Sondaggio sa pagganap sa trabaho

 

Kamusta! Kami ay isang grupo ng mga estudyante sa unibersidad na nagsasaliksik tungkol sa pagganap sa trabaho para sa proyekto ng asal ng organisasyon. Pakisuyong tulungan kaming sagutin ang sumusunod na 10 tanong, aabutin lamang ito ng ilang minuto. Salamat nang maaga!

Ang mga resulta ng questionnaire ay pampubliko

Kasarian

Saklaw ng edad

Nasyonalidad

Trabaho

1. Ang pagkilala sa trabaho ba ang pinakamahalagang salik para sa iyo upang mag-perform ng mabuti?

2. Nararamdaman mo bang ang iyong trabaho ay pinahahalagahan o kinikilala ng iyong kumpanya kapag ikaw ay nag-perform ng mabuti?

3. Mag-perform ka ba ng mabuti upang makilala?

4. Panatilihin mo ba ang iyong magandang pagganap sa trabaho pagkatapos kang makilala?

5. Mag-perform ka ba ng mabuti sa iyong "pangarap na trabaho" kahit na ang hindi patas na sahod ang tanging downside?

6. Sa lahat ng ibang salik na nananatiling hindi nagbabago, mas maganda ba ang iyong pagganap sa iyong kasalukuyang kumpanya kung may kaunting mas mataas na sahod?

7. Sa lahat ng ibang salik na nananatiling hindi nagbabago, mas masama ba ang iyong pagganap sa iyong kasalukuyang kumpanya kung may kaunting bawas sa sahod?

8. May epekto ba ang iyong personalidad, halimbawa, mahiyain at tahimik, extroverted at bukas, atbp., sa kung gaano ka galing sa iyong trabaho?

9. Kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang grupo, may impluwensya ba ang personalidad ng iyong mga kasamahan sa iyo upang mag-perform ng mabuti?

10. Habang nagtatrabaho nang nakapag-iisa sa parehong lugar ng trabaho, may impluwensya ba ang personalidad ng iyong mga kasamahan sa iyo upang mag-perform ng mabuti?