Pamamahala at mga mekanismo ng pagharap na nauugnay sa stress sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan - kopya

Kumusta sa lahat,

Layunin ng survey na ito na tukuyin ang mga ugnayan sa pagitan ng mga stressor, stress at kung paano ang iba't ibang mga estratehiya sa pamamahala at pagharap ay maaaring makaapekto sa mga variable na ito sa mahabang panahon para sa mga medikal na practitioner.

Ang mga resulta ng questionnaire ay available lamang sa may-akda

Ang pamamahala ng stress ay kumpletong pagtanggal ng stress mula sa buhay ng isang tao.Hindi kailanman maaaring ma-stress sa trabaho gamit ang tamang saloobinAng stress ay isang normal na pangyayari sa trabaho at maaaring epektibong pamahalaanAng stress ay para lamang sa mga mahihina ang loob at tamad na manggagawaIba pa

1	2	3	4	5
Ang takot sa mga reklamo at hindi kasiyahan ng pasyente

Hindi pantay na pamamahagi ng mga gawain sa mga setting ng ospital

Pagkabalisa na may kaugnayan sa kamatayan at pagpanaw ng mga pasyente

Ang mataas na panganib ng mga aksidente o impeksyon na dulot ng trabaho

Malaking salungat na demand sa trabaho at tahanan

Takot sa mga demanda ng malpractice

1	2	3	4	5
Kakulangan sa ekonomiya

Pagkabalisa na may kaugnayan sa mga interpersonal na hidwaan sa mga katrabaho

Pagkabalisa na may kaugnayan sa hindi tiyak na papel sa medisina

Kawalan ng kakayahang makita ang hinaharap ng karera sa medisina

Sobrang trabaho

Kadalasang hindi

Madalas

Sesyon ng therapyPagsugpo ng negatibong mga iniisipPag-iwas sa mga stressorMindfulnessYoga meditationSublimation

Kadalasang hindi

Madalas

Suportang panlipunanPagsasagawa ng holistic na kalusugan, i.e., malusog na pagkain, pagsasanay ng magandang gawi sa pagtulog.Epektibong pamamahala ng oras

LalakiBabae

1-3 taon4-6 taon7-10 taonHigit sa 10 taon

"እንቅስቃሴዎች" тагтай анкетаас олдсонгүй

1	2	3	4	5
Pag-aalaga sa mga umaasa

Mga problema sa relasyon o diborsyo

Malubhang sakit o karamdaman

Mga isyu na may kaugnayan sa relihiyon

Pamamahala at mga mekanismo ng pagharap na nauugnay sa stress sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan - kopya

Mula sa mga sumusunod na pangungusap, ano ang iyong pagkaunawa sa stress at pamamahala nito? (Maraming opsyon ang maaaring piliin) ✪

Bakit mahalaga para sa iyo na ang mga teknika sa pamamahala ng stress ay maisama sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan? (Maraming opsyon ang maaaring piliin) ✪

Mga sanhi ng stress ng mga manggagawa sa kalusugan (1= labis na hindi sumasang-ayon, 2= hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sigurado, 4 = sumasang-ayon, 5 = labis na sumasang-ayon.) ✪

Mga stressor sa karera (1= labis na hindi sumasang-ayon, 2= hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sigurado, 4 = sumasang-ayon, 5 = labis na sumasang-ayon.) ✪

Mga personal na stressor (1= labis na hindi sumasang-ayon, 2= hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sigurado, 4 = sumasang-ayon, 5 = labis na sumasang-ayon.) ✪

Mga sikolohikal at pangkapaligirang stressor (1= labis na hindi sumasang-ayon, 2= hindi sumasang-ayon, 3 = hindi sigurado, 4 = sumasang-ayon, 5 = labis na sumasang-ayon.) ✪

Mga sikolohikal na mekanismo ng pagharap (Gaano kadalas mo ito ginagamit?) ✪

Mga mekanismo ng pagharap (Gaano kadalas mo ito ginagamit?) ✪

Seks ✪

Edad ✪

Antas ng edukasyon ✪

Katayuan sa kasal ✪

Antas ng hirarkiya ng medisina sa ospital

Haba ng taon sa serbisyo

1	2	3	4	5
Covid-19

Polusyon sa kapaligiran