Pagtukoy ng kakayahan ng mga social worker sa pagpapasigla ng kasarinlan ng mga nakatatandang tao sa mga bahay para sa malayang pamumuhay

PAKISAMPAK NA ANKETA

Mahal na Social worker,

Ako ay isang mag-aaral ng Master sa Social Work sa Mykolo Romerio University at ako ay nagsasagawa ng aking pangwakas na trabaho, na ang layunin ay tukuyin ang pagpapahayag ng kakayahan ng mga social worker sa pagsuporta sa kasarinlan ng mga nakatatandang tao na naninirahan sa mga bahay para sa malayang pamumuhay. Ang iyong opinyon ay napakahalaga upang makamit ang layunin ng pananaliksik na ito, kaya't ako ay humihiling na makilahok ka sa pag-aaral na ito at ibahagi ang iyong opinyon.

Ang anketa ay hindi nagpapakilala, at ang impormasyong ibinibigay mo ay gagamitin lamang para sa pagbuo ng ulat ng master na ito. Ang iyong pakikilahok sa pananaliksik ay boluntaryo at maaari mong itigil ang pag-fill out ng anketa anumang oras nang walang anumang kahihinatnan. Kung mayroon kang mga katanungan, mangyaring mag-email sa akin sa: [email protected]

Magsagot sa lahat ng mga tanong sa ibaba. Walang tamang o maling sagot, ang mahalaga ay ang iyong personal na opinyon. Salamat nang maaga sa iyong pakikilahok sa pananaliksik.

Ang mga resulta ay available lamang sa may-akda

UNANG BAHAGI. PANGKALAHATANG IMPORMASYON

Ang iyong karanasan sa trabaho sa social work

Ang iyong karanasan sa pagtatrabaho sa mga nakatatandang tao

Sa karaniwan, ilang mga residente ang nakatalaga sa iyo bilang social worker?

IKALAWANG BAHAGI

PRAKTIKA NG SOCIAL WORKER SA PAGPAPASIGLA NG KASARINLAN

Sa nakaraang 4 na linggo, gaano kadalas mong ginawa ang mga sumusunod na aksyon?

Tinalakay ko sa residente ang kanyang mga posibilidad ng kasarinlan sa mga araw-araw na gawain.

Hinikayat ko ang residente na gawin ang mga araw-araw na gawain nang mag-isa.

Hinikayat ko ang residente na gumawa ng mga desisyon tungkol sa kanyang pang-araw-araw na buhay.

Hinikayat ko ang residente na kumuha ng responsibilidad para sa kanyang pang-araw-araw na gawain.

Tumulong ako sa residente na planuhin ang kanyang pang-araw-araw na gawain.

Hinikayat ko ang residente na lutasin ang mga pang-araw-araw na problema nang mag-isa.

Hinikayat ko ang residente na panatilihin ang mga social na ugnayan sa iba.

Hinikayat ko ang residente na gamitin ang mga social o health services nang mag-isa.

IKATLONG BAHAGI

INTERAKSYON AT KOOPERASYON SA PAGPAPASIGLA NG KASARINLAN

Sa nakaraang 4 na linggo gaano kadalas:

Tinalakay mo sa residente ang mga posibilidad ng pagpapalakas ng kanyang kasarinlan.

Tinalakay mo sa indibidwal na tagapangalaga kung paano hinihikayat ang kasarinlan ng residente.

Tinalakay mo ang pagpapalakas ng kasarinlan ng residente kasama ang kanyang mga kamag-anak.

Sa mga pulong ng grupo, tinalakay mo ang mga isyu sa pagpapalakas ng kasarinlan ng mga residente.

Nakipag-ugnayan ka sa mga kasamahan hinggil sa mga paraan upang palakasin ang kasarinlan ng residente.

Ibinahagi mo sa mga kasamahan ang iyong karanasan tungkol sa pagbuo ng kasarinlan.

IKAAPAT NA BAHAGI

PAGKAKAROON NG MGA AKSYON SA NGALAN NG RESIDENTE

Sa nakaraang 4 na linggo, gaano kadalas mong ginawa ang mga sumusunod na aksyon sa halip na ang residente?

Inayos ko ang living space ng residente sa halip na siya, kahit na kaya niya itong gawin mag-isa.

Gumawa ako ng mga gawain sa bahay sa ngalan ng residente (hal. paglilinis, paghuhugas), kahit na kaya niyang gawin ito.

Naghanda ako ng pagkain para sa residente sa halip niya, kahit na kaya niyang gawin ito.

Inayos ko ang mga dokumento ng residente sa halip niya, kahit na kaya niyang gawin ito.

Inayos ko ang mga usapin ng residente (hal. pagrehistro sa doktor) sa halip niya, kahit na kaya niyang gawin ito.

