting pagkakataon na makilahok

Plinano mo ang iyong personal na karera, kaya't pinipili mo kung aling mga pagsasanay ang iyong dadaluhan

Ang bayad ng kalahok para sa mga pagsasanay na dinaluhan ay binabayaran ng iyong institusyon

Ikaw ang nagbabayad para sa mga pagsasanay

Dahil sa kakulangan ng pondo ng institusyon, hindi ka makapagpabuti ng mga kakayahan hangga't nais mo

Dumadalo ka sa mga pagsasanay para lamang sa mga sertipiko na kinakailangan para sa pagsusuri, karera, at pagtaas ng sahod

May sapat na bagong kaalaman sa propesyon sa mga programa ng pagsasanay

Sa mga pagsasanay, ipinapakilala ang mga bagong pamamaraan ng social work

Sa mga pagsasanay, sapat na naipapaunlad ang mga pangkalahatang kakayahan (komunikasyon, pakikipagtulungan, pagninilay, organisasyon, pamumuno, sikolohikal at iba pa)

Ang mga kaalaman na natamo sa mga pagsasanay ay madaling mailalapat sa praktika

Ang mga pagsasanay ay pinangunahan ng mga kwalipikadong tagapagsalita

Ang pagpapabuti ng kakayahan ay isang pormalidad na hindi nakakapag-udyok sa propesyonal na pag-unlad

1	2	3	4	5
Ang aking mga propesyonal na halaga ay tumutulong sa akin na mas maunawaan ang mga pangangailangan ng mga kliyente

Sa pagpapabuti ng aking mga kakayahan, naging mas epektibo ako sa aking trabaho

Ang aking mga halaga ay nagtutulak sa akin na mas aktibong maghanap ng mga pagkakataon sa pag-aaral

Ang pagpapabuti ng kakayahan ay tumulong sa akin na lumikha ng mas magandang relasyon sa mga kasamahan

Ang aking mga halaga ay nakakatulong sa pagpapabuti ng kalidad ng aking trabaho

Ang aking mga halaga ay nagtutulak sa akin na mas maunawaan ang aking mga kliyente at ang kanilang mga pangangailangan

Sa pagpapabuti ng aking mga kasanayan, mas nakadarama ako ng tiwala sa aking trabaho

Sa paghahanap ng mga pagkakataon sa pag-aaral, mas marami akong kasiyahan sa pagtatrabaho

Sa pagpapabuti ng aking kakayahan, mas mahusay kong nalulutas ang mga problema na lumitaw sa trabaho kasama ang mga kliyente

1	2	3	4	5
Ina-apply mo sa iyong trabaho at hinihikayat ang mga kasamahan sa institusyon na gamitin ito

Sinusubukan mo ang mga ideya na ibinigay sa paraang ito ay inilahad

Pinag-iisipan mo ang mga ideya na ibinigay at inaangkop ito sa iyong paraan

Naghihintay ka ng tamang sitwasyon upang ma-apply ang mga ideya

Hindi mo palaging nagagamit ang mga ideya, ngunit hinihikayat mo ang mga kasamahan na gamitin ito

Wala kang maiaangkop habang nagtatrabaho sa social work

1	2	3	4	5
Pumuti ang mikroklima sa mga tahanan ng mga nakatatanda

Pumuti ang relasyon sa mga tumatanggap ng serbisyo

Pumuti ang relasyon sa mga kamag-anak ng mga tumatanggap ng serbisyo

Pumuti ang relasyon sa mga kasamahan

Walang nagbago

BabaeLalakiIba pa

Senior social worker (katumbas ng unang kategoryang kwalipikasyon)Chief social worker (katumbas ng pangalawang kategoryang kwalipikasyon)Social worker expert (katumbas ng pangatlong kategoryang kwalipikasyon)Wala akong kategorya

1	2	3	4	5
Empatiya

Paggalang

Etika

Paninindigan

Katarungan

Toleransya

Pakikipagtulungan

Kalikhaan

Propesyonalismo

Kumpidensyalidad

Pantay-pantay

Habag

Pag-aalaga

Tulong

Pagpapalakas

Pagsusuri ng mga kakayahan ng mga social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga

1. Nag-upgrade ka ba ng iyong kwalipikasyon sa nakaraang tatlong taon?

2. Kailan ang pinaka-maginhawa para sa iyo na oras para sa pagpapabuti ng kwalipikasyon?

3. May plano ka bang maayos para sa iyong pagpapabuti ng kwalipikasyon?

4. Sa iyong palagay, mahalaga bang patuloy na pagbutihin ng mga social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga ang kanilang mga kakayahan?

5. Ano ang nagtutulak sa iyo na pagbutihin ang iyong kakayahan? (Maaari kang pumili ng maraming opsyon)

6. Bakit mahalaga sa iyo na pagbutihin ang iyong kakayahan bilang isang social worker na nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga? (Maaari kang pumili ng maraming sagot)

7. Gaano kadalas mong pinapabuti ang iyong kwalipikasyon sa mga anyo ng propesyonal na kakayahan?

8. Pahalagahan ang kahalagahan ng iyong mga kakayahan bilang isang social worker sa pagsasagawa ng mga tungkulin. (Pahalagahan mula 1 hanggang 5 na puntos: 1 – hindi mahalaga; 2 – bahagyang hindi mahalaga; 3 – hindi mahalaga o mahalaga; 4 – bahagyang mahalaga; 5 – napakahalaga).

9. Paano mo pinahahalagahan ang iyong mga propesyonal na kakayahan sa pagtatrabaho sa mga tahanan ng mga nakatatanda? (I-rate mula 1 hanggang 5 na puntos: 1 – napakababa; 2 – mababa; 3 – katamtaman; 4 – mabuti; 5 – napakahusay).

10. Ano sa tingin ninyo, anong kaalaman ang kailangan ninyo bilang isang social worker na nagtatrabaho sa mga bahay-ampunan? (I-rate mula 1 hanggang 5: 1 - hindi kinakailangan; 2 - kaunti lamang ang kinakailangan; 3 - katamtamang kinakailangan; 4 - kinakailangan; 5 - napakahalaga).

11. Anong mga hamon sa pagpapabuti ng kakayahan ang iyong nararanasan habang nagtatrabaho bilang social worker sa mga bahay-ampunan? (Pahalagahan ang bawat isa mula 1 hanggang 5: 1 – hindi kailanman; 2 – bihira; 3 – minsan; 4 – madalas; 5 – palagi).

12. Alin sa mga halagang ito ang itinuturing mong pinakamahalaga sa iyong propesyonal na gawain habang nagtatrabaho sa mga tahanan ng pangangalaga? (I-rate ang bawat halaga mula 1 hanggang 5 na puntos: 1 - hindi mahalaga, 2 - hindi mahalaga, 3 - katamtamang mahalaga, 4 - mahalaga, 5 - napakahalaga).

17. Ano ang iyong kasarian?

18. Ang iyong edukasyon

19. Ano ang iyong kwalipikasyong kategorya?

20. Ano ang haba ng inyong karanasan sa pagtatrabaho sa social work?