Pananaliksik na Survey: Ang Epekto ng Mga Nakakapinsalang Salik sa Kapaligiran ng Trabaho sa Kaginhawahan ng Manggagawa

Minamahal na mga respondent,

Ako ay si Rugilė Butkevičiūtė, estudyante ng Master's ng Pamamahala ng Mga Tauhan sa Kauno Teknologijų Universitetas. Ako ay sumusulat ng aking pangwakas na disertasyon, na may temang "Ang Epekto ng Mga Nakakapinsalang Salik sa Kapaligiran ng Trabaho sa Kaginhawahan ng Manggagawa." Sa kasalukuyan, ako ay nagsasagawa ng pananaliksik na layuning matukoy ang mga nakakapinsalang salik sa kapaligiran ng trabaho at ang kanilang epekto sa kaginhawahan ng mga manggagawa. Ang mga indibidwal na may edad 18 pataas na nagtatrabaho at may kakayahang suriin ang kanilang karanasan sa trabaho sa kasalukuyang organisasyon ay inaanyayahan na makilahok sa pananaliksik.

Ang survey na ito ay hindi nagpapakilala, at ang mga nakolektang datos ay gagamitin lamang para sa mga layuning pang-agham sa pangkalahatan. Ang pagsagot sa questionnaire ay aabot ng mga 10 minuto. Kung mayroon kayong mga katanungan tungkol sa pananaliksik, maaari kayong makipag-ugnayan sa email: [email protected].

Ang mga resulta ng pananaliksik ay gagamitin lamang sa pangwakas na disertasyon at hindi ipapahayag sa publiko.

Taos-puso akong nagpapasalamat sa inyong oras at mga sagot!

Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

Narito ang mga katanungan tungkol sa demograpiko at katangian ng trabaho.

Anong kasarian ka:

Ilang taon ka na?

Ano ang iyong katayuan sa pamilya:

Ano ang iyong antas ng edukasyon:

Ano ang iyong posisyon sa organisasyon?

Kaano kalaki ang iyong organisasyon batay sa bilang ng mga empleyado?

Ano ang iyong karanasan sa organisasyon?

Itukoy kung gaano ka sumasang-ayon sa bawat pahayag sa ibaba.

Nakatago mula sa iyo ang impormasyon na may epekto sa iyong mga resulta sa trabaho.

Ikaw ay inatasan upang gawin ang isang gawain na mababa sa iyong antas ng kakayahan.

Sa lugar ng trabaho, ang iyong opinyon ay hindi pinapansin.

Ikaw ay binibigyan ng mga gawain na may hindi makatwirang maikling takdang-panahon.

Ang iyong trabaho ay masyadong mahigpit o walang dahilan na pinapagana.

Ikaw ay nakaranas ng presyon na huwag gamitin ang iyong mga legal na karapatan (halimbawa, sa pagliban, pahinga).

Ikaw ay binigyan ng labis na mabigat na trabaho.

Sa lugar ng trabaho, ikaw ay nababansagan o pinagtatawanan dahil sa iyong trabaho.

Ipinagkakait sa iyo ang mga mahalagang pananagutan at pinapalitan ng mga walang kabuluhang gawain.

May mga tsismis at usapan tungkol sa iyo sa lugar ng trabaho.

Madalas kang nakakaramdam na hindi kanais-nais o sosyal na naiiwan sa lugar ng trabaho.

May mga nakakainsultong o nakakaabala na mga komento na sinasabi tungkol sa iyo o sa iyong personal na buhay.

May mga pahiwatig na dapat kang umalis sa iyong trabaho.

Madalas mong naririnig ang iyong mga pagkakamali.

Ang iyong mga pagkakamali ay patuloy na kinokondena.

Ikaw ay pinagtatawanan o niloloko sa lugar ng trabaho.

May mga walang batayan na paratang na ginawa laban sa iyo.

Sa lugar ng trabaho, ikaw ay inaawit o naging target ng biglaang galit.

Ikaw ay nakakaranas ng nakakatakot na pag-uugali (halimbawa, pagturo, paglabag sa personal na espasyo, atbp.).

Sa lugar ng trabaho, ikaw ay binigyan ng banta ng pisikal na karahasan o pagsalakay.

<p>Ikaw ay nakakaramdam na ikaw ay mahalaga sa iyong koponan at organisasyon.</p>

May mga mapagkakatiwalaang tao sa iyong koponan.

Ikaw ay nakakaramdam na malapit sa iyong koponan at organisasyon.

Ang iyong mga kasamahan ay palaging masaya na makinig at tanggapin ang iyong mga bagong ideya.

Ang mga tao sa iyong koponan ay handang tumulong sa isa't isa.

Madali mong sinusubukan ang responsibilidad sa mga desisyon sa koponan.

Nasiyahan kang gumugol ng oras sa iyong koponan.

Nararamdaman mong makakapagbahagi ka ng iyong mga problema sa iyong koponan.

Ang tagumpay ng iyong mga pang-araw-araw na gawain ay nakasalalay din sa iyong koponan.

Sa kabuuan, ang iyong kalusugan sa ngayon ay mabuti.

Sa panahon ng trabaho, ikaw ay nakakaramdam ng pagkapagod at madaling magalit.

Dahil sa iyong trabaho, nakakaramdam ka ng madalas na sakit ng ulo.

Nararamdaman mo na ang iyong ritmo ng tulog ay nahahadlangan dahil sa iyong trabaho.

Dahil sa uri ng iyong trabaho, madalas kang nakakaranas ng labis na pagkabahala.

Dahil sa iyong trabaho, ikaw ay malimit na nakakaranas ng stress.

Ang iyong workload ay hindi nagpapahintulot sa iyo na mapanatili ang isang malusog na balanse sa trabaho at oras ng pahinga.

Ang iyong trabaho ay nagbibigay sa iyo ng pakiramdam ng layunin.

Nararamdaman mo na ang trabaho ay nag-uudyok sa iyong personal na pag-unlad.

Kahit na nahaharap ka sa mga hamon sa trabaho, nananatili ka pa ring motivated.

Nararamdaman mo na maaari mong kontrolin ang daloy at resulta ng iyong trabaho.

Ang iyong trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo upang maipakita ang iyong mga personal na kakayahan.

Karamihan sa oras ay nararamdaman mong may nakukuhang kasiyahan mula sa iyong ginagawa.

Maaari mong mapanatili ang balanse sa pagitan ng mga propesyonal na obligasyon at personal na buhay.

Kahit na nasa mga sitwasyong stress ay nananatili kang kalmado at nakatutok.