Nagpasya ako sa mga usaping pinansyal ng residente sa halip niya, kahit na kaya niyang gawin ito.

Gumawa ako ng mga desisyon tungkol sa pang-araw-araw na buhay ng residente sa halip niya, kahit na kaya niyang gawin ito.

Gumawa ako ng mga aksyon para sa residente, kahit na kaya niyang gawin ito, dahil mas mabilis ito.

IKALIMANG BAHAGI

PAGTATAYA NG MGA PROPESYONAL NA KAKAYAHAN

Tasa ang iyong mga propesyonal na kakayahan.

Maaari kong tasahin ang antas ng kasarinlan ng isang nakatatandang tao.

Maaari kong tukuyin ang mga layunin sa pagpapalakas ng kasarinlan.

Maaari kong ihanda ang isang indibidwal na plano ng tulong na nakatuon sa pagpapalakas ng kasarinlan ng residente.

Maaari kong hikayatin ang residente na maging mas kasarilinan.

Maaari kong hikayatin ang residente na gumawa ng mga desisyon.

Maaari kong tulungan ang residente na malutas ang mga problema.

Maaari kong hikayatin ang residente na gumamit ng mga serbisyo nang mag-isa.

Maaari kong palakasin ang mga social na ugnayan ng residente.

Maaari kong panatilihin ang balanse sa pagitan ng tulong at kasarinlan.

Maaari kong tasahin kung kailan ang tulong ay maaaring bawasan ang kasarinlan ng residente.

Maaari kong iakma ang iba't ibang mga pamamaraan ng trabaho para sa iba't ibang residente.

<p>IKAANIM NA BAHAGI</p><p>PERSPEKTIBA SA PAGBUBUO NG KASARILINAN</p>

Minsan ang mga empleyado ay kailangang pumili sa pagitan ng mabilis na solusyon sa problema at ang pagbuo ng kasarinlan ng residente.

Dahil sa mabigat na trabaho, minsan ang mga empleyado ay kailangang gawin ang mga gawain para sa mga residente.

Hindi laging sapat ang oras upang sistematikong bumuo ng kasarinlan ng mga residente.

Ang kasarinlan ng mga residente ay maaaring tumaas kapag sila ay binigyan ng mas maraming pagkakataon na gumawa ng mga desisyon.

<p>IKAPITONG BAHAGI</p><p>SUPORTA NG ORGANISASYON</p>

Sa aking lugar ng trabaho, hinikayat ang pagbuo ng kasarinlan ng mga residente.

Sinusuportahan ng administrasyon ng institusyon ang mga inisyatibo ng mga empleyado na palakasin ang kasarinlan ng mga residente.

Sa aking lugar ng trabaho, hinikayat ang mga empleyado na bigyan ang mga residente ng pagkakataong gawing mag-isa ang mga gawain.

Sa aking lugar ng trabaho, ang mga manggagawa ay hinihimokang bigyang-diin ang mga pagkakataon para sa mga residente na isagawa ang kanilang mga gawain nang mag-isa.

Sa aking lugar ng trabaho, kung minsan ay inaasahan na ang mga empleyado ay mas mabilis na gagawin ang mga gawain para sa residente.

IKAWALONG BAHAGI

PAGGANAP NG MGA KAMAG-ARAL

Hinikayat ng mga kamag-anak ang mga residente na maging mas kasarilinan.

Minsan ang mga kamag-anak ay sobrang tumutulong, kaya't bumababa ang kasarinlan.

Minsan ang mga kamag-anak ay hadlang sa pagbuo ng kasarinlan.

Ang pakikipagtulungan sa mga kamag-anak ay nakakatulong sa pagpapatibay ng kasarinlan.

IX BAHAGI

KAALAMAN AT MGA HALAGA TUNGKOL SA KASARILINAN

May sapat akong teoretikal na kaalaman tungkol sa pagbuo ng kasarinlan sa social work.

Alam ko kung ano ang mga pamamaraan na pinaka-epektibo sa pagpapalakas ng kasarinlan ng mga nakatatandang tao.

Naiintindihan ko kung paano nakakaapekto ang iba't ibang mga salik (kalusugan, kapaligiran, social na ugnayan) sa kasarinlan.

Hinihikayat ako na magsagawa ng mga hakbang upang mapalakas ang kasarinlan ng mga residente kahit na nangangailangan ito ng mas maraming oras.

Nananatili akong naniniwala na ang residente ay dapat gawin hangga't maaari ang mga gawain.

Iginagalang ko ang karapatan ng residente na gumawa ng mga desisyon kahit na sa tingin ko ay hindi ito tama.

Nagsusumikap akong hindi lamang tumulong sa residente kundi palakasin din ang kanyang kasarinlan.